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Estudo De Caso Aps-pipa 2/3º Semestre Unip Administração

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Por:   •  21/4/2014  •  408 Palavras (2 Páginas)  •  1.175 Visualizações

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a empresa trabalha preferencialmente com algumas marcas para certos produtos. No geral os insumos mais consumidos são produtos de limpeza e material de escritório. Na

limpeza os produtos mais consumidos são detergentes, agua sanitária, sabonete liquido e sacolas plasticas. Percebemos que a marca Minuano e a escolha para os

detergentes. Para material de escritorio folhas A4, canetas e lapis e canetas de quadro branco são os mais utilizados sendo que as marcas Report, Bic e Pilot são as

marcas mais utilizadas.Todos os pedidos são repassados ao mantenedor que faz as compras e solicita a entrega diretamente nas unidades.

condições ambientais.

as condições ambientais da empresa são aparentemente muitos boas com uma boa infraestrutura e sem grande pressão dos niveis hierarquicos superiores, o que é favoravel

aos colaboradores que podem trabalhar com menas tensão diminuindo o risco de erros e stress excessivo em suas atividades.Alem destes podemos perceber que existe de uma

maneira geral uma grande centralização de poder (o mantenedor), porem nos niveis operacionais os funcionarios possuem alguma autonomia para certas decisoes. Com

relação a delegação, o setor que agrega mais funçoes dos outros setores e a secretaria que por vezes executa funçoes da coordenação, apoio e da propria gestora

pedagógica. O unico setor terceirizado e a contabilidade que cuida deste e da parte trabalhista fiscal. Negativamente percebemos que muitos funcionarios não estao totalmente contentes pois não ha processo interno na organização, muitos empregados com mais de 5 anos de casa nunca receberam aumento fora do dicidio anual, salarios abaixo do piso e funcionarios que recebem porcentagens por cada matricula efetuada, o que no final acaba desnivelando os salarios recebidos. Toda a comunicação é feita atraves de telefone ou email,porem frequentemente o mantenedor visita a unidade para averiguar como esta a escola e faz reuniões com os supervisores para tomadas de decisão ou implementação de novos projetos.

No geral a empresa tem tudo para crescer ainda mais. Sua estrutura organizacional apesar de centralizada, enxuta e de poucos niveis hierarquicos apresenta aspectos que poderiam maximizar seu funcionamento. As partes interessadas assim como seus colaboradores estão comprometidas para com os objetivos da organização. Os maiores problemas são questões motivacionais e internas. Os colaboradores são uma parte muito importante pois estao todos os dias lidando com os alunos, fazendo a organização funcionar, evoluir e a qualidade dos serviços destes influi diretamente na organização. Percebemos que os funcionarios por se apresentarem desmotivados ja não realizam estas tarefas com tanta qualidade quanto poderiam se estivessem motivados.

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