Marketing
33.624 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 26.971 - 27.000
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Processos de gestão
UNIVERSIDADE PARA O DESENVOLVIMENTO DO ESTADO E REGIÃO DO PANTANAL – UNIDERP POLO DE APOIO PRESENCIAL DE DOURADOS – MS CURSO C.S. Tecnologia em Gestão Publica Nome do Aluna: Marcia Regina Pereira RA-8168759267 Desafio Profissional: Processos Gerenciais Prof. Me. Ademir Cavalheiro Leite Dourados-MS 2013 Sumário: Análise Geral: Tipos de liderança Papel do administrador Ambiente da Empresa Dimensão Tecnológica Padrões operacionais Introdução O sucesso de uma empresa esta na forma como ela é administrada, tudo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 601 Palavras / 3 PáginasData: 11/11/2013 -
Processos de Gestão
Cadastre-se! Entre Contate-nos Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Outras / Processos Gerenciais Processos Gerenciais Dissertações: Processos Gerenciais Buscar 155.000+ Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: gfsthiago 20 setembro 2014 Tags: Palavras: 362 | Páginas: 2 Visualizações: 14 Clique e veja o trabalho completo Cadastre-se PASSO 1 Assistir ao Vídeo: FREIRE, Alexandre. Decisões Rápidas x Decisões Apressadas. 2007. Disponível em: . Acesso em: 03 abr. 2013. Compreender os conceitos apresentados no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 494 Palavras / 2 PáginasData: 27/9/2014 -
Processos de gestão de pessoal
No setor de RH, lembra Alessandra, sempre se avaliou os processos de gestão de pessoal e não os resultados alcançados. Com o uso desta nova ferramenta, avalia-se o resultado gerado e não somente os processos introduzidos. Um exemplo é o processo de desenvolvimento das competências de liderança da Philips. Após a avaliação do executivo, ele é submetido a um programa de treinamento. Depois, é montado um plano de crescimento para o profissional. Depois de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2014 -
Processos De Hotelaria
Processos de Hotelaria. Processo de um check in em hotéis. Primeiramente a pessoa faz uma reserva que pode ser por meio da central de reservas ou por um site da internet e recebe um voucher de confirmação que contém o período que a pessoa irá se hospedar,um número localizador da reserva,horário de entrada e saída,valor das diárias e a categoria do apartamento. Ao chegar ao hotel munido desse voucher,vai facilitar o seu processo de check
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 23/4/2014 -
Processos De Mudança Na Qualidade Das Comunicações As Mudanças Vieram Para Ficar. (Silveira, 1999)
Processos de mudança na qualidade das comunicações As mudanças vieram para ficar. (Silveira, 1999) A mudança pode ser conceituada de diversas formas, sob variados aspectos e graus de intensidade. Para Marchiori (1999), “a mudança não se restringe apenas ao caráter tecnológico, mas que esta deve ser acompanhada de uma mudança de caráter organizacional, que envolve sistemas de informação, forma de gestão entre outros”. A autora cita Pettigrew (1989), que aponta que “estas mudanças têm de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 848 Palavras / 4 PáginasData: 26/10/2014 -
Processos de terceirização
Antunes (2002) considera que a precarização do trabalho levou a mutações onde poucos se especializaram e muitos ficaram sem qualificação suficiente para introduzir-se nesse mercado de trabalho, engrossando a fila dos desempregados, gerando uma classe de trabalhadores fragmentada e dividida entre trabalhadores qualificados e desqualificados, do mercado formal e informal, jovens e velhos, homens e mulheres, estáveis e precários, imigrantes e nacionais etc., sem falar nas divisões que decorrem da inserção diferenciada dos países e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2014 -
Processos de tomada de decisão
Aline do Nascimento Alexandria Paulo Sérgio Campos Qadja Lisboa Sandra Regina de Almeida Lima Processos Gerenciais - EAD PROGRAMA DE BRAINSTORM Salvador Maio /2014 Trabalho Interdisciplinar Processos Decisórios PROGRAMA DE BRAINSTORM Estudo realizado na Disciplina Processos Decisórios sob a orientação do professor Raul Marques Leite de Souza, como requisito parcial de avaliação. Salvador Maio /2014 INTRODUÇÃO O presente trabalho consiste na elaboração de um programa de Branstorm que intenciona propor sugestões de melhorias para um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.830 Palavras / 8 PáginasData: 30/8/2014 -
Processos de tomada de decisão no ambiente de negócios
Uma grande contribuição dos sistemas de informações é o apoio aos processos de tomadas de decisão em um ambiente de negócios. Os negócios são dinâmicos e o planejamento das metas de uma organização pode modificar a qualquer instante devido às pressões do mercado. Sem uma análise aprofundada, um erro pode significar o encerramento de uma empresa. Nesse sentido, as decisões podem ser classificadas em: Decisões completas. Decisões arbitrárias. Decisões estruturadas. Decisões não estruturadas. Decisões semiestruturadas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 761 Palavras / 4 PáginasData: 12/11/2014 -
Processos De Vendas: Hard Sell X Soft Sell
