Marketing
33.624 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 26.941 - 26.970
-
Processos Administrativos
Planejamento estratégico: é um planejamento de longo prazo, é um processo que define a razão de ser, baseia suas ideias em julgamento e discernimento e não têm dados ou informações referenciais, as empresas apostam muito neste tipo de planejamento. Ele é elaborado pelos níveis mais altos da organização, estuda o que fazer para atingir seus objetivos. O plano estratégico visa observar quais são as capacidades coletivamente que possuímos ou que precisamos ter, para podermos alcançar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 14/2/2014 -
Processos Administrativos
Resumo Aula-tema 04: Direito Civil - Parte Geral. Direito Civil, segundo PALAIA (2010), “é um Ramo do Direito Privado. Tratase de um conjunto de normas jurídicas que regula as relações entre as pessoas e entre estas e seus bens.” É ramo de Direito Privado que se divide em parte geral e especial. A parte geral, que veremos agora, trata das pessoas naturais ou físicas e jurídicas e de seus bens, assim como da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.295 Palavras / 6 PáginasData: 21/3/2014 -
Processos Administrativos
Processos Administrativos (Etapa 01, Passo 01, Item 1.2) O objetivo desse trabalho é mostrar como o Planejamento está incluso, não só na vida de um administrador ou na vida de toda uma organização, mas também se inclui na vida de cada pessoa, pois “tudo que queremos adquirir, é na base do planejamento”. Neste desafio são apresentados, tipos de planejamento e suas definições, como o planejamento estratégico, tático e operacional, (Bibliografia “CHIAVENATO, Idalberto. Administração”, em comparação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.472 Palavras / 26 PáginasData: 25/3/2014 -
Processos Administrativos
ALUNO: WESLEY MACENA SANTOS RA: 4204768812 PROFª: LUCIANA NEVES TABOÃO DA SERRA – SP, 03 DE ABRIL DE 2013 Sumário Introdução .................................................................................................................04 Etapa 01 ......................................................................................................................05 Etapa 02.......................................................................................................................07 Conclusão.........................................................................................................................09 Bibliografia...................................................................................................................10 Introdução O tema “Processos Administrativos” tem ganhado grande espaço nos últimos anos, com o avanço da tecnologia, novos conceitos vem se apresentando e fazendo com que as empresas procurem evoluir e se modernizar. Procurar novas soluções, nova dinâmica, novos processos, remanejar a organização dos departamentos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.449 Palavras / 6 PáginasData: 31/3/2014 -
Processos Administrativos
1- Comunicação eficaz: um bom gestor de projetos investe 90% do seu tempo em comunicação; é um distribuidor de informações (verbal, escrita, formal e informal). Influência na organização: como integrador, a principal função do gestor de projetos é integrar todos os pedaços de um projeto em uma unidade coesa; é essencial que ele tenha influência na organização para exercer esse papel de integrador. Liderança: o gestor é uma referência da equipe e do cliente e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 206 Palavras / 1 PáginasData: 1/4/2014 -
Processos Administrativos
Polo de Tucuruí ADMINISTRAÇÃO – 3º SEMESTRE PROCESOS ADMINISTRATIVOS ALUNOS: TUTOR EAD TUTOR PRESENCIAL TUCURUÍ-PARÁ 20/06/2013 SUMARIO O que é planejamento ...............................................................................2 Os tipos de planejamento .........................................................................2 Projeto de extensão universitária .............................................................4 Os níveis de Direção ................................................................................5 A importância da Direção ....................................................................... 6 Porque as ferramentas gerencias falham ................................................. 7 Considerações finais ................................................................................ 8 Planejamento O que é planejamento? O planejamento é uma ferramenta muito importante de grande administrador e essencial para qualquer empresa, é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.884 Palavras / 8 PáginasData: 23/4/2014 -
