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Aula-tema 01: As Relações Com As Grandes Empresas E Com O Estado E

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Por:   •  18/5/2014  •  286 Palavras (2 Páginas)  •  320 Visualizações

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Todos nós já vivenciamos casos de empreendedores, na família ou no grupo

de amigos, que começaram seu negócio com um pequeno investimento inicial e

seguiram por um dos dois caminhos aqui elencados: 1) tiveram sucesso e hoje

desfrutam do esforço e dificuldade que enfrentaram inicialmente, ou 2) simplesmente

desistiram por falta de estímulo, de dinheiro ou mesmo pela falta de experiência

sobre a gestão da micro e pequena empresa no Brasil, que envolve principalmente

conhecimentos financeiros e fiscais.

A segunda possibilidade demonstra muito mais a realidade do pequeno

investidor brasileiro; dados estatísticos levantados pelo Serviço Brasileiro de Apoio à

Micro e Pequena Empresa (SEBRAE) mostram que, em 2004, para cada dez novas

empresas que surgem no mercado, seis morrem em menos de cinco anos de vida.

A empolgação inicial de ser dono do seu próprio negócio faz com que muitos

empreendedores iniciem suas empresas sem traçar um planejamento estratégico,

que envolve a pesquisa e o estudo de informações a respeito do mercado no qual a

empresa está inserida, direcionando a tomada de decisões e diminuindo os riscos

aos quais estas organizações estão sujeitas, principalmente em um cenário

competitivo e globalizado. Traçar planos e definir as estratégias empresariais

tornam-se fundamentais para que o empreendedor garanta o sucesso e a

perpetuidade do negócio.

Ao iniciar uma atividade empresarial, o pequeno investidor deve

primeiramente elaborar um Plano de Negócios, isto é, um documento de análise e

planejamento que permite verificar a viabilidade do negócio através de uma análise

de cenários, em que se identificam os pontos fortes e fracos e as oportunidades e

ameaças encontradas no ambiente em que a empresa está inserida. Considerado

também uma ferramenta de gestão, o plano deve estar pautado em informações

econômicas e de mercado, estratégias de marketing e de recursos humanos, plano

financeiro e operacional, além de todas as informações sobre a empresa e as

pessoas envolvidas em sua gestão

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