Atps Apresentação da empresa

Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Disciplina: Tecnologias de Gestão

Cleunice Dames de Barros - RA 419038

Flávia Ribeiro Nunes – RA 419046

Izabel Cristina Guadalupe Mendonça – RA 412692

Juliana de Oliveira Silva Carvalho – RA 419061

Layla Gomes da Silva – RA 427485

Raísa Muzi Thomaz – RA 438230

Prof. Décio Henrique Franco

Profª: Cris Dias

Macaé, RJ

Novembro/2013

SUMÁRIO:

1.Introdução.......................................................................................................................3

2. Apresentação da Empresa..............................................................................................4

3. Mudança Organizacional...............................................................................................4

4. Paradigmas.....................................................................................................................5

5. Quebra de Paradigmas...................................................................................................5

6. Como uma empresa deve preparar-se para mudar sempre que necessário?.................5

7. Papel do Gestor .............................................................................................................6

8. Entrevista.......................................................................................................................6

8. Qualidade.......................................................................................................................8

9. Gestão de Qualidade Total............................................................................................8

10. Terceirização...............................................................................................................9

11. Tecnologia de Gestão..................................................................................................9

12. Quais são os processos e procedimentos implementados pela empresa que..............

consideram os aspectos socioambientais?......................................................................10 3. Considerações Finais...................................................................................................11

14. Referências Bibliográficas.........................................................................................12

INTRODUÇÃO

O presente trabalho tem como objetivo preparar profissionais para trabalhar com a inclusão de pessoas com necessidades auditivas, capacitando-as também para o mercado de trabalho e apoiar o surdo nas suas necessidades básicas de comunicação.

Atenderá toda região da cidade de Macaé e municípios vizinhos, como Casimiro de Abreu, Quissamã, Tanguá, Silva Jardim, Rio das Ostras, Itaboraí.

Há uma necessidade de profissionais nesta área, haja visto o números de pessoas com deficiência auditivas nos municípios, bem como o reconhecimento por lei da Libras como a língua oficial do Brasil, de acordo com a Lei nº 10.436 de 24 de abril de 2002 e com isso traz a inclusão de pessoas com deficiência auditivas tanto no âmbito trabalhista, seja nos órgãos públicos municipais, estaduais e federal, nas organizações privadas e também nos centros educacionais seja ele público ou privado.

Apresentação da Empresa

O Direito de Ouvir começou com a idéia da inclusão social, no ano 2008 buscando uma comunicação, antes limitada aos deficientes auditivos.

A empresa presta serviços que visa preparar e qualificar pessoas, tornando-as profissionais para assegurar o direito de acessibilidade no mercado de trabalho e também promover o acesso da população surda nas diversas entidades sociais.

Os centros de qualificação profissional na sua maioria estão localizados nos centros das cidades devido à facilidade de acesso.

Com base nessa informação o Centro de Estudo Direito de Ouvir, optou por se instalar na Avenida Jesuítas, Nº 117,Imbetiba, Macaé,RJ, Cep.: 27914-260, telefone 22-2778-4398.

A localização torna-se estratégica, pois de acordo com pesquisa realizada pelos idealizadores da organização, grande parte dos entrevistados trabalham e estudam no centro da cidade, mostrando desta forma um alto grau de fidelidade ao estabelecimento.

Inscrita no CNPJ 05.420.589/0001-00.

Razão Social: Direito de Ouvir Programa Social Ltda.

No Direito de Ouvir em Macaé o quadro de funcionários é formado por: um diretor, um coordenador, duas secretárias, dois professores e um auxiliar de serviços gerais. O atendimento é das 8 horas às 21 horas.

O contato na empresa é com Oziel Marchon, Coordenador da empresa.

A empresa trabalhará promovendo a integração do surdo na família e na sociedade através do ensino de Libras e acompanhamento dos mesmos.

De acordo com Kotler e Keller (2006, p. 45) “é mais atrativo estabelecer a definição do negócio do mercado em que a empresa atua do que pelos produtos que disponibiliza”.

Mudança Organizacional

As empresas devem preparar-se para