AVA AULA TEMA 5,6,7 E 8

Ética e Relações Humanas no Trabalho- Aula Tema 5

1) d. Todas estas afirmações estão corretas

2) d. A empresa SEM ALMA revela, na situação, situações de privilégios e a manipulação do espírito pelo Marketing do Sentimentalismo.

3) a. são todas essas estratégias

4) d. Todas estas características são da 3ª FORÇA

5) b. O Ciclo de Felicidade no Trabalho visa desenvolver atitudes democráticas e relacionamentos harmoniosos, em “ilhas de felicidade” para os setores da Organização que mais têm mérito.

6) d. Propõe a substituição do “gerenciamento de pessoas” pelo “gerenciamento de coisas

Ética e Relações Humanas no Trabalho- Aula Tema 6

1) a. Todas as afirmações são verdadeiras

2) b. c) O CONSENSO são verdades comuns que resultam de negociação, por isso, são comuns, democráticas e éticas.

3) a. Quando há diálogo, comunicação, negociação e consenso

4) e. É autocrata porque acredita que os valores fortes e ligados a princípios não devem ser mudados ao se implantar uma gestão da Ética

5) e. Todos os fatores citados acima

6) a. Nenhuma alternativa está correta

Ética e Relações Humanas no Trabalho- Aula Tema 7

1) c. Todas as alternativas estão corretas.

2) e. Nenhuma das alternativas estão corretas.

3) a. Todas as alternativas estão corretas

4) a. Todas as afirmações estão corretas

5) d. O comitê estratégico de Ética corporativa é o fórum adequado para auxiliar o setor de Recursos Humanos, no controle do comportamento e da conduta ética dos funcionários da empresa, para efeito de promoção ou de demissão.

6) c. O Modelo de Gestão da Ética deve definir as Diretrizes Éticas: os padrões de comportamento esperados de acordo com os valores da cultura corporativa. ao mesmo tempo em que controla o RH para que não haja indisciplina.

Ética e Relações Humanas no Trabalho- Aula Tema 8

1) e. O ideário ético, ao servir de fundamento ao Modelo de Gestão da ética, realiza o seu papel político de atribuir poder a quem funcionalmente merece.

2) e. Todas as afirmativas são corretas

3) b. Trabalho obsessivo leva à exaustão, mas não compromete a ética porque o trabalho dignifica o Homem

4) d. A motivação é força potencial que envolve o ser humano, a cultura e