Introdução Diretamente relacionado com o marketing a administração de vendas é uma das ferramentas mercadológicas com que as empresas buscam no mercado recursos para fazer frente as suas despesas e atingir seus objetivos financeiros. A Associação Americana de Marketing define administração de vendas como um conjunto de funções, planejamento, direção e controle de venda pessoal, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, providências de recursos, delegação, determinação de rotas, supervisão, pagamento e motivação, à medida que estas tarefas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.483 Palavras / 6 PáginasData: 17/2/2013 -
Processos Decisoriais Ufop
1) Intangibilidade: que os serviços são abstratos. Isto requer um tratamento especial ao compará-los com outras atividades, não pode ser tocados nem patenteados. São ideias e processos, procedimentos. É mensurado, por exemplo, na reputação de uma marca ou de um serviço e até mesmo o valor que cada um considera. Heterogeneidade: impossibilidade de se manter a qualidade do serviço constante,no de ser adaptado de cliente para cliente. Os resultados apresentam de formas diferentes, Em uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 530 Palavras / 3 PáginasData: 19/1/2015 -
Processos Decisorios
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROCESSOS DECÍSORIOS RESUMO SOBRE ORCAMENTO EM UMA ORGANIZAÇÃO ESTATAL Trabalho de Processos decisório Um resumo sobre Orçamento Em uma Organização Estatal Universidade Paulista – UNIP Professora Elisabete MANAUS 2013 FICHA CATALOGRAFICA MANAUS 2013 RESUMO DE PROCESSOS DECISORIOS ORCAMENTO EM UMA ORGANIZAÇÃO ESTATAL Para iniciar o processo de orçamento da Estatal S/A a diretoria procurou em primeiro lugar verificar identificar quais seriam os reais objetivos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.484 Palavras / 6 PáginasData: 18/4/2014 -
Processos Decisórios - Aula II
Pergunta 1 Ao estudar os princípios do processo decisório, seguindo seus preceitos básicos e aprendendo sua metodologia, você visualizará todas as etapas que envolvem esse processo com clareza e terá a oportunidade de usufruir e de se beneficiar de cada conceito dessa importante área da ciência da administração. Dito isso, pergunta-se: O que significa decidir? a. “Tomar decisões é o processo de escolher uma dentre um conjunto de alternativas.” (CARAVANTES, 2005, p. 446) b. “Uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.810 Palavras / 8 PáginasData: 21/3/2015 -
Processos Decisórios Nas Organizações
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA Gestão Comercial PROCESSOS DECISÓRIOS NAS ORGANIZAÇÕES AVA1 Nome: Leonardo Zaino MODELO 1: a elaboração das sete fases interativas para a construção de uma análise decisória na prática: * Identificar as partes envolvidas na decisão Analisar as pessoas que serão impactadas diretamente e indiretamente com a decisão, trazer as pessoas com um grau de relevância consistente, nesse caso além do tomador de decisão, as pessoas que são diretamente impactadas. * Listar as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 492 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2023 -
Processos Decissórios - Unip
Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos Correta Ao estudar os princípios do processo decisório, seguindo seus preceitos básicos e aprendendo sua metodologia, você visualizará todas as etapas que envolvem esse processo com clareza e terá a oportunidade de usufruir e de se beneficiar de cada conceito dessa importante área da ciência da administração. Dito isso, pergunta-se: O que significa decidir? Resposta Selecionada: Corretae. As alternativas “a”, “b”, “c” e “d” estão corretas. Respostas: a. “Tomar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.992 Palavras / 8 PáginasData: 28/3/2014 -
Processos Estatisticos
2 DESENVOLVIMENTO A estatística por meio da análise de probabilidades pode ajudar as empresas a preverem cenários em seus planejamentos, pois as distribuições de probabilidades pode ser uma numerosa ferramenta para estimar retornos futuros e rentabilidade. Eventos futuros encontram m se a grande distancia de ser exato no mundo dos negócios. Portanto é especialmente verdade para as empresas de pequeno porte, pois visam a ter mais volatilidade do que as grandes organizações ou empresas novas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.657 Palavras / 7 PáginasData: 7/5/2014 -
Processos Gerais E Matematica
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Gestão Comercial ou Logística Gestão de Processos e Matemática Desafio profissional entregue como requisito para conclusão daDisciplina “Processos Administrativos”, sob orientação do professor-tutor presencial Anderson Luís EburneoPereira ~ Universidade Anhanguera – UNIDERP Ribeirão Preto/SP Setembro/2014 Sumário PASSO I 04 1. Organograma 04 PASSO II 05 1. Objetivo Principal 05 1.1 Objetivos Específicos 05 2. Competências: Combinação de Conhecimentos, Habilidades e Atitudes 05 3. Missão 06
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.736 Palavras / 15 PáginasData: 22/3/2015 -
Processos Gerenciaias
