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Desemprego

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Por:   •  9/5/2013  •  704 Palavras (3 Páginas)  •  665 Visualizações

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ANALISE MERCADOLOGICA

Segundo os dados do CAGED, em 2013 foram registrados 328 demissões de empregos celetistas, o que representa uma retratação de 0,42% em relação ao estoque de assalariados com carteira assinada do mês anterior.

Segundo a pesquisa do IBGE em março 2013 temos o seguintes dados:

Admissão = 1.549

Demissão = 1.902

Percentual de demissão = 0,58%

SETORES QUE MAIS DEMITIRAM:

Comercio = 262

Construção civil = 80

Administração publica = 146

Agropecuária = 47

Serviços terceirizados = 143

Segundo as organizações e os sindicatos ,Faz-se um estudo sobre o emprego, centrado nas duas últimas décadas, quando se

observa que os padrões tradicionais das empresas começaram a sofrer rápidas e bruscas

mudanças. Nota-se, a partir de então, que não existem mais o escritório-padrão e o

emprego padrão. Muitos foram substituídos por modem, laptops, fax, telefones celulares

e pequenas salas em domicílios pessoais. Nos dias de hoje, desloca-se o local de

trabalho das empresas para os lares, hotéis, carros, e aviões. Modificam-se e

transformam-se atividades e funções, extinguindo cargos. Assim, aqueles que

continuam nas organizações vêm acumulando atribuições e tarefas e aumentando as

suas jornadas de trabalho. Como consequência, vem o desemprego e, mais do que isso,

Trabalhadores estão à deriva.

Assim,s urge a construção não só de novos conceitos de trabalho, mas também de novos

hábitos de trabalho. Não bastam compreender as novas formas de gerenciamento

empresarial. Faz-se necessário contextualizar os diferentes modos de produção e

consciência humana, de maneira a verificar se o resultado que se tem hoje é uma

Consequência de ações e escolhas passadas. Tenciona-se conhecer a dinâmica evolutiva

do desemprego para se sugerir novas posturas ao empregado e empregador, visando

evitar impactos maiores no mundo do trabalho. Acredita-se que parte destas respostas

pode estar centrada na empregabilidade.

O trabalho temporário, por tempo determinado e de meio período, está aumentando sua

importância no índice total de crescimento dos empregos. Esses tipos de trabalho

envolvem tipicamente salários mais baixos, alguns benefícios a menos e menor

segurança que o emprego mais tradicional. Isso, por sua vez, está levando a uma

polarização da força de trabalho: trabalhadores de tempo integral comparativamente

produzem mais resultados, enquanto trabalhadores com menos segurança produzem

comparativamente menos

Esse fato traz como resultado vários problemas sociais. Numa época em que o governo

Observa-se que o capitalismo

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