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Direito Aplicado A Gestão

Por:   •  8/11/2013  •  200 Palavras (1 Páginas)  •  349 Visualizações

1

Das alternativas abaixo, assinale a que estiver correta.

Peso: 1.0

O Direito com fundamento na Lei foi uma consequência da Revolução Francesa de 1789.

0 direito à liberdade e os direitos sociais são direitos de primeira geração.

A Emenda à Constituição nº45 reduziu a competência da Justiça do Trabalho para julgar ações atinentes à relação de trabalho.

O Direto do Trabalho Coletivo é vedado no Brasil.

A Constituição de 1824 não previa a liberdade de trabalho, existindo somente o trabalho escravo.

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2

Dos estudos realizados sobre direito do trabalho e a inter-relação entre este e a gestão de recurso recursos. Pode-se afirmar:

Peso: 1.0

O percentual devido a título de FGTS pode ser objeto de acordo na comissão de conciliação prévia.

A melhor estratégia de um departamento de Recursos Humanos é ter caráter reativo às demandas as empresa.

Uma forma de evitar erros diários de gestão ou passivos trabalhistas ao longo do tempo é isolando o departamento jurídico das relações internas da empresa.

O Direito do Trabalho é uma disciplina autônoma do Direito.

Os membros da comissão de conciliação prévia poderão ser dispensados da empresa a qualquer tempo sem justa causa.

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