Processos Administrativos
Nome: Anne Elisa Fermino 1 – Quais as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? R:Comandar uma empresa requer habilidades para lidar com inúmeros desafios que vão desde saber gerenciar equipes e mantê-las motivadas até traçar rotas de crescimento competitivas, entre essas habilidades estão: Adaptabilidade, o bom líder se adapta a regras de qualquer companhia; Resiliência, o gerente resiliente sabe que a pressão faz parte do jogo; Interatividade, Lideres precisam se cercar de pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 29/5/2014 -
PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
UNIDERP - ANHANGUERA INTERATIVA PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Definição Planejamento Planejamento é o processo administrativo que determina antecipadamente o que um grupo de pessoas deve fazer e quais as metas que devem ser atingidas. O planejamento administrativo significa decidir adiantado o que deve ser feito para alcançar determinados objetivos ou metas. (IDALBERTO CHIAVENATO) Segundo o autor, o planejamento divide-se em 3 grupos: Planejamento Estratégico, Planejamento Tático e Planejamento Operacional. Planejamento Estratégico: É um planejamento que é desenvolvido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.415 Palavras / 14 PáginasData: 3/6/2014 -
Processos Administrativos
Processos Administrativos Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Basicamente são três habilidades: habilidades humanas, habilidades conceituais e habilidades técnicas. Técnicas: consiste na aplicação de métodos, técnicas e equipamentos necessários para a realização de tarefas específicas com base nos seus conhecimentos para realizar atividades concretas e práticas, como desenhos de projetos, cronogramas, programas de produtividade e etc. Humanas: consiste na capacidade e no discernimento para trabalhar e se comunicar com pessoas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2014 -
Processos Administrativos
PASSO 3 Como projeto estratégico de Responsabilidade Social, buscando um determinado grupo como da terceira idade, desses grupos de senhoras que se reúnem para trocarem experiências e ideias ensinando seus artesanatos para fugir da depressão. A ideia é oferecer mensalmente um café para as mesmas onde elas poderiam trazer um certo publico pra além de prestigiar os produtos da cafeteria podem adquirir os artesanatos por elas produzidos. Como Responsabilidade Ambiental é questão de obrigação por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2014 -
PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
INTRODUÇÃO Em uma economia global em constantes mudanças, consumidores, competidores e concorrentes do mundo todo, oferecem serviços e produtos similares a seus clientes em uma competição por uma margem de lucro maior. A chave para o processo do gerenciamento global para o crescimento lucrativo de uma empresa, está no planejamento estratégico, incorporado nos seguintes elementos: investidores, empregados, clientes e concorrentes, gerenciamento, desenvolvimento das operações e os resultados futuro dos negócios. A maior chance de ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.086 Palavras / 17 PáginasData: 14/8/2014 -
Processos Administrativos
INTRODUCÃO Montar ou gerenciar um empreendimento nem sempre será uma tarefa fácil, à medida que avançamos como sociedade, a cada dia que passa, mais e mais será exigido de nós, qualificações que muitas vezes não as possuímos, mas que deveremos correr atrás para alcança-las. A gestão do conhecimento vem sendo a cada dia que passa, fundamental e essencial no meio corporativo, em meio a tudo isso as empresas estão aderindo novas condutas para a sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.582 Palavras / 7 PáginasData: 25/8/2014 -
Processos Administrativos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 3º SEMESTRE – FAC UNIDADE I CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ATPS – Processos Administrativos PARTICIPANTES: Ednólia Alves Chaves RA 6582330572 Rosineide Luchi RA 6789430050 Sinésia Lima RA 6787403535 PROFESSOR EAD: TUTOR A DISTÂNCIA: TUTOR PRESENCIAL: Campinas – S.P. 2014 SUMÁRIO: INTRODUÇÃO O trabalho a seguir abordará os tipos de planejamento e sua utilidade dentro de empresas nos mais diferentes ramos de atuação, pois, com o passar dos anos as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.737 Palavras / 23 PáginasData: 2/9/2014 -
