Administração
80.951 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 41.821 - 41.850
-
Gestão de Vendas e Negociação
1 INTRODUÇÃO Todo o planejamento na área de vendas envolve uma previsão de mercado e elaborar estratégias para atingir os resultados é de fundamental importância para o papel do gestor. Com o crescimento de um mercado complexo, em constante evolução, tem se a necessidade de adotar uma nova abordagem de vendas e de seus profissionais, onde a atividade de vendas dependerá de uma estratégia de marketing bem elaborada que, seguindo as diretrizes do planejamento estratégico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 796 Palavras / 4 PáginasData: 11/4/2018 -
GESTÃO DE VENDAS NA EMPRESA MC VARIEDADES
FACULDADE LATINO AMERICANA DE EDUCAÇÃO - FLATED CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO ANTÔNIO GOMES CARVALHO GESTÃO DE VENDAS NA EMPRESA MC VARIEDAES UNIÃO/PI 2016 ANTONIO GOMES CARVALHO GESTÃO DE VENDAS NA EMPRESA MC VARIEDAES Monografia apresentada ao curso de administração da Faculdade Latino Americana de educação – FLATED, como requisito final para obtenção do título de administradora, sob orientação do professor João Alberto. UNIÃO/PI 2016. ANTONIO GOMES CARVALHO GESTÃO DE VENDAS NA EMPRESA MC VARIEDADES Monografia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.517 Palavras / 19 PáginasData: 5/6/2017 -
Gestão de Vendas, Distribuição e Comunicação
Questão 1 Caro(a) aluno(a), - O tema Modelos de distribuição: atacado, varejo, franchising, comércio eletrônico é abordado sob a forma de estudo de caso na seção Panorama Brasileiro, do livro-texto “Administração de Marketing” (KOTLER E KELLER, 2012), 14 ed., páginas 507 e 508. - Para realização desta atividade, leia o estudo de caso “A reinvenção das velhas livrarias” e consulte o material disponibilizado e bibliografia indicada para essa unidade. Com base nas leituras, responda às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 418 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2020 -
Gestão democrática e interfaces com os espaços educativos Período da atividade
)Por que é no âmbito do currículo que as relações entre gestão escolar e demandas da sociedade contemporânea se revelam? Alternativas: Porque o currículo é uma síntese entre os interesses da sociedade, os interesses dos pais dos estudantes e os interesses dos professores. Dessa forma, há uma relação direta entre as demandas da sociedade e a gestão escolar. Porque as exigências que a sociedade contemporânea coloca para a escola confrontam a forma tradicional de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.509 Palavras / 7 PáginasData: 10/1/2019 -
Gestão Democrática e Participativa
Universidade Federal de Mato Grosso do Sul Curso: Gestão Pública Municipal – Polo Bonito Aluna: Maria Fernanda Leal Maymone Disciplina Gestão Democrática E Participativa Prof. Alessandro Arruda RESENHA DESCRITIVA Essa resenha é sobre o material didático de Helena da Mota Sales, Gestão Democrática e Participativa – Florianópolis: Departamento de Ciências da Administração / UFSC; [Brasília] : CAPES : UAB, 2012. O material contém 2 unidades, sendo a primeira “O Município e a Democracia Participativa” e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.965 Palavras / 8 PáginasData: 28/7/2017 -
Gestão Democrática na Administração Escolar
Gestão Democrática na Administração Escolar A educação é um direito de todos, ajuda não somente no desenvolvimento de um país, mas também de cada indivíduo. É o instrumento para diminuir as desigualdades sociais vivenciadas atualmente no Brasil. É por meio dela também que obtemos desenvolvimento social, cultural e econômico. Segundo a UNESCO- órgão das Nações Unidas para a Educação, Ciência e Cultura - a educação ajuda a combater a pobreza, a miséria e capacita as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.153 Palavras / 5 PáginasData: 2/11/2015 -
Gestao democratica na escola
Gestão de Educação Escolar. Em primeiro momento conhecendo sobre a matéria que seria estudada foi visto a importância da escola na vida e no desenvolvimento dos estudantes tanto profissional como pessoal, pois a escola é o primeiro meio de convívio de um aluno em sociedade, pois é na escola que o individuo sai do leito familiar e começa a conviver com pessoas que tem ponto de vista e opiniões diferentes das que eles estão acostumados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 16/4/2015 -
GESTÃO DEMOCRÁTICA NA ESCOLA: DO IDEAL AO REAL
