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Por:   •  28/11/2014  •  213 Palavras (1 Páginas)  •  1.365 Visualizações

cerca deste cenário é correto afirmar que são direitos dos trabalhadores (as):

a) A licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de cento e vinte dias;

b) A licença-paternidade, nos termos fixados em lei;

c) Proteção do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos específicos, nos termos da lei;

d) Assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 5 (cinco) anos de idade em creches e pré-escolas.

e) Todas as alternativas estão corretas.

20) O empregador possui deveres profissionais e éticos para com seu corpo de funcionários da mesma forma que o empregado também os possui. O não cumprimento destes deveres pode acarretar na rescisão do contrato de trabalho por parte do empregado, mantendo todas as verbas indenizatórias como se este tivesse sido despedido sem justa causa, assim determina o artigo 483 da CLT. Assinale a alternativa que não contempla a possibilidades de justa causa pelo empregado, constantes no artigo citado:

a) Forem exigidos serviços superiores às suas forças, defesos por lei, contrários aos bons costumes, ou alheios ao contrato.

b) For tratado pelo empregador ou por seus superiores hierárquicos com rigor excessivo.

c) Correr perigo manifesto de mal considerável;

d) Não cumprir o empregador com as obrigações do contrato;

e) O empregador ou seus prepostos ofenderem o empregado fisicamente em caso de legítima defesa

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