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Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas

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Por:   •  16/9/2013  •  Ensaio  •  573 Palavras (3 Páginas)  •  404 Visualizações

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Psicologia / Av 1 - Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas

Av 1 - Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas

Monografias: Av 1 - Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas

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Enviado por: Lunnalyss 28 agosto 2013

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Palavras: 446 | Páginas: 2

Visualizações: 220

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Questão 1: Nota: Não gerada

Sobre a importância do trabalho na vida do ser humano, é correto afirmar que:

I. O trabalho é considerado como a principal fonte de significados na constituição da vida de todos;

II. O trabalho é o principal regulador da vida humana: orienta os horários, os hábitos, os grupos ao qual pertence;

III. Apesar da importância do trabalho para o ser humano, ele não representa qualquer influência na vida em sociedade.

São corretas somentes as afirmativas:

Alternativas

1 - I, II e III

2 - I e II;

3 - I e III;

4 - II e III;

5 - III apenas

Sua resposta

Sem resposta

Questão 2: Nota: Não gerada

O autor Dejours (1992) enfatiza a centralidade do trabalho na vida dos trabalhadores, destacando a importância de considerar a organização do trabalho e a condição de trabalho. Assinale a alternativa em que ambos os itens correspondem à organização do trabalho:

Alternativas

1 - Divisão do trabalho e conteúdo da tarefa;

2 - Relações de poder e ambiente químico;

3 - Ambiente biológico e temperatura;

4 - Ambiente físico e sistema hierárquico;

5 - Higiene e segurança e questões de responsabilidade.

Sua resposta

Sem resposta

Questão 3: Nota: Não gerada

O trabalho, quando é livremente escolhido ou organizado, pode oferecer vias de descarga mais adaptadas às necessidades internas do indivíduo. Há, então, uma “descarga psíquica”. Assim, se um trabalho permite a diminuição da “carga psíquica”, ele é equilibrante; se ele se opõe a essa diminuição, ele é fatigante. Esta afirmação diz respeito aos estudos da:

Alternativas

1 - Saúde Ocupacional;

2 - Psicologia Comportamental;

3 - Motivação no trabalho;

4 - Humanização no trabalho;

5 - Psicodinâmica do Trabalho.

Sua resposta

Sem resposta

Questão 4: Nota: Não gerada

Um fator importante no exame da inter-relação trabalho e saúde é que, evidentemente, não se pode deixar de lado o indivíduo, sua personalidade e a __________________ do histórico pessoal de vida e de trabalho de cada um.

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Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna:

Alternativas

1

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