ATPS Tec. Administração De Pessoal

ANHANGEURA EDUCACIOL LTDA

Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos

TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

Profª EAD: Ademir Cavalheiro Leitte

Prof ª: Jaqueline Costa Tavares

Emiliane Patrícia Nóbrega de Castro RA: 439604

Thayane Cláudia Araújo de Oliveira RA: 462671

ARAGUAINA

2014

ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS

TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

Atividades Práticas Supervisionadas Trabalho apresentado como requisito avaliativo para obtenção de nota na disciplina de Administração de Pessoal do 3º semestre, do curso de Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos, sob orientação do professor Ademir Cavalheiro.

ARAGUAINA

2014

Etapa 1

Passo 1

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS

Foto 3 x 4 recente;

•Cópia da Cédula de identidade;

•Cópia CPF;

•Cópia título de eleitor;

•Cópia da carteira habilitação;

•Cópia comprovante de residência;

•Cópia do cartão do PIS ou comprovante de inscrição : . Cadastramento no PIS Para participar do PIS (Programa de Integração Social), é necessário que o empregado esteja devidamente cadastrado. Em caso negativo, a empresa, por ocasião da admissão (1º emprego), deverá proceder ao respectivo cadastramento.

Cópia do histórico escolar do empregado;

•Cópia certidão de nascimento ou casamento;

•Cópia da carteira de reservista;

•Cópia da certidão de nascimento dos filhos;

•Cópia da carteira de vacinação dos filhos menores de 07 anos;

•Cópia do histórico escolar dos filhos menores de 14 anos, para fins de salário família.

Exame médico admissional de acordo com a NR7

É imprescindível informar ao escritório os seguintes dados do funcionário:

•Data de Admissão

•Estado Civil do funcionário (casado, solteiro, divorciado, etc. )

•Grau de instrução (ginasial completo, colegial completo, etc.)

•Salário Inicial (determinar se mensalista ou horista), se horista informar osalário por hora.

•Cargo a exercer na empresa

•Horário que o funcionário irá cumprir (lembramos que a carga horáriamáxima é de 44 horas semanais, exceto para algumas profissões ex.:recepcionista, telefonista, digitadora, etc.)

•Declaração rejeitando ou requerendo o vale transporte.

Passo 4

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO DEFUNCIONÁRIOS

Foto 3 x 4 recente;

Cópia da Cédula de identidade;

Cópia CPF;

Cópia título de eleitor;

Cópia da carteira habilitação;

Cópia comprovante de residência;

Cópia do cartão do PIS ou comprovante de inscrição. Cadastramento no PIS Para participar do PIS (Programa de Integração Social), é necessário que o empregado esteja devidamente cadastrado. Em caso negativo, a empresa, por ocasião da admissão (1º emprego), deverá proceder ao respectivo cadastramento.

Cópia do histórico escolar do empregado;

Cópia certidão de nascimento ou casamento;

Cópia da carteira de reservista;

Cópia da certidão de nascimento dos filhos;

Cópia da carteira de vacinação dos filhos menores de 07 anos;

Cópia do histórico escolar dos filhos menores de 14 anos, para fins de salário família.

Exame médico admissional de acordo com a RN7

CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO INDETERMINADO

Pelo presente instrumento, particular, de um lado (nome do Empregador, nacionalidade, estado civil, profissão), proprietário do imóvel rural denominado, situado no município de , Estado de , KM , inscrito no INCRA sob n.º , residente e domiciliado em , na rua , doravante denominado EMPREGADOR, e de outro lado (nome do empregado, nacionalidade, estado civil, profissão) portador da Carteira de Trabalho sob nº , série , portador de Cédula de Identidade RG sob o n.º, doravante designado EMPREGADO, resolvem nesta data ajustar entre si Contrato de