Gestão Empresarial

SUMÁRIO

1 – INTRODUÇÃO ....................................................................................... 4

2 – DESENVOLVIMENTO ........................................................................... 5

2.1 – CONCEITO DE ORÇAMENTO ........................................................... 5

2.2 – ORÇAMENTO GERAL ........................................................................ 5

2.3 – ORÇAMENTO FLEXIVEL ................................................................... 5

2.4 – PONTOS POSITIVOS DO ORÇAMENTO PARA A GESTÃO ............ 6

2.5 – AS QUESTÕES TRIBUTARIAS PARA O ORÇAMENTO ................... 6

2.6 – ISENÇÃO E IMUNIDADE TRIBUTARIA ............................................. 6

2.7 – BALANÇO PATRIMONIAL .................................................................. 6

2.8 – DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCICIO ..................... 7

2.9 – DEMOSTRAÇÃO DOS FLUXOS DE CAIXA ...................................... 7

2.10 – A COMPARAÇÃO DO ORÇADO COM O REALIZADO COM A UTILIZAÇÃO DOS MÉTODOS QUANTITATIVOS .............................................................. 8

3 – CONCLUSÃO ......................................................................................... 9

4 – REFERENCIAS ....................................................................................... 10

1 INTRODUÇÃO

Esse trabalho tem o tema de Gestão e Orçamento empresarial, onde vamos destacar os conceitos de orçamento, orçamento geral, orçamento flexível, pontos positivos do Orçamento para a Gestão, as questões tributarias para o orçamento, Isenção e imunidade tributaria, balanço patrimonial, demonstração do resultado do exercício, demonstração dos fluxos de caixa, e a comparação do orçado com o realizado com a utilização dos métodos quantitativos.

Vamos fazer uma breve e objetiva definição de cada item, onde tento o conhecimento, facilita a gestão em uma empresa.

2 DESENVOLVIMENTO

2.1 CONCEITO DE ORÇAMENTO:

Orçamento é um plano financeiro onde a empresa pode planejar quando irá ter de gasto, ou seja, é um planejamento que estima quando será necessário para fazer a frente de determinados despesas.

2.2 ORÇAMENTO GERAL:

Expressa os planos operacionais e financeiros da administração para um período especifico e é composto por um conjunto de demonstrações financeiras orçadas.

Expressa também, o impacto das decisões operacionais e financeiras. Como segue abaixo:

- ORÇAMENTO OPERACIONAL:

Orçamento de Vendas;

Orçamento de Produção

Orçamento de Compra de Materiais Diretos

Orçamento de Mão-de-Obra

Orçamento de Custos dos Produtos Vendidos

Orçamento de Despesas de Marketing, Distribuição, Administrativas

Demonstração de Resultado Orçada

- ORÇAMENTO FINANCEIRO:

Orçamento de capital ou investimento

Orçamento de caixa

Balanço Patrimonial Orçado.

2.3 ORÇAMENTO FLEXIVEL:

O Orçamento flexível como o próprio nome já diz ele é flexível, ele fornece estimativas sobre qual deve ser o custo sobre qualquer nível de atividade, ele fornece em vez de um único número de determinado volume de produtos ou vendas, ou volume de atividade setorial. Ele também é ajustado conforme as mudanças da atividade real, o orçamento flexível compara os resultados reais com o resultado orçado para o mesmo nível de atividade dos resultados reais.

2.4 PONTOS POSITIVOS DO ORÇAMENTO PARA A GESTÃO:

O orçamento empresarial é muito positivo, pois proporciona o planejamento de quando será gasto, a lucratividade, a rentabilidade, a liquidez e o risco de prejuízo que a empresa poderá ter.

2.5 AS QUESTÕES TRIBUTARIAS PARA O ORÇAMENTO:

Trata-se de uma questão indispensável, pois permite reduzir o impacto de tributos no orçamento, impostos e taxas e contribuições representam uma parte relevante dos custos da empresa estabelecida. Sendo assim a empresa já se planeja com os impostos relativos a seu faturamento mesmo antes de recebe-lo.

2.6 ISENÇÃO E IMUNIDADE TRIBUTARIA:

A imunidade é instituída pela constituição federal no seu art.150 só podendo ser modificada pelo processo legislativo de emenda constitucional. É uma vedação ou renuncia fiscal instituídas as entidades que de algum modo complementam ou suprem uma atividade que deveria ser feita pelo estado por ex. as entidades sem fins lucrativos que suprem a assistência social não dada pelo ente publico(art 3°,III da cf)

Enquanto a isenções são instituídas por lei infra constitucional a determinadas pessoas e em determinadas situações, umas vez extinta essa pessoa ou essa situação cessa a isenção, isto é ,tem caráter temporário enquanto a supracitada tem caráter perene.

2.7 BALANÇO PATRIMONIAL

Balanço Patrimonial é a demonstração contábil destinada a evidenciar, qualitativa e quantitativamente, numa determinada data, a posição patrimonial e financeira da Entidade.

No balanço patrimonial, as contas deverão ser classificadas segundo os elementos do patrimônio que registrem