ANÁLISE E CONSIDERAÇÕES SOBRE A REPORTAGEM: A ANGÚSTIA DA VIDA EXECUTIVA

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ANÁLISE E CONSIDERAÇÕES SOBRE A REPORTAGEM:

A ANGÚSTIA DA VIDA EXECUTIVA

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Gama/DF

2014

ANÁLISE E CONSIDERAÇÕES SOBRE A REPORTAGEM:

A ANGÚSTIA DA VIDA EXECUTIVA

Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Psicologia Organizacional e do Trabalho e Gestão de Pessoas, Comportamento, Clima e Cultura  e Metodologia Cientifica.

Profª. Ana Céli Pavão

Profª. Mônica Maria Silva

Profª. Elisete Alice Zanpronio de Oliveira

Profª. Marilucia Ricieri

                                                       GAMA/DF

                                                                2014

SUMÁRIO

1  INTRODUÇÃO....................................................................................................4

2  DESENVOLVIMENTO........................................................................................5

3  CONSIDERAÇÕES FINAIS ...............................................................................7

4  BIBLIOGRAFIA ..................................................................................................8

INTRODUÇÃO

A cada momento aumenta a insatisfação de executivos que trabalham em grandes empresas e que tem por sua responsabilidade grandes demandas de trabalhos e que por muitas vezes para realiza-los e necessário que haja um sacrifico de deixar a vida pessoal e tudo que é necessário para que se tenha satisfação na vida para realizar de forma correta aquilo á que é proposto.

Durante muito tempo foram realizadas pesquisas acerca de qual é a real satisfação de se ter um trabalho tão árduo e que demanda tanto tempo da vida desses profissionais, e o resultado foi que muitos desses profissionais acabam que por frustrados em muitas das áreas de sua vida, pois não se permitem ter uma vida normal e acabam perdendo diversas oportunidades que estão fora de sua área de trabalho mais estão relacionadas à sua vida pessoal.

Nesse trabalho será caracterizado os principais fatores que levam os empresários a não ter a felicidade que tanto almejam em seu trabalho.

DESENVOLVIMENTO

Os executivos do Brasil e do mundo sofrem cada dia mais com angústias e dilemas em suas vidas profissionais por estarem cada vez mais infelizes com grandes demandas de trabalhos que os tornam cada vez mais ambiciosos e competitivos e por muitas vezes largam muitos dos seus princípios para se dedicar a vida profissional.

Grandes pesquisas foram realizadas e comprovaram que a maior parte dos lideres empresariais que comandam grandes empresas sofrem de uma grande angústia em suas vidas pessoais e profissionais, pois muitos deles precisam abdicar de tudo aquilo que é importante em suas vidas pessoais para que se tenha satisfação em suas vidas profissionais. Como consequência de todo esse sacrifício muitos deles chegam a perder grandes oportunidades, aqueles que têm filhos perdem o crescimento dos mesmos, muitos acabam por se divorciando de seu conjugue, por não ter mais tempo para se dedicar ao mesmo e por esses e outros fatores que a maior parte dos lideres executivos procuram sessões de terapias a fim de aliviar um pouco da tensão que é causada pelo excesso de trabalho.

Foram constatadas que com a globalização cada vez mais as empresas estão em constante competição umas com as outras a fim de ter uma produtividade maior em relação as suas concorrentes e isso faz com que os profissionais sejam obrigados á trabalhar cada vez mais para comprovar a sua competência e não serem mandados embora, já que nessa área profissional isso acontece frequentemente.

Com o avanço da tecnologia as demandas de trabalho se tornam cada vez maiores, já que o trabalho nos dias de hoje não se limitam apenas ao ambiente profissional más também ao ambiente pessoal. Cresce o numero de executivos que não se contentam em horas e horas de trabalho nas empresas e por isso chegam ate mesmo a levar o trabalho para dentro de suas casas, tendo cada vez menos tempo livre para se dedicar a sua vida pessoal e depois de um certo tempo passam a sofrer com as consequências de tudo isso e um dos principais fatores de tudo isso acontecer é o grande avanço da tecnologia.

Uma das principais consequências de todo esse excesso de trabalho nas

grandes empresas é que essas grandes demandas afetam não somente o psicológico dos profissionais más também o físico. Foi comprovado que a maior parte das pessoas que possuem grandes jornadas de trabalho está mais suscetíveis a contrair vários tipos de doenças, como a depressão, doenças cardíacas, dores de cabeça, insônia, diminuição do interesse sexual já que os mesmos trabalham o dobro da jornada que foi estabelecido pela Constituição Brasileira e cobram de si mesmo que não podem demonstram nenhum sinal de fraqueza mediante as situações de grande tensão.

No caso das relações interpessoais no ambiente de trabalho, tanto a relação com o superior quanto com os colegas de trabalho, podem ser na maioria das vezes fontes de satisfação e frustração para o indivíduo. O indivíduo pode procurar a satisfação com o seu superior ou com seus colegas de trabalho por que eles o ajudam a atingir resultados onde serão mais valorizados, porém existem várias fontes de satisfação que afetam as pessoas nas empresas, como, a cultura organizacional muito rígida, valores organizacionais diferentes dos pessoais e descontentamento acerca das tarefas desempenhadas e como consequência pode haver ambiguidade e conflito de papéis (CODO; SORATTO e VASQUES-MENEZES, 2004).

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