Departamento Pessoal E Profissional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
10.457 Trabalhos sobre Departamento Pessoal E Profissional. Documentos 301 - 325 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Para responder a esta questão, primeiro analise a charge abaixo, obra do cartunista Duke satirizando as várias reinvindicações dos manifestantes durante os protestos no Brasil em Junho/2013. Fonte: http://busca.uol.com.br/imagem/detalhes.html?q=protestos+charges&imgurl=http://imguol.com/c/noticias/2013/06/21/21jun2013 Há relação entre a mensagem da charge e alguns dos princípios propostos pela declaração chamada “The Earth Charter Initiative”. Identifique quais dos princípios podem fazer frente às críticas contidas na charge: I) Prevenir dano como melhor método de proteção ambiental e, quando o conhecimento for limitado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 200 Palavras / 1 PáginasData: 26/2/2014 -
Desenvolvimento Profissional E Pessoal ATPS
Resumo Aula-Tema 01: O Mundo Como Você. VE O Cenário Contemporâneo nn impõe Constantes Transformações e Mudanças e CADA individuo comprises-as de forma particular, POIs Depende da Visão de Mundo Opaco possui. Visão de Mundo e uma forma Pela quali vemos, percebemos e interpretamos o Mundo E nn Ajuda a Tomar decisões e responder constantemente como Necessidades. A Visão de Mundo Opaco TEMOS se Baseia não MoDo Como percebemos a Realidade é Isso inclui,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 26/2/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. No que diz respeito à visão de mundo, é correto afirmar que: I) O tipo de educação e os valores familiares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 PáginasData: 26/2/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Muitas pessoas costumam confundir plano de carreira com planejamento de carreira, esperando o respaldo da empresa em ambos os casos, fato que pode desencadear insatisfação e desmotivação entre os colaboradores. “Planejamento de carreira é o estabelecimento do plano de desenvolvimento individual com os funcionários, [...] e da responsabilidade do indivíduo (PONTES, 2011, p. 338), ou seja, a pessoa descobre sua vocação, busca formação técnica e comportamental na área, efetua marketing pessoal para conseguir uma boa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 27/2/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
1. De que forma o vídeo se relaciona com as discussões sobre o conceito do trabalho apresentadas no capítulo do livro, especialmente a visão POSITIVA e NEGATIVA sobre ele? A visão positiva é que cada dia que passa as tecnologias vão inovando e com isso tudo que é feito através das máquinas também vão evoluindo (construções, automóveis, eletroeletrônicos) para aumentar, conforto, segurança e etc. Além de fazer os profissionais ficarem sempre atualizados e aprenderem cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 27/2/2014 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
Desenvolvimento Pessoal e Profissional_A4R_A5R Texto 1 O termo empregabilidade, segundo Almeida (2006), baseia-se na recente nomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Quanto mais adaptado o profissional, maior sua empregabilidade. Fonte - http://meuartigo.brasilescola.com/atualidades/empregabilidade-uma-exigencia-profissional.htm, acesso em: 06 Dez. 2013 Texto 2 Para Campos et al (2003, citada no livro-texto da disciplina), a empregabilidade pode ser compreendida como um conjunto de competências e habilidades necessárias para uma pessoa conquistar e manter um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 550 Palavras / 3 PáginasData: 28/2/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. No que diz respeito à visão de mundo, é correto afirmar que: I) O tipo de educação e os valores familiares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 PáginasData: 28/2/2014 -
DPP (Desenvolvimento Profissional E Pessoal)
Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. No que diz respeito à visão de mundo, é correto afirmar que: I) O tipo de educação e os valores familiares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 PáginasData: 28/2/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. No que diz respeito à visão de mundo, é correto afirmar que: I) O tipo de educação e os valores familiares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 PáginasData: 28/2/2014 -
Desenvolvimento Profissional E Pessoal
Globalização: Fenômeno que diminuiu as barreiras entre os países em termos comerciais, de integração sociocultural e política, impulsionada pelo aumento da tecnologia da informação que facilitou a comunicação, a mobilidade e as transações financeiras entre os continentes. Sustentabilidade do Planeta: Envolve encontrar uma forma de desenvolvimento que atenda as necessidades do presente, sem comprometer a capacidade das próximas gerações de suprir as próprias necessidades. Valores: São normas, princípios ou padrões aceitos ou mantidos pelas pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 210 Palavras / 1 PáginasData: 28/2/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL AULA TEMA 01- O MUNDO COMO VOCÊ VÊ 1) Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. No que diz respeito à visão de mundo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.311 Palavras / 6 PáginasData: 1/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. No que diz respeito à visão de mundo, é correto afirmar que: I) O tipo de educação e os valores familiares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 PáginasData: 1/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
1 Notas: 1 Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. No que diz respeito à visão de mundo, é correto afirmar que: I) O tipo de educação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.221 Palavras / 5 PáginasData: 2/3/2014 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. No que diz respeito à visão de mundo, é correto afirmar que: I) O tipo de educação e os valores familiares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 PáginasData: 3/3/2014 -
Departamento De Pessoal
