Matematica Aplicada

Universidade Anhanguera – Uniderp

Centro de Educação a Distância

Ciências Contábeis

A T P S de

Matemática Aplicada

Autora: Denise F. B. Marquesin

Polo Jaraguá do Sul

2012/01

ATPS de Matemática Aplicada

Tutora: Caroline Moreira de Morais

Pólo Jaraguá do Sul

2012/01

Sumário

Introdução ............................................... 4

Etapa 1 ............................................... 5

Etapa 2 ............................................... 7

Etapa 3 ............................................... 11

Etapa 4 ............................................... 13

Conclusão ............................................... 16

Bibliografia ............................................... 17

Introdução

Iremos abordar nas seguintes paginas, a onde podemos aplicar a porcentagem (%), através de uma pesquisa simples, poderá ser apresentado, fazendo com que o leitor entenda de uma forma simples a Porcentagem.

A história dos Logaritmos, desde a criação até sua utilização, onde o mesmo estará exemplificado através de suas respectivas contas, sendo assim o leitor irá perceber onde serão aplicadas tais formulas.

Os polinômios também serão explicados sua origem e suas aplicações, também serão exemplificadas através de contas utilizando suas respectivas formulas.

Será abordada também, a derivada como a inclinação da reta.

ETAPA 1

Passo1

O levantamento que foi feito pela internet no site perfil profissional.

Que diz as 10 profissões mais requisitadas do mercado como mostra os dados abaixo com o percentual de cada profissão.

1°Administrativo operacional vagas 85.445 70 %

2°Administrativo comercia vagas 77.250 29%

3°Comercial de vendas vagas 65.030 53%

4°Atendente vagas 57.416 74 %

5°Administrativo vagas 53.662 53 %

6°Administrativo financeiro vagas 20.895 78%

7°Técnico vagas 18.23 48 %

8°Informática TI vagas 14.992 67 %

9°Internet /E comercio/EB vagas 12.867 77 %

10°Manutenção vagas 9.970 13 %

Passo 2

Habilidades exigidas da profissão:

Segundo consta o sucesso do administrador depende mais do desempenho do que de seus traços particulares de personalidade, daquilo que ele faz e não daquilo que ele é, e o seu desempenho é o resultado de certas habilidades que o administrador possui e utiliza. Uma habilidade é a capacidade de transformar conhecimento em ação e que resulta em um desempenho desejado. Existem três tipos de habilidades importantes para o desempenho administrativo bem-sucedido: as habilidades técnicas, humanas e conceituais. As habilidades técnicas envolvem o uso do conhecimento especializado e facilidade na execução de técnicas relacionadas com o trabalho, e com os procedimentos de realização. E o caso da habilidade em contabilidade, programação de computador, engenharia etc.

As habilidades humanas estão relacionadas com o trabalho com pessoa e referem-se a facilidade de relacionamento interpessoal e grupal. Envolvem a capacidade de comunicar, motivar, coordenar, liderar e resolver conflitos individuais e coletivos, as habilidades humanas estão relacionadas com a interação entre as pessoas.

As habilidades conceituais envolvem a visão da organização ou da unidade organizacional como um todo o facilidade de trabalhar com ideias e conceitos, teorias e abstrações, um administrador com habilidade conceitual está apto a compreender as várias funções da organização e completá-las entre si, entendendo como a organização se relaciona com o seu ambiente e como as mudanças em uma parte da organização afetam o restante dela. As habilidades conceituais estão relacionadas com o pensamento, o raciocínio, o diagnóstico das situações e a formação de alternativas de solução dos problemas.

3 º passo

Área de pesquisa: Administrativa, com o Senhor Roberto Krause, atua na empresa Bar e Restaurante Charo desde 2002, tem como atividades básicas: elaboração de projetos e metas, estudo de novas áreas de atuação, organização e controle do fluxo de caixa, gerenciamento de pessoas, relatórios e laudos, estudos de responsabilidade social.

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