Processos Administrativos
Universidade Anhanguera – Uniderp Curso: Administração Disciplina: Processos Administrativos Alunos: Rafael Purcino Zidioti RA: 406964 Milene de Souza Evaristo Santana RA:431660 Ana Carla Martins Sandalo RA:411896 Amanda Souza Oliveira Cruz RA:417805 Polo: Araçatuba-SP Professor EAD: Profª Ma Renata M. G. Dalpiaz Tutor Presencial: Ana Carla de Souza Horta Sanchez SUMÁRIO 1. ETAPA 01 - PLANEJAMENTO 3 1.1. Introdução...........................................................................................................................3 1.2. Planejamento estratégico, tático e operacional.............................................................................3 1.3. Considerações finais........................................................................................................................5 1.4. Referências Bibliográficas....................................................................................................5 2.ETAPA 02 - PROJETO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.004 Palavras / 25 PáginasData: 15/9/2014 -
Processos Administrativos
Cada componente exerce influências e traz informações a outros, promovendo o crescimento, o declínio ou a estabilidade do sistema como um todo. A organização que aprende, dá cada vez mais valor à geração de conhecimento interna. Criar um ambiente de trabalho em que possibilite que o treinamento seja o próprio local de trabalho. Além do conjunto de treinamentos formais, as empresas que aprendem consideram cada vez mais o próprio local para que ocorra discussão em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 522 Palavras / 3 PáginasData: 27/10/2014 -
Processos Administrativos
Faculdade Anhanguera\Uniban Administração – Processos Administrativos Professora: Renata Pereira Assumpção ATPS Vinícius Fernandes da Silva / RA: 6849448911 TRABALHO PARA O PRIMEIRO BIMESTE ELABORAÇÃO DE UM SERVIÇO INÉDITO São José (SC), 01 de Abril de 2014. Sumário 1. INTRODUÇÃO 3 2. PLANO ESTRATÉGICO 4 2.1 Apresentações da Empresa 4 2.2 O Negócio 4 2.3 Missão 5 2.4 Visão 5 2.5 Valores 5 3. PLANO DE MARKETING 6 3.1 Públicos Alvo 6 3.2 Produto\Serviço 6 3.3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.692 Palavras / 7 PáginasData: 10/11/2014 -
Processos Administrativos
CURSO DE TECNOLOGIA DE LOGÍSTICA CURSO DE TECNOLOGIA EM MARKETING Santa Bárbara d Oeste 2011 Introdução A empresa moderna precisa de um contador altamente qualificado e ativo no sistema, nos processos, gerando informações para servirem de base para tomadas de decisões. A nova economia movida pela internet acelera a integração entre fornecedores e clientes e se torna cada vez mais uma condição necessária para a empresa do novo milênio. Teorizar esse conteúdo evidencia a dificuldade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.199 Palavras / 9 PáginasData: 2/5/2016 -
Processos administrativos Atps
Atps Processos Administrativos 1º passo Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Capacidade para adaptar-se a mudanças e conhecimento multidisciplinar estão entre os atributos essenciais. Comandar uma grande empresa requer habilidades para lidar com inúmeros desafios, que vão desde saber gerir equipes e mantê-las motivadas até traçar rotas de crescimento competitivas, mesmo com alguma alteração de regra do mercado. Ainda assim, saber dar nó em pingo d´água não é o suficiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 704 Palavras / 3 PáginasData: 23/3/2014 -
Processos Administrativos Empowerment
