Tec. Adm Pessoal

INTRODUÇÃO

Falar sobre a importância do profissional de Recursos Humanos e Administração de Pessoal.

Baseado no artigo indicado no Passo 2, faça uma pequena introdução sobre a importância do profissional de Recursos Humanos, especificamente o Administrador de Pessoal, para a empresa. Fale sobre seu papel chave na empresa. O artigo indicado para leitura no passo 3 Passo 1.

Não deve ultrapassar 1.000 caracteres.

DESENVOLVIMENTO:

Relacionar as principais atividades da Administração de Pessoal, desde a contratação (admissão) até o desligamento (rescisão/encerramento do contrato).

CONSIDERAÇÕES FINAIS:

Fazer uma síntese do aprendizado da equipe com relação à área e ao desafio proposto, relatando os pontos positivos e negativos do desafio.

REFERÊNCIAS: são todas as fontes pesquisadas.

Os anexos são compostos pelas seguintes etapas:

- Etapa 1

- Etapa 2

- Etapa 3

Este plano deve conter, no mínimo 4 páginas, e no máximo, 8 páginas.

Abaixo, todas as orientações, passo a passo, para a construção da ATPS.

ETAPA 1 Passo 1

Relacione os principais documentos que são solicitados no momento de admissão de um funcionário.

Utilize-se de toda a bibliografia indicada na ATPS, além de livro-texto, e livros disponibilizados na biblioteca da unidade.

Passo 2

Leia o artigo indicado e faça um pequeno resumo à respeito do texto. Ele será útil na composição da Introdução.

Passo 3

Relacione todos os tipos de contratos existentes entre empregador e empregado e coloque modelos destes contratos.

No Roteiro de Estudos, Temas 1 e 2 estão contidas estas informações.

Passo 4

Produzir um relatório contendo a relação dos principais documentos que as organizações exigem na contratação do colaborador, assim como um modelo de cada contrato citado no Passo 3. (a produção dos passos 1 e 3, feitos anteriormente, serão utilizados neste passo 4).

Esta etapa da ATPS deve conter, necessariamente, 4 páginas, no mínimo, e 7 páginas, no máximo.

ETAPA 2

Este é o momento em que entramos em contato com as várias tabelas que calculam impostos que incidem diretamente sobre o salário dos funcionários.

Pesquisar nos sites relacionados neste passo da ATPS, os valores que constam das tabelas para IRRF, INSS, FGTS.

Passo 1

Listar todas as tabelas referentes aos impostos devidos. (Obs: FGTS não é deduzido do pagamento do funcionário, é depositado pela empresa, mas é importante que saibam que a alíquota vigente).

Passo 2

Pesquisem as seguintes tabelas:

Tabela de salários de contribuição e valores do salário de contribuição e salário-família.

Tabela Progressiva para o cálculo mensal do Imposto de Renda de Pessoa Física para o exercício atual.

Tabela de horas para leitura e cálculo (conversão de minutos para o sistema centesimal.

Nesta etapa utilizem-se dos sites disponibilizados na ATPS, para consulta.

Passo 3

Realize um cálculo de horas da jornada semanal, considerando a semana de segunda a sexta-feira, totalizando 40 horas na semana; e outro, considerando a semana de segunda a sábado, totalizando 44 horas na semana.

Na verdade serão dois cálculos, um com uma jornada de 40 horas semanais e outro com uma jornada de 44 horas semanais.

Esta etapa deve conter, no mínimo, 2 páginas, e no máximo, 4 páginas.

Etapa 3

Passo 1

Leia o artigo indicado neste passo e utilize-o para fazer a introdução da ATPS. Este texto é importante para compor a Introdução da ATPS. Faça um resumo de 500 caracteres.

Passo 2

Calcular o exercício proposto no Passo 2, subitem 1 e 2, com base nas informações apresentadas.

Todos os cálculos realizados para se chegar aos valores dos subitens 1 e 2 devem

constar

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