Anhanguera educacional S.A.
Artigo: Anhanguera educacional S.A.. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: DaviFranca • 25/5/2013 • Artigo • 499 Palavras (2 Páginas) • 535 Visualizações
ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A.
Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra
Curso de Administração
Cleide Marly Nebias,
Jeanne Dobgenski
e Rita da Penha Campos Zenorini
Título da Monografia – máximo de 2 linhas
Taboão da Serra
2010
Cleide Marly Nebias,
Jeanne Dobgenski
e Rita da Penha Campos Zenorini
Título da Monografia
Monografia apresentada, como exigência parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração, na Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra, sob a orientação do(a) prof. ou profa. título (Dr, Ms, Esp). nome completo do professor orientador.
Taboão da Serra
2010
Cleide Marly Nebias,
Jeanne Dobgenski
e Rita da Penha Campos Zenorini
Título da Monografia
Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração da Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra.
Aprovado em dia de mês de ano.
________________________________
Prof. ou Profa. Título (Dr, Ms, Esp) Nome do orientador(a)
Nome da Instituição
Orientador(a)
________________________________
Prof. ou Profa. Título (Dr, Ms, Esp) Nome do avaliador(a)
Nome da Instituição
Avaliador(a)
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Prof. ou Profa. Título (Dr, Ms, Esp) Nome do coordenador(a)
Nome da Instituição
Coordenador(a) do Curso Nome
3ª - COMUNICAÇÃO =
A separação no espaço ou no tempo favorece o surgimento de grupos fechados, os “feudos”, o que aumenta a oportunidade de conflito. Existe a possibilidade de um maior numero de equívocos e divergências.(Relaxe, escute, aceite, faça uma idéia sobre a questão e depois responda).
4ª - DEPENDÊNCIA DEMAIS =
É certo que dependência entre as partes para realizar tarefas e prover recursos por um lado aumenta a exigência de confiança, mas por outro eleva a possibilidade de conflitos. EX: Uma pessoa só faz uma determinada tarefa se outra estiver junto.
5ª - DIFERENÇAS =
O tratamento com privilégios dentro da organização está diretamente relacionado à potencialidade de surgimento de conflitos. EX: o pessoal de vendas possui mais privilégios que os da
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