1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO.........................................................................................................5 Missão e Visão......................................................................................5 Determinação dos objetivos..................................................................5 Análise do Ambiente Externo...............................................................5 Análise Organizacional Interna.............................................................7 Formulação de Alternativas..................................................................8 Elaboração do Planejamento.................................................................9 3 CONCLUSÃO ......................................................................................................................10 4 REFERÊNCIAS....................................................................................................................11 INTRODUÇÃO Apresentaremos a seguir a Solutions, nossa empresa de telefonia que chegou para atender exclusivamente o setor corporativo. A Solutions traz inovações, muita qualidade no atendimento e compromisso em atender o seu cliente de forma singular. A seguir iremos conhecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.744 Palavras / 7 PáginasData: 13/11/2013 -
Processos Adminstrativos
ATPS: Processos Administrativos Maria Eliete dos Santos Silva – RA: 6949473216 Jose Francisco da silva RA: 799959789 Professora: Edna Almeida Rodrigues. Orientador: Prof. Mauricio Albuquerque. São Paulo 24 de Maio de 2014 Sumário INTRODUÇÃO. 2 1.0 - REVISÃO BIBLIOGRÁFICA: RELATÓRIO FINAL 3 2.0 - DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO (DRE). 6 2.1 - MODELO DA DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO. 8 3.0 - CONCLUSÃO. 10 4.0 - REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS. 11 5.0 - ANEXOS. 12 INOVAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.615 Palavras / 15 PáginasData: 14/9/2014 -
Processos Admistrativos (ABNT)
Sumário Introdução....................................................................2 O gestor e suas habilidades.........................................3 Conceituando................................................................4 Empresa........................................................................4.1 Gestor............................................................................4.2 Empresário.....................................................................4.3 As empresas...................................................................5 Descrevendo...................................................................6 Negócio...........................................................................6.1 Missão.............................................................................6.2 Visão...............................................................................6.3 Valores............................................................................6.4 Política da qualidade........................................................7 Bibliografia........................................................................8 1 Introdução Ao se tornar um administrador o profissional pode atuar em vários ramos, um deles é a gestão de empresas, micro ou multi todas necessitam de profissionais qualificados e com características que diferem dos outros. Um bom gestor precisa de habilidades específicas que serão mostradas a seguir, abrangendo também os conceitos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 960 Palavras / 4 PáginasData: 8/4/2014 -
Processos Adms
Introdução Nas próximas páginas, iremos abordar como as empresas trabalham nos dias atuais com o planejamento. Veremos quais são as subdivisões do planejamento, a sua importância e relevância, os principais pontos para a estipulação de metas e desafios.Foram pesquisados diversos autores,como Patrick Montana, entre outros.Estaremos contando também com os principais assuntos da administração atual, como gestão e negócio, organização de ação empresarial. Em nosso trabalho utilizaremos material e linguagens de fácil entendimento, para que possamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.019 Palavras / 5 PáginasData: 8/10/2013 -
Processos Da Cadeia De Abastecimento
Processos da cadeia de abastecimento Visão geral: Os ciclos de planejamento e de execução, em segmentos de indústria, são normalmente curtos. Mudanças de demanda requerem uma flexibilidade na produção. Para buscar a vantagem competitiva, o primeiro passo a ser dado é entender os processos que compõem a cadeia de abastecimento integrada e de que forma eles afetam o ecossistema organizacional. O processo da cadeia de abastecimento é de fundamental importância para a redução de custos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.639 Palavras / 7 PáginasData: 13/2/2015 -
PROCESSOS DE APRENDIZAGEM
