Caso Concreto

QUANDO SE TÉM MUITOS HOMENS SEMPRE SE FASEM COMENTARIOS SOBRE MULHERES BONITAS, O RÉU NÃO TEVE A INTENÇÃON DE OFENDE-LA QUANDO ELOGIOU A AUTORA OU QUANDO SUGERIO QUE ELA VISTICE SHORT JEANS JUSTO, COMO SE FAZ MUITO CALOR POR CONTA DOS COMBUSTIVEIS O VESTUARIO É MAIS DISPOJADO LEVEQUESTÃO 1

A) “O PATRÃO FAZIA COMENTARIOS SUGESTIVOS SOBRE OS SEIOS E NÁDEGAS DA JOVEM DIARIAMENTE”.

B)

FUNCIONÁRIA DE 21 ANOS QUE TRABALHA NO POSTO DE COMBUSTIVEIS NA ZONA SUL DE SÃO PAULO. O CHEFE, ROBERTO GUERRA SANTIAGO, DE 65 ANOS DONO DO POSTO DE COMBUSTIVEIS.

C)

EM POSTO DE COMBUSTIVEIS NA ZONA SUL DE SÃO PAULO. FUNCIONÁRIA DE 21 ANOS. O CHEFE, ROBERTO GUERRA SANTIAGO, DE 65 ANOS. OBRIGAVA A JOVEM A TRABALHAR DE SHORTS JEANS JUSTO. O PATRÃO FASIA COMENTARIOS SUGESTIVOS SOBRE OS SEIOS E NÁDEGAS DA JOVEM DIARIAMENTE.

D)

OS ELEMENTOS ESSENCIAIS PARA A CARACTERIZAÇÃO DO ASSÉDIO MORAL NO AMBIETE DE TRABALHO É A REITERAÇÃO DA CONDUTA OFENSIVA OU HUMILHANTE. UMA VEZ QUE A FUNCIONARIA TRABALHOU DURANTE DEZ MESES, NA EMPRESA E CHEGOU A SER PROMOVIDA A GERENTE. NESTE CASO A AUTORA NÃO PODE TER SOFRIDO HUMILHAÇÕES, POIS SÓ DEPOIS QUE SE PASSARM DEZ MESES QUE ELA VEIO A RELATAR QUE O CHEFE ASSÉDIOU, ELA MESMO RELATOU QUE ELE TAMBÉM COSTUMAVA DIZER OS MESMOS COMENTARIOS SOBRE MULHERES QUE PASSAVAM AO POSTO. NESTE CASO UM ELOGIO NÃO OFENDE O FATO DE UMA MULHER SER BONITA. NO AMBIENTE DE TRABALHO .