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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO .......................................................................................................03

2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA ......................................................................04

3 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL.........................................................................05

4 DIREITO EMPRESARIAL.......................................................................................06

5 ESTATÍSTICA ........................................................................................................07

6 CONTABILIDADE DE CUSTOS.............................................................................08

7 CONCLUSÃO.........................................................................................................09

REFERÊNCIAS ........................................................................................................10

1 INTRODUÇÃO

O trabalho que iremos apresentar é de grande importância pois foi mostrado durante a entrevista que devemos pesquisar as necessidades de se abrir uma empresa, bem como planejar e organizar.

Deve-se atentar para o ramo da atividade no mercado local, a aceitação dos produtos ou serviços oferecidos, a organização da empresa seja no quadro de funcionários e nas ferramentas utilizadas de trabalho.

2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA

Fundada em 1995 a Cooperativa Agropecuária do Oeste da Bahia com sede na cidade de Barreiras-Ba e com filiais na cidade de Luis Eduardo Magalhães e São Desidério foi criada para atender as necessidades dos produtores de grãos . A entrevista foi realizada com o Sr. Antonio José Tarciso de Assunção gerente da cooperativa.

O senhor Antonio José Tarciso de Assunção tem formação na área de Técnico Agrícola e com uma experiência muito vasta na área agrícola. O entrevistado tem uma bagagem muito boa, está sempre participando de cursos, palestras se inteirando na área do agronegócio.

2.1 RAMO DE ATIVIDADE DA EMPRESA:

A empresa atua no ramo da produção agrícola e seus serviços, produção pecuária e seus serviços.

2.2 PRODUTOS E OU SERVIÇOS: Comercialização de soja, milho, café, algodão, arroz e insumos agrícolas. Serviços de recepção e armazenagem de grãos, beneficiamento de sementes, rebeneficio de café para exportação e assistência técnica.

2.3 TIPO DA EMPRESA; Cooperativa

2.4 QUAL É O PORTE DA EMPRESA: empresa de porte médio.

3 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

3.1 MOTIVAÇÃO PARA A CRIAÇÃO DA EMPRESA

A cooperativa foi constituída exclusivamente por produtores rurais e tem como objetivo o trabalho em comum, visando à operacionalização do ciclo de produção de grãos, beneficiamento da produção agrícola e pecuária.

Visto que na região oeste da Bahia era muito precário o número de armazéns para atender aos produtores, surgiu a idéia de constituir uma cooperativa que viesse possibilitar a seus associados à realização plena de suas aspirações, onde os produtores tivesse uma estrutura para receber, armazenar e comercializar sua produção. Com isso todos se motivaram e se envolveram na criação da Cooperativa buscando comprometimento organizacional para suprir suas necessidades.

3.2 ORGANIZAÇÃO DO PROCESSO DE TRABALHO

A cooperativa está distribuída nas seguintes áreas: área de produção, área contábil, área de marketing, área de recursos humanos e área de administração financeira. Cada área está dividida com número de funcionários que exercem suas tarefas com dedicação e responsabilidade.

4 DIREITO EMPRESARIAL

4.1 QUANTITATIVO DE FUNCIONÁRIO NA ORGANIZAÇÃO

A cooperativa possui atualmente 103 funcionários. Os funcionários são todos registrados obedecendo as normas trabalhistas com todos os tributos recolhidos mensalmente como INSS e FGTS para evitar qualquer transtorno para o funcionário e para com as fiscalizações que são bastante corriqueiras.

4.2 MEDIDAS ADOTADAS PARA EVITAR OU REDUZIR ACIDENTES OU DOENÇAS ADQUIRIDAS NO TRABALHO

Os funcionários que trabalham na área operacional usam EPI (Equipamento de Proteção Individual) para proteger a integridade física do trabalhador. São fornecidos gratuitamente aos funcionários. Contamos também com a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) onde há fiscalização da utilização dos equipamentos por parte dos funcionários e se estão usando de forma correta. O funcionários que trabalham em operações ou locais considerados insalubres tem em seu salário o adicional de insalubridade.

5 ESTATÍSTICA

A informática é usada diariamente como ferramenta para análise de dados. Através de programas, planilhas e relatórios são tomadas as decisões.

6 CONTABILIDADE DE CUSTOS

Os principais gastos da cooperativa são com: fornecedores, salários, produção, mão de obra.

Custos: são medidas monetárias dos sacrifícios financeiros, com os quais uma organização, uma pessoa, ou um governo tem de arcar.

Exemplos de Custos: compra de sacaria para sementes.

Despesas: bem ou serviço consumido para a obtenção de receitas.

Exemplos de Despesas: comissão dos vendedores, conta de água, energia elétrica, telefone, folha de pagamento.

Custos Variáveis: são custos que guarda relação direta com a quantidade produzida.

Exemplos de Custos Variáveis: matéria – prima.

Custos Fixos: são os custos que não variam no período independentemente da quantidade produzida.

Exemplos de Custos Fixos: aluguéis.

Custos

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