Teoria Geral Da Administracao

Universidade Anhanguera – Uniderp

Centro de Educação a Distância

CURSO SUPERIOR

ADMNISTRAÇÃO

Atividade Avaliativa - ATPS

Teoria da Administração

Prof. EAD: xxxxxxx

Ana Claudia Duarte Gonçalves – RA 7328421192

Lilian Da Silva Torres Santos – RA 7304546026

Joânison Ferreira Gomes – RA 7143533599

Jundiaí / SP

2013

Ana Claudia Duarte Gonçalves – RA 7328421192

Lilian Da Silva Torres Santos – RA 7304546026

Joânison Ferreira Gomes – RA 7143533599

ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS

Prof. EADxxx

Professor tutor presencial: Dulcineia Godoi

Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Administração da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Teoria da Administração para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

Jundiaí / SP

2013

Sumario.

• Introdução.

• Conceito de Administração

• Teoria Clássica

• Teoria da Burocracia

• A Teoria Estruturalista

• Teoria das Relações Humanas

• Teoria dos sistemas.

• Teoria matemática.

• Teoria da tecnologia da informação.

• Teoria Contingencial

• Implicações Éticas .

Introdução

A finalidade deste trabalho é mostrar as Teorias da Administração, dentro da visão sistêmica de processos administrativos, observadas nos considerações fundamentais da administração.

Realizados estudos sobre as atividades sugeridas, abordaremos os episódios históricos no estudo da Teoria da Administração das empresas. Outra questão é a de que ha comprovação de que existem empresas que continuam com conceitos antigos por não terem o devido conhecimento, e porque não dizer, por falta de uma política empresarial de gestão do conhecimento.

Vamos mostrar os conceitos fundamentais de administração, conforme as teorias: Teoria Estruturalista, Teoria Clássica da Administração, Teoria da Burocracia, Teoria Comportamental, Teoria das Relações Humanas, para entender os processos administrativos e explicar alguns casos, avaliando também os distintos aspectos entre as Organizações Flexíveis e Organizações Mecanicistas e o ponto de equilíbrio entre elas.

Todas as Teorias Administrativas são validas, apesar de que cada uma valoriza uma ou algumas das cinco variáveis básicas da Teoria Geral da Administração que são: Pessoas, Tarefas, Tecnologia, Estruturas e Ambiente. Cada teoria surgiu como um contragolpe às dificuldades empresariais mais relevantes de seu período, contudo todas são aplicadas em situações atuais, e o administrador precisa ter conhecimento para ter opções adequadas a sua disposição para as diversas situações que julgar necessária.

Desenvolvimento

Conceito de Administração.

Administração é a arte de planejar, organizar, dirigir e controlar os recursos e competências organizacionais para obter objetivos com eficiência e eficácia por meio de um acondicionamento convergente. A administração é avaliada também como uma capacidade humana que teve sua constituição teórica fundamentada sob a influência de muitos filósofos do período e suas teorias se consolidaram após a revolução industrial com os percussores Taylor (teoria científica) e Fayol (teoria clássica). A empreitada da administração incide em interpretar as finalidades propostas pela empresa e transforma-los em ação empresarial através de planejamento, organização, direção e controle de todos os empenhos atingidos em todas as extensões e todos os níveis da empresa para assim alcançar os objetivos da melhor maneira possível

Nos dia atuais se ouve tanto em falar em administração, que parece que não há duvidas quanto ao seu significado. Entretanto, poucos se atentam que Administração é o processo de tomada de decisão sobre objetivos e utilização de recursos, baseado em planejamento, organização, liderança, execução e controle.

Administrar constitui antes de qualquer coisa ter resultados com os meios disponíveis.

Tudo que ocorrem em uma organização é baseado na administração, e que com certeza, foi ela que promoveu grandes mudanças durante o século XX. Mudanças essas que fez com que explodisse o desenvolvimento tecnológico e econômico, mesmo porque, ferramentas e tecnologia são uteis, mas se não houver boa administração, de nada valem.

A administração é o alicerce das organizações, pois é com ela que a empresa pode objetivar empregar e liderar seus atos para conseguir os resultados desejados.

O livro A HISTORIA DA RIQUEZA DO HOMEM, Huberman(1981),descreve desde a era feudal até o capitalismo, esclarecendo a teoria econômica e ao mesmo tempo a economia através da historia.

No período feudal existiam três camadas sociais, servos, guerreiros e sacerdotes, ao qual o servo era encarregado de sustentar os outros dois, sendo também o responsável pelo cultivo das terras, a colheita e a safra dos grãos. Nesse momento as terras da Europa eram repartidas em feudos que tinha um senhor que atinha o mando dessa terra, onde arrendava aos servos, e em troca recebia parte dos grãos produzidos e empregos de mão de obra.

Na idade médias, eram raros os que tinham dinheiro, exceto a igreja,