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARINGÁ Centro de Ciências Sociais Aplicadas Departamento de Administração Curso de Graduação em Administração – Modalidade EAD GESTÃO DEMOCRÁTICA NA ESCOLA: DO IDEAL AO REAL INÊS KIST Projeto apresentado como requisito da primeira avaliação da disciplina Trabalho de Conclusão do Curso de Administração – Modalidade EAD - da Universidade Estadual de Maringá. Orientador: Prof. Nome do(a) Professor(a) Marechal Cândido Rondon – PR 2016 RESUMO A proposta apresenta por este trabalho é investigar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.029 Palavras / 45 PáginasData: 25/7/2016 -
GESTÃO DEMOCRÁTICA NAS ESCOLAS PÚBLICAS
A GESTÃO DEMOCRÁTICA NAS ESCOLAS PÚBLICAS[1] MAYZA GALVÃO SANTOS[2] RESUMO A educação compreende todas as manifestações humanas que buscam a apropriação da cultura produzida pelo homem. A escola nesse cenário se apresenta como um espaço privilegiado, para produzir e estimular a socialização do saber por meio de ações educativas. Uma gestão pautada na democracia além de proporcionar visões compartilhadas pelos vários segmentos internos e externos da comunidade escolar promove também a divisão de responsabilidades e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.911 Palavras / 12 PáginasData: 5/10/2018 -
GESTÃO DEMOCRATICA NOS SITEMAS E NA ESCOLA
EEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE MEMORIAL GESTÃO DEMOCRATICA NOS SISTEMAS E NA ESCOLA Governador Valadares - MG 2018 MÓDULO III - MEMORIAL GESTÃO DEMOCRATICA NOS SISTEMAS E NA ESCOLA SECRETARIA ESCOLAR HOJE NO MEU DIA A DIA Porque este curso? Como me despertou tanta motivação pelo mesmo? Este questionamento para mim cursista não e tão difícil de responder, pois venho já trabalhando na rede há três anos como ATS – Assistente Técnico de Secretaria, auxiliando o serviço do Secretário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2018 -
GESTÃO DEMOCRÁTICA PARTICIPATIVA
1) A representatividade dos conselhos é uma garantia de que as decisões por eles tomadas serão legitimadas. A construção da representatividade está fortemente associada à forma de escolha das entidades não vinculadas ao governo municipal. Existem quatro formas de escolha mais comuns, escreva sobre cada uma delas. • Pela Lei – As entidades integrantes do Conselho são representadas por meio de Lei, o que o torna mais concreto, uma vez que, só poderá ser modificado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 20/2/2016 -
Gestão Democratica Participativa
Atividade dissertativa - semana 2 O que foi a república A República pode ser descrita como uma forma de governo em que o Governo e eleito pelo voto do cidadão de um país, onde esse será o seu representante de todos com sua função limitada há um tempo denominada de mandato eletivo. No Brasil a republica foi constituída em 15 de novembro de 1889, liderado por um movimento militar dando fim a monarquia, instituindo a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 618 Palavras / 3 PáginasData: 25/9/2018 -
Gestao depessoas
Na era da Informação as organizações necessitam de sistemas informacionais adequados para lidar com a complexidade ambiental e para transformar seus funcionários em parceiros e agentes ativos da inovação e da mudança. Na Gestão de Pessoas, uma das estratégias mais importantes sem dúvida é a Comunicação e a Retroação com todos os funcionários. O sistema de informação proporciona a visibilidade adequada para que os gerentes de linha e funcionários possam navegar e trabalhar junto a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 386 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2015 -
GESTÃO DESEMPENHO
Etapa 1 Passo 1 Le artigos Passo 2 Relatório As empresas estão em busca de inovar a gestão com seus colaboradores e com isso estão investindo na gestão de desempenho por competências. De acordo com o texto sugerido para estudo, escolhemos o Gestão de desempenho por competência na pratica. A empresa Berlanda com o ramo de atividade em moveis e eletrodomésticos na cidade de Curitiba S/C, com 450 colaboradores. Sendo assim a empresa aderiu ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 626 Palavras / 3 PáginasData: 21/9/2015 -
Gestão do agronegócio
