O historiador Thomas Kuhn

O historiador Thomas Kuhn, no livro A estrutura das revoluções científicas [1] , escrito na década de 1960, desenvolveu conceitos que chamou de paradigmas. Assinale as alternativas que correspondem à noção de paradigma proposta por Kuhn.

[1] KUHN, Thomas. A estrutura das revoluções científicas. 8. ed. São Paulo: Perspectiva, 2003.

Escolha pelo menos uma resposta.

a. forma de ver o mundo

b. metodologia de pesquisa científica

c. conjunto de crenças

d. ciência social aplicada

e. conjunto de valores

f. filosofia oriental

g. padrão

Opa! Parece que você identificou incorretamente um ou mais aspectos da noção de paradigma proposta por Kuhn.

Como você deve ter percebido, essa noção tem implicações sobre nossa vida. Todos nós temos paradigmas estabelecidos, ou seja, conjunto de crenças, valores e padrões, e cabe a cada um questionar se não existem outras formas de entender os mesmos problemas e situações.

Segundo a proposta de Thomas Kuhn, as alternativas corretas são:

· conjunto de crenças

· conjunto de valores

· forma de ver o mundo

· padrão

Para rever a noção de paradigma, consulte o Capítulo I do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão [1] ou a Web Aula 1.

[1] FRANCO, Décio Henrique; RODRIGUES, Edna de Almeida; CAZELA, Moises Miguel (orgs.). Tecnologias e ferramentas de gestão. Edição especial para o Programa do Livro-texto da Universidade Anhanguera. Campinas: Alínea, 2009.

Parcialmente correta

Notas relativas a este envio: 0.5/1.

Question 2

Notas: 1

Assinale as alternativas que se relacionam ao conceito de gestão:

Escolha pelo menos uma resposta.

a. o gestor assume riscos e ganhos de acordo com seus interesses

b. ato de gerenciar, administrar

c. deve refletir a cultura da empresa

d. organizar e carimbar papéis

Opa! Parece que você identificou inadequadamente uma ou mais alternativas em relação ao conceito de gestão.

O termo gestão vem do latim gestione, ato ou efeito de gerenciar e administrar. Para desempenhar essa função, o gestor deve adotar um modelo orientado por princípios e valores expressos na missão da empresa e que reflitam em sua cultura para administrá-la rumo ao objetivo traçado.

As alternativas corretas são:

· ato de gerenciar, administrar.

· deve refletir a cultura da empresa.

Para retomar esse assunto, reveja o início do Capítulo II do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão.

Parcialmente correta

Notas relativas a este envio: 0.5/1.

Question 3

Notas: 1

Sobre os papéis que o gestor pode assumir em uma organização segundo a proposta de Mintzberg (1973), disponível no Capítulo II do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão , relacione as atividades descritas a seguir ao papel ao qual correspondem.

Transmite informações para pessoas de fora da organização

Representa os interesses da organização perante órgãos de classe, por exemplo

Motiva, treina e aconselha pessoas

Lê relatórios e outros documentos da organização

Assina documentos legais da organização

Programa, orça e estabelece prioridades

Parcialmente correta

Notas relativas a este envio: 0.33/1.

Question 4

Notas: 1

Sobre a definição de processo, marque a alternativa que NÃO seja correta ou que NÃO tenha a ver com o conceito estudado.

Escolher uma resposta.

a. O processo possui um começo, um meio e um fim.

b. É um documento formal e oficial da organização

c. O processo é uma sequência lógica de tarefas

d. Os processos devem ser funcionais e, portanto, não burocráticos.

e. Processo é um conjunto de atividades ordenadas

Opa! Parece que a noção de processo não ficou completamente clara.

A definição de processo, na verdade, inclui uma sequência lógica de tarefas, um conjunto de atividades ordenadas, com começo, meio e fim.

Errado

Notas relativas a este envio: 0/1.

Question 5

Notas: 1

Assinale a alternativa que NÃO se refere a consultoria e trabalho do consultor.

Escolher uma resposta.

a. Consultoria é a prestação de serviços profissionais

b. Consultoria é sinônimo de gestão de pessoas e de organizações

c. A empresa pode contratar um consultor quando não há um profissional com conhecimento para encontrar a solução de determinado problema

d. A empresa pode contratar um consultor para dar treinamento para seus profissionais