Terceirização

O objetivo desta atividade é a contextualização dos conhecimentos obtidos na

aula-tema 03, permitindo que o aluno reconheça principalmente as caracterísiticas

da relação de emprego. A atividade está fortemente embasada em estudos de

casos, para que aproxime, o mais possível, o aluno das questões práticas

enfrentadas no cotidiano organizacional. Busca-se, também, exercitar a capacidade

de análise e produção de textos técnicos, objetivos e concisos.

Para desenvolvê-la, execute os passos descritos a seguir:

Passo 1:

Analise o caso abaixo:

Paulo de Tarso passou por muitos problemas familiares e de saúde. No ano de 2005

começou a participar dos cultos na igreja da Salvação. Sua postura pró-ativa

despertou a atenção do pastor Genivaldo que o convidou a trabalhar como zelador

da igreja. Paulo começou suas funções de manutenção elétrica, hidráulica e predial

em 09/01/2006, fazendo diversas funções na igreja e na escola mantida por ela. Por

esse trabalho, o pastor lhe ofereceu ajuda de custo no valor de um salário mínimo

por mês e também alimentação e moradia. Paulo de Tarso laborava diariamente, em

média, durante oito horas, inclusive nos finais de semana, cuidando das tarefas

típicas de manutenção e até de limpeza, tendo os trabalhos coordenados por

Genivaldo. Em 15/05/2010 Paulo viu o pastor Genivaldo apropriando-se de doações

em dinheiro da igreja para proveito próprio. Paulo denunciou o pastor ao Bispo, mas

este determinou que ele deixasse as dependências que ocupava e o dispensou de

suas funções.

Passo 2:

Após análise do texto, responda:

a) Há configuração do vínculo de emprego? Justifique sua resposta,

embasando-a nas características essenciais para configuração do vínculo

empregatício, explicando cada um deles.

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