Antes de iniciarmos nossos estudos acerca da Gestão de Agronegócios, é necessário estarmos cientes de que caminhamos sobre um terreno sinuoso e, sem dúvida, percorrido por poucos, pois seu conceito foi amadurecido nos Estados Unidos no final do século 20 e, mesmo surgindo lá na década de 1960, em que levou alguns anos para ser incorporada sua acepção teórico-conceitual no universo das organizações, só veio inteirar-se aqui, no Brasil, por volta do final dos anos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 614 Palavras / 3 PáginasData: 28/11/2014 -
Gestão do Agronegócio Avalição do mercado financeiro
Nome: Cleiton Mezzomo Meneguzzi Curso: Gestão do agronegócio Avalição do mercado financeiro Este relatório visa apresentar o resultado do desempenho da carteira de ações a partir de um investimento de 100000,00 mil reais. Optou-se pela aquisição da seguintes ações: Ação Preço (R$) Quantidade GOLL4 36,34 1000 PETR4 30,07 1000 SANB11 47,00 1000 SUZB3 35,50 1000 Descrição das Ações: * GOLL4 Após analisar o mercado financeiro com base no que foi aprendido em aula e com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 PáginasData: 2/3/2020 -
Gestão do Capital Circulante aula 01 com exercício
Tema 1: Relembrando as Demonstrações Financeiras Gestão do Capital Circulante Formulário: Não há 1. A tabela abaixo relaciona diversas contas contábeis (do Balanço Patrimonial e do Demonstrativo de Resultados do Exercício) da Multi S.A. Pede-se: 1. Montar o Balanço Patrimonial da empresa 2. Montar o Demonstrativo de Resultados do Exercício da empresa, sabendo-se que a tributação sobre seu lucro é de 25% R: a) b) 1. A tabela abaixo relaciona diversas contas contábeis (do Balanço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 18/10/2015 -
Gestão do capital de giro
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão Financeira 4ª Série Gestão de Capital de Giro A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.577 Palavras / 7 PáginasData: 19/10/2014 -
Gestao do Conhec
CESAR PALONE RAMOS OLIVEIRA TOPICOS DOS VIDEOS VIDEO 1: Gestão do Conhecimento - a importância de compartilhar! 1. Compartilhar conhecimento 2. Novos projetos 3. Crescimento profissional 4. Destaque no grupo 5. Oportunidades no ambiente 6. Conhecimento entra no custo de turn-over 7. O conhecimento é vivo 8. Novas competências 9. Engajamento de equipes 10. Reconhecimento pelo esforço 11. Relatórios, ou outras formas que funcionem, de pulverizar o conhecimento no ambiente 12. Emponderamento de pessoal 13.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2016 -
GESTÃO DO CONHECIENTO
CENTRO UNIVERSITÁRIO SALESIANO DE SÃO PAULO UNIDADE SANTA TERESINHA Natália Araújo Thayná Menezes OS 3 SEGREDOS IMPROVÁVEIS DAS MELHORES EQUIPES SÃO PAULO 2015 CENTRO UNIVERSITÁRIO SALESIANO DE SÃO PAULO UNIDADE SANTA TERESINHA NATÁLIA ARAÚJO THAYNA MENEZES OS 3 SEGREDOS IMPROVÁVEIS DAS MELHORES EQUIPES Seminário apresentado aos Cursos de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Salesiano de São Paulo, Unidade Santa Teresinha, como requisito para a avaliação da disciplina de Gestão do Conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 20/11/2015 -
Gestão do conhecimento
A gestão do conhecimento é reconhecido como recursos estratégico inserido nas empresas e no cotidiano das pessoas.Para ser mais competitivo no campo profissional,para uma empresa crescer e para uma pessoa viver melhor é necessário conhecimento e seu domínio em determinadas área,fazendo com que seu custo empresarial melhore a cada dia com o seu conhecimento. Conhecer é conquistar, elaborar e praticar,porem,saber muito por si só não significa melhor nível de competitividade. O conhecimento, alem de suportes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2014 -
Gestão Do Conhecimento
EMPREENDENDORISMO ETAPA (3 ) • PLANO DE NEGOCIO. • Sumário executivo: • Apresentação da empresa: • Dados do Empreendimento: • Setor de atividades: • Formas jurídicas: • Enquadramento tributário: • Capital social: • Plano de marketing: • Plano operacional: • Plano financeiro: • Avaliação do plano de negocio: • Documentação de apoio: SUMARIO EXECUTIVO: APRESENTAÇAO DA EMPRESA: SETOR DE ATIVIDADES: • Setor de atividades: comercio varejista, irá atuar na venda de mercadorias e produtos alimentícios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2014 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO
GESTÃO DO CONHECIMENTO AULA 2 – Empresa criadora do conhecimento – Cap. 2. – p. 39-53 “Em uma economia onde a única certeza é a incerteza, a fonte certa de vantagem competitiva duradoura é o conhecimento. Quando os mercados transformam-se, as tecnologias proliferam, os competidores multiplicam-se e os produtos tornam-se obsoletos quase do dia para a noite, as empresas bem- sucedidas são as que criam consistentemente novos conhecimentos, disseminam-no amplamente pela organização e o incorporam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.557 Palavras / 11 PáginasData: 13/5/2014 -
