On Line Gsetão

Construir um ba não é suficiente para que a empresa administre o processo dinâmico de criação do conhecimento. O ba deve ser “energizado“ para dar energia e qualidade ao processo de criação do conhecimento. Esta energia deve ser passada na forma de:.

Escolher uma resposta.

a. Interesse

b. Missão

c. Direção

d. Intenção

e. Todos os itens estão corretos

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Question 2

Notas: 1

A frase: “o conhecimento é criado através da síntese das contradições, e não pelo encontro de um equilíbrio ideal entre as contradições“ expressa o conceito de dialética utilizada na espiral do conhecimento que tem como itens _______, ________ e sintese para se chegar ao novo conhecimento.

Escolher uma resposta.

a. Tácito, explicito

b. Missão, visão

c. Ambiente, organização

d. Tese, antítese

e. Criação, inovação

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Question 3

Notas: 1

Uma das barreiras à criação do conhecimento na empresa é uma atitude errada em relação ao conhecimento, particularmente quando se trata de procedimentos e da sua intenção estratégica. Um dos fatores que promovem a criação do conhecimento novo é criar uma visão geral do conhecimento eficaz na organização e comunicar essa visão organizacional até que os membros comecem a executá-la. Isso pode ser facilitado através ____________________ para que seja assumido por todos os funcionários como muito importante para a organização.

Escolher uma resposta.

a. da criação da organização e do ambiente

b. da criação do processo sintetizador

c. da criação da missão e visão organizacional

d. da criação do ambiente ba

e. da criação do conhecimento tácito e explicito

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Question 4

Notas: 1

A idéia do ba está relacionada a um contexto organizacional que favorece a criação do conhecimento. Esse contexto deve ser:

Escolher uma resposta.

Escolher uma resposta.

a. Somente contexto virtual

b. Contexto fisico, mental ou virtual, o importante é que favoreça a circulação de idéias para criação do conhecimento

c. Somente um contexto mental

d. Somente um contexto físico

e. Tecnologia específica

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Question