APRENDIZAGEM Aquisição ou mudança relativamente estável e duradoira do comportamento e/ou do conhecimento, devido à experiência, ao treino ou ao estudo e com uma função adaptativa relativamente ao meio e às suas mudanças PROCESSOS DE APRENDIZAGEM • Aprendizagem por habituação - Consiste na diminuição da tendência para responder a estímulos que se tornam familiares, devido à exposição sucessiva aos mesmos; - Aprendemos a ignorar estímulos conhecidos, não portadores de informação nova, o que aumenta a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.138 Palavras / 5 PáginasData: 20/6/2013 -
Processos De Compra
Pode ser dividido em duas grande áreas: Aquisição: que compreende as atividades de seleção de fornecedores (Procurent) e compras (cadastro, colocação de pedidos , negociação e aditoria de fornecedores) Administração de materiais: define quais, quantos e quando os materiais devem ser comprados, controlando o estoque, de maneira que receba suprimento adequadamente.Pode ser dividido em duas grande áreas: Aquisição: que compreende as atividades de seleção de fornecedores (Procurent) e compras (cadastro, colocação de pedidos , negociação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 433 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2014 -
Processos De Comunicação
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Caracterização da organização 4 2.2 Fundamentos e teoria organizacional 4 2.3 Comportamento Organizacional 4 2.4 Homem, cultura e sociedade 4 2.5 Comunicação e linguagem ...................................................................................... 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 5 3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 5 3.2 EXEMPLO DE FIGURA 5 3.3 EXEMPLO DE QUADRO 6 3.4 EXEMPLO DE TABELA 6 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 APÊNDICES 9 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.201 Palavras / 5 PáginasData: 8/5/2014 -
Processos de Comunicação Interna
Introdução A Aires Turismo é uma agência de viagens especializada em auxiliar empresas e passageiros no planejamento e gerenciamento de suas viagens de negócios ou lazer, seja pelo fornecimento de serviços, seja pela assessoria na solução de problemas, visando sempre à plena satisfação dos clientes. Através de uma estrutura totalmente informatizada e com profissionais experientes, a Aires Turismo é uma agência compacta e ágil, onde os serviços facilitam a viagem dos clientes. Os serviços oferecidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.131 Palavras / 9 PáginasData: 21/5/2015 -
PROCESSOS DE CONTROLE
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP PROCESSOS GERENCIAIS DIREITO EMPRESARIAL ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO 1 2. DIREITO COMERCIAL 1 3. DIREITO EMPRESARIAL 2 3.1. Empresa e Empresário 3 4. O NOVO DIREITO EMPRESARIAL 3 5. TÍTULOS DE CRÉDITO 4 5.1. Cartularidade 4 5.2. Literalidade 4 5.3. Autonomia 5 5.4. Abstração 5 6. A CARGA TRIBUTÁRIA E SUAS CONSEQUÊNCIAS 5 7. CONCLUSÃO 6 8. REFERÊNCIAS 7 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho, busca abordar alguns aspectos relevantes pertinentes a transformação pelo qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.963 Palavras / 8 PáginasData: 25/5/2014 -
Processos De Desenvolvimento De Pessoas
Os processos de desenvolvimento de pessoas envolvem as atividades de: Ø Treinamento Ø Desenvolvimento de Pessoal Ø Desenvolvimento Organizacional Treinamento - focalizado e orientado para questões concernentes a desempenho a curto-prazo. Desenvolvimento de Pessoal – orientado para ampliar as habilidades dos indivíduos para futuras responsabilidades. Os dois termos tendem a combinar-se em Treinamento e Desenvolvimento para indicar a combinação de atividades na empresa que aumentem as bases de habilidades dos funcionários O treinamento e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.070 Palavras / 33 PáginasData: 14/5/2014 -
Processos De Expeiçao
PROCESSOS DE EXPEDIÇÃO CURSO - ADMINISTRAÇÃO TRABALHO: SOLUCIONANDO O PROBLEMA DA EMPRESA DE EMBALAGENS XYZ MATERIA: CADEIA DE SUPRIMENTOS ANO: 2014.2 ALUNO:CLEITON MANOEL DO NASCIMENTO COMPETENCIA 3 – CONHECER O PROCESSOS DE EXPEDIÇÃO SOLUÇÃO PARA A EMPRESA DE EMBALAGENS XYZ Alfredo marcou uma reunião com o pessoal de desenvolvimento de produtos, o departamento comercial e de marketing e o gerente de logística para tentarem achar uma solução. Talvez fosse preciso repensar a estrutura, a estratégia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 697 Palavras / 3 PáginasData: 3/2/2015