Coaching

Coaching é um processo interativo e individual. Auxilia e suporta o indivíduo a despertar o seu potencial máximo rapidamente e produzir resultados mais satisfatórios em sua vida pessoal e profissional. Uma alternativa poderosa para pessoas e organizações que sabem que o sucesso pessoal não é um ponto de chegada, mas sim um caminho. Um caminho que necessita de planejamento, superação de obstáculos, excelência pessoal, motivação, equilíbrio e transformação individual.

O Coaching é uma excelente alternativa para pessoas que buscam o aprimoramento de suas habilidades individuais, aumento de performance ou transformação pessoal. O coaching ajuda o cliente a atingir o seu melhor e a produzir os resultados que ele quer na sua vida profissional e pessoal.

A quem se destina?

O coaching pode ser aplicado a todas as pessoas interessadas e dispostas a expandir e desenvolver suas habilidades para conquistar seus objetivos.

Quais os benefícios?

Aumento de performance, mudança e transformação, melhoria na qualidade de vida, harmonia interior, aumento de resultados positivos nas diversas áreas da vida entre ou

Coaching para dar suporte às suas habilidades com clientes e entrar em um novo nicho de mercado.

• Como professor você pode ajudar seus alunos a aprenderam muito mais efetivamente.

• Se você trabalha desenvolvendo pessoas, então o Coaching é fundamental para você.

• Se você é um consultor o coaching vai te ajudar a ser mais efetivo com seus clientes atuais e se ampliar em novos e maiores mercados.

• As habilidades de coaching são essenciais a uma liderança eficaz.

• Para um profissional de RH o coaching contribui com o desenvolvimento dos profissionais dentro da organização.

• Gestores, segundo Jack Welch: “No futuro, a pessoa que não for coach não será promovida. Gestor que for coach será a regra.”.

• Para pessoas em busca de autoconhecimento e melhores desempenhos na vida profissional e pessoal;]Para profissionais de RH, líderes, gestores e empresários em busca de uma ferramenta eficaz de desenvolvimento de potencialidades e competências da sua equipe

• Para da saúde interessados em ampliar suas oportunidades profissionais ou em busca de novas metodologias de ajuda de pessoas.

• Para pessoas que queiram profissionalizar-se como Coaches, seja em empresas ou atender clientes individuais ou particulares.

3 – Cultura de coaching

3.1– Cultura de coaching – Quais os ganhos com Introdução da Cultura de Coaching nas Organizações?

A cultura de coaching é vista pelos grandes nomes da administração da atualidade como o futuro das empresas de sucesso.

• Resultados: pessoas alinhadas por visão e valores comuns canalizam seus resultados finais.

• Solução: pessoas mais responsáveis e pró-ativas na solução de problemas.

• Responsabilidade: pessoas com performance reconhecida se responsabilizam com os resultados do