Projetos I - Portadores De Necessidades Especiais

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO

Tecnologia em Gestão Financeira

1º B (Vila Maria)

Noturno

Aline Saes RA 312108140

Ana Maria Galdino RA 312107237

Ana Paula Belaparte RA 312109109

Eliene C. dos Santos RA 312100929

A INSERÇÃO DO PROFISSIONAL DE

FINANÇAS NO MERCADO COMPETITIVO:

INCLUSÃO DO PROFISSIONAL COM

NECESSIDADES ESPECIAIS NA ÁREA

FINANCEIRA

São Paulo

2012

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO

Tecnologia em Gestão Financeira

1ºB (Vila Maria)

Noturno

Marcos Paulo Herdeiro RA

Marta Regina P. Marfil RA 312107290

Natalia Barbosa RA 312108156

Sueli Maria Silva RA 312108575

Victor Hugo Dândalo RA 312103437

INCLUSÃO DO PROFISSIONAL COM

NECESSIDADES ESPECIAIS NA ÁREA

FINANCEIRA

Trabalho apresentado como exigência parcial para a conclusão da disciplina Projetos I, sob orientação da Professora Especialista Jane Barbosa da Rocha

São Paulo 2012

SUMÁRIO

Resumo 1 Introdução ................................................................................................................1 2 Objetivo ....................................................................................................................2 3 Desenvolvimento Teórico .........................................................................................3 3.1 O que é deficiência ...............................................................................................3 3.2 Tipos de Deficiências que existem no mercado de trabalho .................................3 4 O Deficiente no mercado de trabalho ......................................................................4 4.1 O que a Lei brasileira determina em relação a inclusão .......................................4 4.2 Lei de Contração e Cotas de Deficientes ..............................................................5 4.3 O trabalho de conscientização da sociedade ........................................................5 4.4 Discriminação ........................................................................................................6 5 Metodologia ..............................................................................................................7 6 Considerações Finais ...............................................................................................8 7 Referencias .............................................................................................................9

RESUMO

Esta pesquisa busca estudar a inclusão de Pessoas Portadoras de Necessidades Especiais (PNE’S) no mercado de trabalho. O estudo foi dividido em duas fases a primeira foi relatar os tipos de deficientes, e a segunda foi a analise no de trabalho a inclusão. De um lado a lei obrigando a contratação do portador de deficiência e do outro as organizações enfrentando uma série de problemas de caráter estrutural, educacional e social que dificultam essa inclusão. Mesmo com a existência da Lei 8.213 (Lei de Cotas para PNE’S), determinando que as empresas reservem uma cota de vagas a ser destinado á contratação de portadores de deficiência, o volume de contratações desses profissionais não é cumprido. O pouco caso, a discriminação e a falta de conhecimento do que vem ser a deficiência e suas limitações, dificulta a inclusão no mercado, As Pessoas Portadoras de Necessidades Especiais, enfrentam os padrões socialmente estabelecidos de contratação como principal que conseguem uma colocação no mercado), o que vem favorecendo sua inclusão e sobressaindo ao preconceito.

Palavras-Chave: Pessoas com Deficiências, trabalho, discriminação.

1. INTRODUÇÃO

Esse trabalho baseia-se em pesquisas cientificas sobre a inclusão dos portadores de necessidades especiais, ou seja, portadores de deficiência, no mercado de trabalho e as barreiras que existem para sua inclusão. Amparado por dados estáticos e literatura especifica, descreve que os direitos e deveres, apresentam a situação atual do mercado de trabalho, a evolução educacional e a ascensão do profissional com estas necessidades especiais. Apresentam-se também a relação do empregador e o emprego, as adequações realizadas para melhor atender o portador de necessidades especiais e a quebra de paradigmas contidas na história dessa relação.

2. OBJETIVOS

2.1 Objetivo Geral

Este trabalho tem por objetivo, identificar os tipos de deficiências que existem no mercado, suas limitações, a inclusão no trabalho de pessoas portadoras de necessidades especiais e algumas desvantagens como a discriminação no mercado.

3. DESENVOLVIMENTO TEÓRICO

Neste momento será explanado um conteúdo sobre Inclusão do profissional com necessidades especiais no mercado financeiro

3.1 O que é deficiência

Deficiência é o que sofreu perda, ou possua anormalidade, de uma estrutura ou função psicológica, fisiológica ou anatômica que venha gerar uma incapacidade para o desempenho de atividade dentro do padrão normal.

3.2 Os tipos de deficiência que existem no mercado de trabalho

Deficiências Visuais: são pessoas que tem um grande grau de dificuldade e as que não enxergam de nenhum modo; Deficiências Auditivas: são pessoas que tem um grande grau de dificuldade e as que não consegue ouvir de jeito nenhum; Deficiências Motoras: são as pessoas que não conseguem caminhar, pessoas que tem um grande grau de dificuldade ao caminhar ou subir uma escada; Deficiência Mental ou Intelectual: são pessoas que tem algum retardo no desenvolvimento intelectual permanente que limitasse as suas atividades habituais como trabalhar, ir à

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