Terceirização

INTRODUÇÃO

A terceirização cada vez mais está se tornando um recurso estratégico das empresas que gera um redução de custos e desempenho maior em cada tarefa.

Banco Santander

RELATÓRIO

A Terceirização é um dos meios mais eficazes para a flexibilização de contratação no Brasil e que tem crescido ano após ano.

1. Nome e descrição da organização

Banco Santander

• Segmento de atuação da empresa:

O Banco Santander faz serviços em geral bancários

• Localização:

O Banco Santander está presente no mundo todo e em principal na Espanha, Portugal, México, Chile e em outros países.

• Setores terceirizados da organização:

• Departamento do Crédito Consignado

• Departamento da Segurança

• Limpeza

Quais as vantagens ou desvantagens da terceirização desses setores?

Vantagens: Hoje a terceirização está em quase todas as empresas. Isso acontece pelo baixo custo para as empresas. Isso acontece pelo baixo custo para as empresas e os benefícios são enormes tanto para a qualidade do serviço. Isso também ocorre porque o terceirizado tem determinado foco, ou seja, só realiza determinado serviço. A organização também conta bastante, uniformes e equipamento é tudo por conta da terceirização.

Desvantagens: Custo de demissões quando houver

Conflito com sindicatos

Dificuldade de atingir parceiros ideais

Há outro(s) setor(es) nessa organização que poderia(m) também ser terceirizado(s)? Por quê

Sim, porque ajudaria muito na parte sistêmica como lançamento de malotes, lançamento de cheques do dia que não são poucos, abertura dos envelopes dos caixas eletrônicos para deposito do final do dia, ajudaria muito.

CONCLUSÃO

A terceirização está cada vez mais unida com as empresas, e é um processo importante na empresa. A terceirização deixou de ser desconhecida nos tempos atuais dando muita redução de gastos para as empresas e tendo maior qualidade as tarefas ordenadas da empresa.

REFERÊNCIAS

PLT – Tecnologias e Ferramentas de Gestão