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O historiador Thomas Kuhn em seu livro The Structure of Scientific Revolutions

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Por:   •  3/4/2014  •  Ensaio  •  660 Palavras (3 Páginas)  •  339 Visualizações

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O historiador Thomas Kuhn, no livro A estrutura das revoluções científicas [1] , escrito na década de 1960, desenvolveu conceitos que chamou de paradigmas. Assinale as alternativas que correspondem à noção de paradigma proposta por Kuhn.

[1] KUHN, Thomas. A estrutura das revoluções científicas. 8. ed. São Paulo: Perspectiva, 2003.

Escolha pelo menos uma resposta.

a. padrão Correto

b. forma de ver o mundo Correto

c. conjunto de valores Correto

d. metodologia de pesquisa científica

e. filosofia oriental

f. ciência social aplicada

g. conjunto de crenças Correto

Excelente! Você compreendeu a noção de paradigma elaborada por Thomas Kuhn.

Como você deve ter percebido, essa noção tem implicações sobre nossa vida. Todos nós temos paradigmas estabelecidos, ou seja, conjunto de crenças, valores e padrões, e cabe a cada um questionar se não existem outras formas de entender os mesmos problemas e situações.

Correto

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Question 2

Notas: 1

Assinale as alternativas que se relacionam ao conceito de gestão:

Escolha pelo menos uma resposta.

a. o gestor assume riscos e ganhos de acordo com seus interesses

b. organizar e carimbar papéis

c. ato de gerenciar, administrar Correto

d. deve refletir a cultura da empresa Correto

Excelente!

Você compreendeu o conceito de gestão.

O termo gestão vem do latim gestione, ato ou efeito de gerenciar e administrar. Para desempenhar essa função, o gestor deve adotar um modelo orientado por princípios e valores expressos na missão da empresa e que reflitam em sua cultura para administrá-la rumo ao objetivo traçado.

Correto

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Question 3

Notas: 1

Sobre os papéis que o gestor pode assumir em uma organização segundo a proposta de Mintzberg (1973), disponível no Capítulo II do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão , relacione as atividades descritas a seguir ao papel ao qual correspondem.

Assina documentos legais da organização

Programa, orça e estabelece prioridades

Motiva, treina e aconselha pessoas

Transmite informações para pessoas de fora da organização

Representa os interesses da organização perante órgãos de classe, por exemplo

Lê relatórios e outros documentos da organização

Correto

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Question 4

Notas: 1

Sobre a definição de processo, marque a alternativa que NÃO seja correta ou que NÃO tenha a ver com o conceito estudado.

Escolher uma resposta.

a. Processo é um conjunto de atividades ordenadas

b. É um documento formal e oficial da organização

c. O processo possui um começo, um meio e um fim.

d. O processo é uma sequência lógica de tarefas Errado

e. Os processos devem ser funcionais e, portanto, não burocráticos.

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