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Por:   •  3/11/2014  •  1.299 Palavras (6 Páginas)  •  252 Visualizações

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Direito Empresarial e Trabalhista

Gestão de Pessoas

Responsabilidade Social e ambiental

Taubaté

Taubaté 2014

INTRODUÇÃO

A empresa Evolution Shop Car, localizada na cidade Pindamonhangaba, é uma empresa atuante no segmento de som automotivo, acessórios e materiais para instalação.

Histórico

Iniciando seus trabalhos no ano de 2004, com apenas uma pequena linha de alto-falantes originais, hoje possui em sua Loja Física, mais de 3500 itens de alta rotatividade no ramo de som automotivo, acessórios e materiais para instalação. Contamos atualmente com mais de 40 fabricantes ou fornecedores, que visam satisfazer as necessidades do nosso mercado, possibilitando ao cliente uma melhor escolha na hora de adquirir nossos produtos. São 10 anos de trabalho sério fornecendo produtos de alta qualidade e fazendo amigos! Hoje nossa loja conta com o apoio de 10 colaboradores.

Missão: Oferecer produtos na linha de sonorização automotiva de alta qualidade visando a total satisfação de nossos clientes.

Visão: Ser uma empresa de referência nacional em qualidade no fornecimento de som automotivo.

Valores: Atendimento cordial e com alto nível de conhecimento técnico, permitindo orientar o cliente quanto à melhor solução custo-benefício para suas necessidades. Nossa meta diária, mais do que as vendas, é a certeza de que o cliente terá suas necessidades atendidas, asseguradas pelo conhecimento técnico dos nossos vendedores.

Respeito ao cliente: Muito mais importante do que efetuar uma venda é transformar um cliente em um amigo. Temos a preocupação de não apenas dar a melhor orientação técnica aos nossos clientes, mas também atendê-los de forma humana, o que se reflete em um alto número de clientes fiéis, que voltam a fazer negócios e que defendem e indicam nossa empresa para outros clientes.

Contando com isso estamos ampliando nossa loja e oferecendo vagas para novos colaboradores que queiram fazer parte da nossa equipe.

São elas:

2 (duas) vagas para analistas financeiros

DESENVOLVIMENTO

Descrição da vaga:

Cargo: Analista Financeiro

Setor: Departamento Financeiro

Superior Imediato: Gerente Financeiro

Responsabilidades dos cargo: É o profissional responsável por auxiliar e monitorar as atividades financeiras de uma determinada empresa, auxilia em atividades da área financeira de controle bancário e de contas, cuida do fluxo de caixa, das cobranças e investimentos, emissão de relatórios e de contas a pagar e receber, lançamento de cheques e organização de documentos.

Atribuições do Cargo:

•Processamento de contas a pagar e a receber;

•Anotação na transferência de ativos;

•Encerramento dos livros;

•Estudar novas chances de investimento;

•Supervisionar a elaboração de fluxos de caixa;

•Negociar prazos com fornecedores;

•Acompanhar lançamentos de notas e faturamentos no sistema;

•Realizar ou supervisionar relatórios financeiros;

•Supervisionar os preços de venda dos produtos e adaptação no mercado;

•Analisar os custos, gastos e despesas da organização para visar sempre à economia;

•Elaborar estudos de viabilidade econômica de produtos novos;

•Acompanhar a distribuição de vendas;

•Tomar decisões financeiras

Requisitos Para o Cargo:

• Formação superior em Ciência Contáveis

• Conhecimentos em Informática

• Saber trabalhar em equipe

• Possuir experiência na área

• Ser comunicativo

Recrutamento:

Recrutamento através de agências de emprego e publicação em jornais além de recebimento de currículo pelo departamento pessoal via e-mail.

Seleção:

Seleção através de prova eliminatória,entrevistas realizadas na empresa e testes práticos com o superior imediato e com a psicóloga da empresa.

Contrato de trabalho:

Firmam o presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO, nos termos da Lei e, seguintes cláusulas assim pactuadas:

Cláusula 1ª - Da Função

O empregado obriga-se a prestar seus serviços no quadro de funcionários da empregadora para exercer as funções de Analista Financeiro, mediante a remuneração de R$ 3.000,00(três mil reais), a ser paga mensalmente ao empregado, até o 5º (quinto) dia útil do mês.

Ressalva-se o empregado, no direito de proceder à transferência do empregado para outro cargo ou função que entenda que este demonstre melhor capacidade de adaptação desde que compatível com sua condição pessoal.

Cláusula 2ª - Do Horário

O empregado cumprirá uma jornada de trabalho de 8 (oito) horas diárias, iniciando suas atividades as 8:00 horas da manhã e encerrando às 17:00 horas, com intervalo de uma hora para almoço, não havendo expediente aos sábados e

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