Atps De Laboratorio

PASSOS

Passo 1

Reúna-se com seu grupo e juntos discutam a importância de estabelecer critérios e etapas para a abertura de uma empresa, embasado no seguinte link: <http://www.sebrae-rs.com.br/index.php/7-passos-para-abrir-minha-empresa>. Acesso em junho de 2014.

Passo 2

Considerem para esta ATPS um ramo de negócio: comércio, e a partir da definição do ramo de negócio, o grupo deverá fazer um checklist das etapas necessárias para a abertura de uma empresa na sua cidade.

Passo 3

A partir das pesquisas e discussões realizadas nos passos 1 e 2, elaborem um relatório (máximo 02 páginas) com as considerações da equipe.

Passo 4

Neste passo você utilizará o Sistema Contábil – ferramenta que auxilia o Departamento Contábil e ainda fornece informações claras da situação da empresa através de relatórios gerenciais e gráficos.

Realize os seguintes lançamentos de abertura de sua empresa, utilizando o Sistema Operacional “Folhamatic:

- Fatos Administrativos de sua empresa comercial:

1) Investimento de Capital Social no valor de R$ 700.000,00; em moeda corrente;

2) (*) Gastos de organização da empresa. Conforme abaixo discriminado:

a) JUCEMS.............................................................R$ 293,00

b) SRF.....................................................................R$ 21,00

c) Prefeitura...........................................................R$ 35,00

d) Secretaria de Fazenda....................................R$ 170,17

(*) Taxas vigentes no Estado do Mato Grosso do Sul.

Passo 5

Reserve todo o material desenvolvido nesta Etapa 1, para compor a Atividade Prática

Nesta etapa você vai conhecer os procedimentos para contratação de um empregado. Para que você entenda melhor essa rotina, vamos criar uma situação em que a sua empresa irá contratar funcionários.

PASSOS

Passo 1

Reúna-se com seu grupo e observem os seguintes links:

Passos para a Contratação de Funcionários: Disponível em: <http://www.sebraepr.com.br/PortalInternet/Noticia/ci.3-passos-para-a-contrata%C3%A7%C3%A3o-de-funcion%C3%A1rios.print>, acesso em junho de 2014.

-Como Contratar Funcionários: Disponível em: <http://www.sebraepr.com.br/PortalInternet/Destaques/Quero-abrir-minha-empresa/Como-Contratar-Funcion%C3%A1rios>. Acesso em junho de 2014.

-Admissão de Empregado: Disponível em: <http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/admissao.htm>, Acesso em junho de 2014.

-Processo de Admissão de Empregados: Disponível em: <http://www.professortrabalhista.adv.br/Admissao/processo_de_admiss%C3%A3o_do_empregado.htm> Acesso em junho de 2014.

- Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) – Aspectos Gerais. Disponível em: <http://www.portaltributario.com.br/guia/fgts.html>, Acesso em junho de 2014.

Passo 2

Após acessar os links sugeridos no Passo 1, elaborem um relatório (máximo 02 páginas) informando quais os procedimentos e documentos necessários para contratação de funcionários.

Ciências Contábeis - 6ª Série - Laboratório de Gestão Contábil

Prof. Ms. Hugo David Santana

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Passo 3

Realize a contabilização apropriando os lançamentos contábeis (encargos sociais) de acordo com o Princípio da Competência. Para executar essa ação você deverá utilizar o “Software de Contabilidade Folhamatic Folha de Pagamento”:

Contratação de Funcionários mês 01/10/2013

1) Mauro de Oliveira – Salário R$ 3.000,00, admitido em 01/10/2013, primeiro emprego, casado, sem filhos;

2) Paulo Siqueira – Salário R$ 5.000,00, admitido 01/10/2013, reemprego, casado ,1 filho de 10 anos, mulher e filho dependente do IRRF;

3) Nilda da Silva – Salário R$ 724,00, admitido 01/10/2013, 1 filho de 15 anos e 1 filho de 7 anos, reemprego;

4) Os sócios A e B têm um Pró-Labore de R$ 724,00.

Veja o link a seguir sobre informações da Folha de Pagamento e Salários. Disponível em <http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/folha_pagamento.htm>, Acesso em junho de 2014.

Observe o link

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