Gestão do conhecimento
RESUMO Estamos diante de um cenário de rara complexidade, no mundo corporativo e na sociedade em geral. Fenômenos econômicos e sociais, de alcance mundial são responsáveis pela reestruturação do ambiente de negócios. A globalização da economia, impulsionada pela tecnologia da informação e pelas comunicações é uma realidade da qual não se pode escapar. E nesse contexto que a Gestão do Conhecimento se transforma em um valioso recurso estratégico para a vida das pessoas e das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.788 Palavras / 16 PáginasData: 12/9/2014 -
Gestão do conhecimento
Gestão do Conhecimento Etapa 1 Passo 2 2 Elaborar uma idéia inicial sobre o conceito de Gestão de conhecimento. Fazer uma comparação entre as definições de GC encontradas nas biografias pesquisadas e citar exemplos de CG aplicados nas empresas. Gestão do Conhecimento: É o conjunto de processos e sistemas que permitem que o capital intelectual de uma organização aumente de forma significativa, mediante a gestão de suas capacidades de resolução de problemas de forma eficiente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.692 Palavras / 15 PáginasData: 8/10/2014 -
Gestão do conhecimento
Gestão do Conhecimento: A Gestão do Conhecimento é um processo para criação, captura armazenamento, disseminação, uso e proteção do conhecimento que é importante para a empresa. Por meio de suas práticas devem organizar de forma objetiva os conhecimentos dos colaboradores e os externos para levas os negócios ao sucesso. Não seremos limitados pela informação que temos. Seremos limitados por nossa habilidade de processar esta informação. A gestão do conhecimento não é como conceito, uma ideia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 17/10/2014 -
Gestão do conhecimento
– Gestão do Conhecimento. Nos tempos atuais ouvimos muito falar que conhecimento é a mina de ouro mais valiosa do mercado e entramos na era do conhecimento ou era da informação. Ser uma pessoa informada não significa ser inteligente, pois não adianta ter muita informação e não conseguir compreendê-la. Quando se consegue compreender a informação, pode se obter com ela o conhecimento, por exemplo: Uma menina britânica conseguiu salvar varias pessoas de um tsunami, pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.209 Palavras / 5 PáginasData: 20/10/2014 -
Gestão Do Conhecimento
As organizações têm reconhecido que o conhecimento é necessário para mantê-las competitivas no mercado e melhorar significativamente o seu desempenho, mas para implementar uma Gestão de Conhecimento é necessário garantir uma boa comunicação interna, ou seja, explicar a todos os colaboradores da organização qual o seu papel e a sua verdadeira importância. A Gestão de Conhecimento deve passar a fazer parte da cultura da organização para que todos os colaboradores entendam a sua necessidade. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 21/2/2015 -
Gestão do Conhecimento
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO AULA-TEMA 03: ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO TEORIA DA CRIAÇÃO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ALUNO: RENAN GIOVANNI MARINHO RA: 6271256337 SÉRIE: 1ª PIRASSUNUNGA 2013 A Gestão do Conhecimento crescendo cada vez mais e se consolidando dentro das empresas, devido às mudanças e transformações que vem ocorrendo continuamente no meio tecnológico, inclusive podem-se atribuir alguns fatores como a globalização, a recessão econômica, etc... Essa gestão trabalha com o capital intelectual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2015 -
Gestao do conhecimento
1. Métodos do Estudo do Comportamento Organizacional (0,25) A algum tempo o principal capital de uma organização era a si própria, hoje o principal capital é o humano, que por sua vez causa certo impacto dentro de uma organização, seja ele individual, coletivo ou estrutural. Assim sendo necessário ter um estudo desses comportamentos e que se antecipe aos acontecimentos e determine certos valores, onde a empresa esteja gerando resultados eficazes e os trabalhadores estejam atuantes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 943 Palavras / 4 PáginasData: 12/4/2015