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL RESUMO E CONCEITOS FUNDAMENTAIS Sócio-histórico e cultural da altualidade têm como características principais ser globalizado, multicultural e informatizado. Visão do mundo e a forma pela qual vemos, percebemos e interpretamos o mundo, e nos ajuda a tomar decisões e responder constantemente as necessidades. A visão do mundo que temos se baseia no modo como percebemos a realidade e isso inclui Valores: São normas, princípios ou padrões aceitos ou mantidos pelas pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 559 Palavras / 3 PáginasData: 4/3/2014 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL RESUMO E CONCEITOS FUNDAMENTAIS
Diversidade Cultural no Brasil A diversidade cultural refere-se aos diferentes costumes de uma sociedade, entre os quais podemos citar: vestimenta, culinária, manifestações religiosas, tradições, entre outros aspectos. O Brasil, por conter um extenso território, apresenta diferenças climáticas, econômicas, sociais e culturais entre as suas regiões. Os principais disseminadores da cultura brasileira são os colonizadores europeus, a população indígena e os escravos africanos. Posteriormente, os imigrantes italianos, japoneses, alemães, poloneses, árabes, entre outros, contribuíram para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 5/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
São Paulo - O realinhamento da economia, os avanços da tecnologia, a globalização dos mercados, as mudanças nas tendências demográficas, as novas necessidades dos consumidores e o aumento da competitividade estão mudando o modo de operação das empresas, em todos os setores e regiões do mundo. Tudo isso, segundo um estudo conduzido pela Oxford Economics em parceria com a consultoria Towers Watson, vem redefinindo também o fornecimento e a demanda por talentos ao redor mundo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 5/3/2014 -
AUDITORIA OPERACIONAL NO SETOR DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL
AUDITORIA OPERACIONAL NO SETOR DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL RESUMO O presente trabalho visa o estudo da auditoria operacional do Setor de Departamento de Pessoal, demonstrando como esta ferramenta de prevenção pode ser aplicada nos diversos processos que envolvem este setor, verificando a legislação vigente e procurando trazer maior segurança e confiabilidade aos métodos e recursos utilizados pelas organizações. Sendo o setor de Departamento de Pessoal, o responsável, por todos os cálculos e demais obrigações envolvendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.693 Palavras / 27 PáginasData: 6/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal e Profissional.Lembrando
DPP – Desenvolvimento Pessoal e Profissional.Lembrando que as alternativas podem estar em ordem diferente.Aula tema 01: O MUNDO COMO VOCE VEQUESTÃO 1 No que diz respeito à visão de mundo é correto afirmar que: I) Pessoas que vivem na mesma região têm visões de mundo idênticas, pois acultura regional influencia a todos. II) A visão de mundo de cada pessoa pode ser afetada pelo tipo de educaçãoque recebe e os valores familiares. III) Existem visões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 6/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Aula tema 2: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Texto 1 O termo empregabilidade, segundo Almeida (2006), baseia-se na recente nomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Quanto mais adaptado o profissional, maior sua empregabilidade. Fonte - http://meuartigo.brasilescola.com/atualidades/empregabilidade-uma-exigencia-profissional.htm, acesso em: 06 Dez. 2013 Texto 2 Para Campos et al (2003, citada no livro-texto da disciplina), a empregabilidade pode ser compreendida como um conjunto de competências e habilidades necessárias para uma pessoa conquistar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.543 Palavras / 7 PáginasData: 6/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. No que diz respeito à visão de mundo, é correto afirmar que: I) O tipo de educação e os valores familiares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 227 Palavras / 1 PáginasData: 6/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. No que diz respeito à visão de mundo, é correto afirmar que: I) O tipo de educação e os valores familiares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 PáginasData: 7/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Aula-tema 01: O Mundo Como Você Vê Questão 1 II) A visão de mundo de cada pessoa pode ser afetada pelo tipo de educação que recebe e os valores familiares. IV) A visão de mundo é particular (de cada um) e possibilita interpretar e dar significado a realidade que nos cerca. Resposta Correta: II e IV estão corretas. Questão 2 Uma visão de mundo conservadora considera que as pessoas são influenciáveis. Questão 3 III.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.352 Palavras / 6 PáginasData: 7/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Aula Tema 01: O Mundo Como Você Vê O mundo contemporâneo passa por profundas mudanças que estão refletindo efetivamente em nossa maneira de viver hoje e nos leva a projetar um futuro ainda mais repleto de oportunidades e desafios. Nossa atividade colaborativa do semestre visa promove a troca de idéias e a construção do conhecimento em equipe. Para tanto, é fundamental que cada um contribua efetivamente na produção do trabalho, se dedicando às discussões com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 450 Palavras / 2 PáginasData: 8/3/2014 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
Para responder a questão, leia o texto abaixo: Muitas pessoas costumam confundir plano de carreira com planejamento de carreira, esperando o respaldo da empresa em ambos os casos, fato que pode desencadear insatisfação e desmotivação entre os colaboradores. “Planejamento de carreira é o estabelecimento do plano de desenvolvimento individual com os funcionários, [...] e da responsabilidade do indivíduo (PONTES, 2011, p. 338), ou seja, a pessoa descobre sua vocação, busca formação técnica e comportamental na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.751 Palavras / 8 PáginasData: 8/3/2014