Aula-tema 02: Um Mundo Em Mudanças: Impacto Nas Organizações E Nos Indivíduos

Comportamento organizacional

INTRODUÇÃO

Este trabalho estuda um modelo comportamento dos indivíduos, dos grupos, das equipes e do ambiente interno e externo às organizações. Logo, o Comportamento Organizacional, capacita para intervenções que visam atingir certos objetivos ou que promovam melhorias na organização. As disciplinas auxiliares devem dar conta da compreensão do ambiente interior, do ambiente individual (diferentes socializações), do ambiente dos grupos e equipes de trabalho e ainda do ambiente da organização e seu contexto.

Comportamento Organizacional, Nos trás a importância do desenvolvimento do

comportamento humano dentro de uma organização, que busca tratar de forma com exclusividade dos seus indivíduos, grupos e de toda sua estrutura, sobre o comportamento dentro das organizações, para que haja atitudes e motivação, assim promover a melhoria da eficácia organizacional.

Os componentes exercem influências e trazem consigo informação efetiva e normas a serem usadas dentro de uma organização, tratando de trazer reverencias comportamentais entre colaboradores organização, para que proporcione entendimento dentro da dinâmica organizacional.

respondendo à globalização, ou seja, de que forma estão lidando com ela. O

que precisou ser alterado?

Passo 3: Escreva um texto dissertativo-argumentativo, com aproximadamente

150 linhas, apresentando as maneiras como as organizações estão lidando com

os impactos da globalização.

O texto deve ter título, introdução, desenvolvimento e considerações finais

(formato: fonte Arial 12, espaçamento 1,5 e texto justificado). Lembre-se de

escrever com suas palavras.

A leitura da parte II do livro-texto e do resumo irá ajudá-lo, bem como, uma

busca na base eletrônica de dados Google Acadêmico

(http://scholar.google.com.br), para auxiliar no levantamento de argumentos

para seu texto.

Sugestão de livro: ROBBINS, Stephen P. Comportamento Organizacional.

Editora Pearson.

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