Planejamento Planejamento é uma tecnica para absorver incerteza no futuro que permite maior consistencia no desempenho das empresase até mesmo pessoal. Com o planejamento podemos elaborar uma estratégia para que no futuro temos um melhor desempenho nas metas pretendidas e menos frustação caso algo de errado. Tipos de Planejamento. O planejamento é elaborado de diferentes tipos na organização, mas temos três tipos de planejamento vejamos: Planejamento estratégico: onde envolvemos toda a empresa ou organização com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 648 Palavras / 3 PáginasData: 4/10/2013 -
PROCESSOS GERENCIAIS
UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI-SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO FRANCILENY DO ESPÍRITO SANTO PA 1212601 Projeto Integrado Multidisciplinar III L P DAVILA FILHO Belém – Pará – Brasil 2012 FRANCILENY DO ESPIRITO SANTO Projeto Integrado Multidisciplinar III L P DAVILA FILHO Trabalho acadêmico apresentado como forma de avaliação do curso de Gestão Empresarial, da Universidade Paulista. Orientadora: Luciana Maués Belém - Pará – Brasil 2012 RESUMO Este é um projeto realizado através de pesquisa de campo da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.181 Palavras / 9 PáginasData: 21/5/2013 -
Processos Gerenciais
ETAPA1: Passo 1: A Administração atual e seus enfoques: Introdução: Este trabalho tem como finalidade sintetizar os conhecimentos a respeito das teorias administrativas no contexto organizacional, bem como suas implicações na atualidade. Abrange os vários enfoques dado por estudiosos da atualidade e demonstra aplicações praticas em situações do nosso cotidiano enquanto administradores. Pesquisa: • Empresas – Existem diferentes seguimentos, operam e se modificam no tempo e no espaço dentro de estratégias e comportamentos diferentes alcançando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.907 Palavras / 24 PáginasData: 22/5/2013 -
Processos Gerenciais
1. O que é negociação...................................................................4 2. Definições de Negociação sobre o ponto de vista de vários autores........................................................................................5 3. Negociação: Conceitos – Processos – Estratégias - Conflitos ....................................................................................................7 4. Referências Bibliográficas........................................................9 5. Como conseguir sucesso em uma negociação, quais habilidades são essenciais e qual o papel do negociador no processo........................................................................................10 6. Qual é a Importância do Planejamento da Negociação ................................................................................................11 7. Ética nas Negociações...........................................................11 8. Filme Plano Perfeito.............................................................12 9. “Roteiro para preparação para negociações salariais” ................................................................................................15
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.295 Palavras / 14 PáginasData: 26/5/2013 -
Processos Gerenciais
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Processos Gerenciais Manaus/AM 2012 JOEL MAGALHAES DA COSTA (389412) ILDEMARA LIMA DUARTE (391828) CLEOSIBIA BIÁ CUNHA SERRÃO (395871) JAIR ROBERTO DA SILVA DOLZANE (390427) KASTHUCIA RAIZELI BELEM SANTANA (391834) Processo Administrativo: as funções administrativas – teoria e prática Atividade Avaliativa: Processos Gerenciais, apresentado ao Curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Processos Gerenciais, para a obtenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.972 Palavras / 12 PáginasData: 10/6/2013 -
Processos Gerenciais
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST Processos Gerenciais 1ª Série Ética e Relações Humanas no Trabalho A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.206 Palavras / 5 PáginasData: 11/6/2013 -
Processos Gerenciais
Empresa EQULIBRIO RH Consultoria Ltda DATA DESCRIÇÃO DÉBITO CRÉDITO SALDO Saldo inicial 12.300,00 03-jun-13 Contabilidade ltda. -650,00 11.650,00 05-jun-13 Funcionários -5.000,00 6.650,00 05-jun-13 Recebimento de cliente 2.100,00 8.750,00 07-jun-13 FGTS -1.100,00 7.650,00 08-jun-13 Telefone e internet -350,00 7.300,00 09-jun-13 Energia elétrica -210,00 7.090,00 09-jun-13 Material de escritório -450,00 6.640,00 09-jun-13 Recebimento de cliente 2.100,00 8.740,00 10-jun-13 Aluguel -1.020,00 7.720,00 11-jun-13 Recebimento de cliente 1.800,00 9.520,00 12-jun-13 Água -25,00 9.495,00 13-jun-13 Recebimento de cliente 2.500,00 11.995,00
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.168 Palavras / 9 PáginasData: 15/6/2013 -
Processos Gerenciais
O Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais É também conhecido como Gestão de negócios, Gestão empreendedora ou Gestão de pequenas e médias empresas em algumas instituições de EAD, dependendo da ênfase que se dá durante o curso. No ano de 2010 este curso começou a ser oferecido também na UFMS - Universidade Federal de Mato Grosso do Sul, na cidade de Campo Grande, de forma presencial, com duração de dois anos, com aulas ministradas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 652 Palavras / 3 PáginasData: 28/6/2013 -
Processos Gerenciais
