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PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DA ATIVIDADE PROFISSIONAL

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Por:   •  18/10/2014  •  Trabalho acadêmico  •  2.938 Palavras (12 Páginas)  •  240 Visualizações

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AREAS DE ATUAÇÃO

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS

EDUARDO LOURENÇO DIAS

ÁREAS DE ATUAÇÃO

Cacoal

2014

EDUARDO LOURENÇO DIAS

ÁREAS DE ATUAÇÃO

Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, à equide de professores do 7º semestre.

Cacoal

2014

SUMÁRIO

1 – INTRODUÇÃO 4

2 – O OBJETIVO DE ESTUDO DAS CIÊNCIAS ATUARIAS 5

3 – AS PRINCIPAIS CARACTERISTICAS DO PROFISSIONAL ATUÁRIO 5

4 – A IMPORTÂNCIA E FUNÇÃO DA CONTROLADORIA DENTRO DA EMPRESA 5

5 – ORGÃO REGULAMENTADOR PARA O TRABALHO DO ATUÁRIO 6

6 REGIME CUMULATIVO E NÃO CUMULATIVO DO PIS E COFINS, AS DIFERENÇAS ENTRE ELES E O IMPACTO NO PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO 8

7 – ELISÃO FISCAL E EVASÃO FISCAL 9

8 – AUDITORIA INTERNA E EXTERNA, APLICABILIDADE E CARACTERISTICAS. 9

9 – A IMPORTÂNCIA DOS CONTROLES INTERNOS

10- CONCLUSÃO 11

11- REFERÊNCIAS 12

1 – INTRODUÇÃO.

Em referência a empresa Euro automação industrial LTDA que atua no ramo de comercio e manutenção de maquinas industrias na pessoa do Sr José Carlos, que é um dos sócios administradores da Euro automação industriais LTDA e como o mesmo possui varias duvidas sobre áreas de atuação, vamos conceituar e exemplificar os objetivos das ciências atuariais, as suas características e seus profissionais, que também se trata de uma profissão pouco conhecida em algumas regiões do pais, e também sobre a regulamentação desta profissão ainda pouco conhecida.

Tiraremos também duvidas a respeito da elisão e evasão fiscal, as características e a aplicabilidade tanto da auditoria interna como também da auditoria externa e para finalizar a importância dos controles internos dentro das organizações empresariais.

• OBJETIVO DE ESTUDO DAS CIÊNCIAS ATUARIAIS

Seu principal objetivo è detectar a probabilidade de ocorrências de danos e perdas nas empresas e também define o nível de reservas que cada empresa deve ter como garantias para o pagamento dos seguros contratados.

Essas empresas normalmente são empresas de administração de seguros, plano de previdências e fundos de pensão.

• AS PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DO PROFISSIONAL ATUÁRIO

O profissional atuário deve principalmente gostar de matemática, finanças e ter uma boa formação em conhecimentos estatísticos que são características essências de um bom atuário, Devendo também estar sempre atualizado das mudanças no dia a dia da cidade e população, enfim deve ter amplo conhecimento em diversas áreas. O atuário estima tanto o preço que o consumidor paga quanto o que vai receber no futuro, e também calcula o que as empresas arrecadam e quanto devem ter em caixa para arcar com suas obrigações com os clientes.

• A IMPORTÂNCIA E FUNÇÃO DA CONTROLADORIA DENTRO DA EMPRESA

As empresas modernas e que se preocupam com um processo de gestão bem desenvolvido, necessitam de uma estrutura organizacional bem delineada para a sobrevivência. Neste cenário surge um órgão interno cuja finalidade é garantir que as informações sejam adequadas ao processo decisório e que esteja sempre pronta a apoiar a diretoria da entidade no processo de gestão. Este órgão é a controladoria.

O processo de gestão fundamentada em modelos econômicos tem sido de fundamental importância para as empresas adequarem–se a nova realidade econômica, haja vista que aquisições e fusões, estabilidade da moeda e globalização são determinantes dessa nova realidade. A controladoria tem a função de subsidiar esse processo apoiando e suprindo os gestores em todas as etapas com informações confiáveis.

A função da controladoria dentro de uma organização consiste em dirigir e implantar os sistemas de:

a- Informação – Compreende os sistemas contábeis e financeiro da empresa.

b- Motivação – Refere-se aos efeitos dos sistemas de controle sobre o comportamento das pessoas diretamente atingidas.

c- Coordenação – Assessoria e proposta de soluções que o controlador presta a direção da empresa.

d- Avaliação – Interpretação

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