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Sustentabilidade

Por:   •  4/11/2012  •  1.781 Palavras (8 Páginas)  •  1.029 Visualizações

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3.2 – Saúde e Segurança do Trabalho.

Abaixo, apresentaremos uma breve introdução do quanto a saúde e segurança do trabalho é importante para as organizações:

A segurança visa evitar o acidente de trabalho, ou seja, aquilo que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, perda ou redução permanente ou temporária da capacidade para o trabalho.

Investir em segurança aumenta o grau de conscientização dos empregados. Fazer treinamento de segurança melhora o relacionamento entre eles. O fato de nunca ter acontecido acidente não significa que nunca vai acontecer.

Se o administrador de empresas e/ou dono da empresa acha que sua função é apenas contratar o serviço de segurança do trabalho e ponto final está cometendo um erro.

Em uma campanha de segurança da empresa toda a diretoria deve estar envolvida. De nada adianta treinar os funcionários, fazer campanhas, se a diretoria, a maior responsável pela empresa, não estiver envolvida e engajada com a segurança do trabalho. Se isso acontece a empresa fica sendo acéfala, isto é, sem cabeça, sem coordenação, perdendo-se tudo o que foi feito, caindo a segurança do trabalho no esquecimento em poucos meses.

A primeira coisa a se fazer é manter a mente aberta, conversar com os empregados, com o pessoal da área de segurança, participar do processo. Também é de muita valia assistir palestras e seminários, fazer cursos de atualização sobre gerenciamento, qualidade e meio ambiente.

Assim, ao longo da evolução dos anos, cada vez mais, a preocupação com o bem estar e com a integridade física dos colaboradores passou a ser um elemento de destaque na gestão de um negócio. Desenvolveu-se um entendimento de que as pessoas envolvidas no trabalho são o bem mais valioso para uma atividade bem feita que proporciona tornar uma organização competitiva e bem sucedida comercial e socialmente. (DINIZ, 2005).

Dessa maneira, com as organizações colocando a saúde e a segurança de seus empregados como fator prioritário, várias estratégias, programas e processos têm sido implementados com resultados positivos na redução dos acidentes de trabalho. Assim, os valores em segurança do trabalho estão cada vez mais alinhados à criação de um ambiente onde todos os funcionários estejam motivados para se atingir a excelência em segurança, desenvolvendo um conceito no qual prevalece a preocupação não só com as atitudes tomadas pelos colaboradores, mas também com as consequências dessas atitudes.

A conscientização e o treinamento em segurança do trabalho são fatores importantes na gestão da segurança, pois capacitam os empregados para o desempenho de suas funções no que diz respeito aos riscos inerentes a cada processo, além de ressaltar a importância de seguir os procedimentos de trabalho sem “queimar etapas” e sem se expor aos riscos. Os treinamentos são utilizados para padronizar procedimentos, corrigir desvios e, com isso, prevenir os acidentes de trabalho.

Segue abaixo, quadro da empresa.

RAZAO SOCIAL: Cargotec Brazil Serviços e Comercio de Equipamentos para Movimentação de Cargas Ltda

ENDEREÇO: Avenida Santos Dummont, 3365 – jardim Conceiçãozinha – Guaruja/SP.

RAMO DE ATIVIDADE: Fabricação de máquinas, equipamentos e aparelhos para transporte e elevação de cargas, peças e acessórios.

C.N.A.E: 28.22-4-02

GRAU DE RISCO: 03

Nº DE EMPREGADOS: 30

CNPJ: 01.294.715/0001-67

Quadro ....... – Quadro de Riscos da Empresa.

3.2.1 – Política de Segurança do Trabalho.

Apresentaremos neste objeto de estudo, regras de segurança do trabalho e regulamentos que devem ser seguidos para garantir um ambiente de trabalho seguro.

a) Declaração da Política.

Em reconhecimento da responsabilidade da gestão de Soluções, a Cargotec estabelece procedimentos para prevenção de acidentes associados as normas de segurança de trabalho e regulamentos foram desenvolvidas.

A empresa tem como objetivo fornecer o melhor de sua capacidade:

 Proteção do publico em geral;

 Redução

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