Sumário 1. Introdução 1 2. A ética profissional no filme “Amor sem Escalas”. 2 2.1 Sinopse do Filme Amor Sem Escalas 3 2.2. Análise das cinco situações envolvendo a ética profissional em Administração. 5 3. Conclusão 6 4. Referências Bibliográficas 7 1. Introdução O trabalho foi desenvolvido com o objetivo de mostrar a importância da ética na administração. No decorrer do trabalho veremos quão grande é a importância de o administrador agir com ética para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.053 Palavras / 9 PáginasData: 26/8/2013 -
Processos Gerenciais
Passo 1 Processos gerenciais Quais são as principais habilidades para um gestor de sucesso? Capacidade de lidar com problemas: Saber superar a pressão do cotidiano de maneira tranqüila é uma das principais características de um bom líder.. Polivalência: Saber comandar e ter domínio de diversas áreas da empresa em que se trabalha . Ser polivalente implica poder trabalhar em várias frentes. Adaptabilidade: Um líder competente sabe trabalhar em qualquer tipo de empresa desde uma distribuidora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 717 Palavras / 3 PáginasData: 31/8/2013 -
Processos Gerenciais
Lax e Sebenius, 1986. "Negociação é um processo de interação potencialmente oportunista, pelo qual duas ou mais partes, com algum conflito aparente, buscam fazer o melhor (acordo) através de ações decididas conjuntamente ao invés do que poderia ser feito por outras maneiras" Fonte: http://www.someeducacional.com.br Berlew, citado por Carvalhal, 2011. "Negociação é um processo em que duas ou mais partes, com interesses comuns e antagônicos, se reúnem para confrontar e discutir propostas explícitas com o objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 6/9/2013 -
Processos Gerenciais
processos gerenciais Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Processos Gerenciais Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Processos Gerenciais ata obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Manaus/AM 2013 1. Introdução A atividade desenvolvida a seguir explana todos os processos gerenciais, bem como seus conceitos, aplicabilidade, a interferência do meio, dentro de diversas situações onde pode se observar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 727 Palavras / 3 PáginasData: 7/9/2013 -
Processos Gerenciais
Sumário INTRODUÇÃO ....................................................................................................................... 3 ETAPA 1 ................................................................................................................................... 4 CONFRONTO COM A MENSAGEM DOS PROFESSORES SHINYASHIKI E SANTOS. ............................................................................................................................... 4 O QUE É PLANEJAMENTO ? ............................................................................................. 4 QUAIS OS TIPOS DE PLANEJAMENTO ? ..................................................................... 5 1 ETAPA 2 ................................................................................................................................... 6 PROJETO DE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA ................................................................. 6 ORGANIZAÇÃO ................................................................................................................... 7 ETAPA 3 ................................................................................................................................... 8 DIREÇÃO ............................................................................................................................... 8 ETAPA 4 ................................................................................................................................... 8 CONTROLE ........................................................................................................................... 8 RELATORIO ....................................................................................................................................... CONSIDERAÇÕES FINAIS ............................................................................................. 12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .....................................................................................13 2 INTRODUÇÃO O principal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.071 Palavras / 9 PáginasData: 8/9/2013 -
Processos Gerenciais
http://iempresas.blogspot.com.br/2005/02/controle-da-acao-empresarial.html ACESSO EM :08\09\2013 http://www.administradores.com.br/mobile/artigos/cotidiano/controle-interno-nas-empresas-relevancia-e-aplicacoes/32410/ http://admabrangente.blogspot.com.br/2011/07/processo-administrativo-organizacao.html Introdução Para o administrador, planejar torna-se obrigatório, pois terá que apresentar soluções viáveis para alcançar objetivos comuns. No conteúdo a seguir apresentaremos as formas de planejamento estratégico, tático e operacional que explicará seus níveis e processos de uma forma mais detalhada, deixando assim, muito claro que uma das principais funções de um administrador dentro do processo administrativo é realizar planejamentos. Etapa 4 – Processo Administrativo: as funções administrativas –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.892 Palavras / 8 PáginasData: 8/9/2013