Administrando O Serviço Postal Americano

Apóspesquisa realizada nos Estados Unidos envolvendo Cem Jovens, concluíram a importância de saber se expressar bem através da comunicação oral e escrita nas empresas. Pois, aqueles que possuem umamelhor desenvoltura com a comunicação, oral ou escrita, maiores são as perspectivas de sucesso profissional.

Esses perfis profissionais são os mais almejados pelas empresas, principalmente nos cargos dechefia e direção, onde a boa comunicação (oral e escrita) é uma ferramenta muito importante para a dinâmica trazendo mais produtividade para a empresa.

Respostas

1- No serviço postalamericano foi aplicado a teoria de administração de Frederick Winslov Taylor, pois sem desenvolvimento tecnológico, dêu-se uma certa ênfase ao desenvolvimento humano.

2- Ele sabe que mesmo não tendorenda posita (Lucro), o serviço é essêncial, porém a população não quer pagar o valor necessário (que manteria a empresa).

3- Nas técnicas administrativas de Frank, podemos observar as teorias deFayol.

4- Frederick Winslov Taylor foi o pioneiro; Taylor foi o primeiro homem a observar e estudar os melhores métodos e formas de administração dentro das empresas,o modelo de Taylor foiincorporado no serviço postal americano para que pudessem haver malhoras nos processos e diminuíssem as críticas pelos maus serviços prestados por seus colaboradores.

Conclusão/Parecer

A teoria de... [continua]Apóspesquisa realizada nos Estados Unidos envolvendo Cem Jovens, concluíram a importância de saber se expressar bem através da comunicação oral e escrita nas empresas. Pois, aqueles que possuem umamelhor desenvoltura com a comunicação, oral ou escrita, maiores são as perspectivas de sucesso profissional.

Esses perfis profissionais são os mais almejados pelas empresas, principalmente nos cargos dechefia e direção, onde a boa comunicação (oral e escrita) é uma ferramenta muito importante para a dinâmica trazendo mais produtividade para a empresa.

Respostas

1- No serviço postalamericano foi aplicado a teoria de administração de Frederick Winslov Taylor, pois sem desenvolvimento tecnológico, dêu-se uma certa ênfase ao desenvolvimento humano.

2- Ele sabe que mesmo não tendorenda posita (Lucro), o serviço é essêncial, porém a população não quer pagar o valor necessário (que manteria a empresa).

3- Nas técnicas administrativas de Frank, podemos observar as teorias deFayol.

4- Frederick Winslov Taylor foi o pioneiro; Taylor foi o primeiro homem a observar e estudar os melhores métodos e formas de administração dentro das empresas,o modelo de Taylor foiincorporado no serviço postal americano para que pudessem haver malhoras nos processos e diminuíssem as críticas pelos maus serviços prestados por seus colaboradores.

Conclusão/Parecer

A teoria de... [continua]

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