Humanas
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256.127 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 132.121 - 132.150
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GRAU DE SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES
FACULDADES UNIFICADAS DE FOZ DO IGUAÇU – UNIFOZ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CAMILA HELOISA DA SILVA LUCAS TEIXEIRA LEAL NAYARA AVALOS GRAU DE SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES DA LOJA EMBALAGENS PARANÁ FOZ DO IGUAÇU Outubro, 2015 CAMILA HELOISA DA SILVA LUCAS TEIXEIRA LEAL NAYARA AVALOS GRAU DE SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES DA LOJA EMBALAGENS PARANÁ Projeto de Pesquisa apresentado como requisito da disciplina de Metodologia Científica do curso de Administração das Faculdades Unificadas de Foz do Iguaçu –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.657 Palavras / 11 PáginasData: 8/9/2016 -
Grau de satisfação e lealdade
1 UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS - UNISINOS UNIDADE ACADÊMICA DE GRADUAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EMANOELA WOLFART MACHADO PROJETO DE PESQUISA: SATISFAÇÃO E LEALDADE Análise da satisfação e lealdade dos consumidores da marca “O BOTICÁRIO” na franquia de São Leopoldo São Leopoldo 2016 ________________ EMANOELA WOLFART MACHADO Satisfação e Lealdade Análise da satisfação e lealdade dos consumidores da marca “O BOTICÁRIO” na franquia de São Leopoldo Projeto de trabalho de conclusão de curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.988 Palavras / 16 PáginasData: 7/11/2016 -
GRAU DE SOFISTICAÇÃO DAS EXPORTAÇÕES DAS REGIÕES BRASILEIRAS
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS ECONÔMICAS Alana Blömker GRAU DE SOFISTICAÇÃO DAS EXPORTAÇÕES DAS REGIÕES BRASILEIRAS DURANTE OS ANOS 2000 - 2013 Santa Maria, RS 2017 ________________ Alana Blömker GRAU DE SOFISTICAÇÃO DAS EXPORTAÇÕES DAS REGIÕES BRASILEIRAS DURANTE OS ANOS 2000 – 2013 Trabalho de conclusão apresentado ao Curso de Graduação em Ciências Econômicas, da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM, RS), como requisito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.956 Palavras / 24 PáginasData: 6/10/2018 -
Grau Prof. Robbins Concept
Conceito de Sthepen P. Robbins: Processo pelo qual duas ou mais partes trocam bens ou serviços e buscam um acordo sobre a vantagem dessa troca para elas. Conceito de Wanderley: Processo de alcançar objetivos por meio de um acordo nas situações em que existem interesses comuns, complementares e opostos, isto é, conflitos, divergências e antagonismos de interesses, ideias e posições. Conceito de Junqueira: Processo de buscar aceitação de idéias, propósitos ou interesses visando o melhor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 20/8/2014 -
Grau Satisfação Clientes Hotel Gaph Maringa
No período da pesquisa, foi realizado o questionário que ficou disposto na recepção do hotel Gaph para os hóspedes responderem. O intuito era de encontrar quais atributos do questionário trazem maior grau de satisfação ou insatisfação no momento da reserva no hotel. O questionário foi respondido 196 vezes que foi o número definido na metodologia da pesquisa para maior veracidade dos dados. O mesmo foi estruturado de acordo com os objetivos principais da pesquisa, traçando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.133 Palavras / 5 PáginasData: 21/10/2021 -
Graus do Conhecimento, segundo Filosofia do Direito
Graus do Conhecimento: 1. Conhecimento Vulgar/Comum/Popularizado/de 1º grau: ele é uma forma de conhecimento na qual os conceitos produzidos não são conceitos que se confundem com outras categorias ou outras modalidades. Deixam a sua marca na vida de todos nós enquanto seres dotados de pensamento. É aquele que acontece de uma maneira muito natural, cuja marca registrada é a ocorrência da espontaneidade. Para extrair uma verdade absoluta. Características: a)Assistemático: não se constrói através da elaboração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.058 Palavras / 5 PáginasData: 4/6/2018 -
Gravação Perpendicular
Assim como em outras áreas da informática, a tecnologia usada para criar as mídias magnéticas dos HDs avançou até o ponto em que se começou a atingir os limites físicos da matéria. Em um HD, a área referente a cada bit armazenado funciona como um minúsculo ímã, que tem sua orientaçãomagnética alterada pela cabeça de leitura. Quando ela é orientada em um sentido temos um bit 1 e no sentido oposto temos um bit 0.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2014 -
Gravador de ferramentas
As instalações da Gravadora usarão apenas equipamentos de ponta existentes no mercado afim, de forma que tais equipamentos e instalações não permitem que os sons das gravações se propaguem para a área externa. Buscaremos contribuir com a receita da cidade com o objetivo de aumentar as oportunidades e o desenvolvimento financeiro, tais como oportunidades no turismo, melhorias de infraestrutura e urbanismo de modo que toda ação seria de maneira cautelosa sem abalar a estrutura e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2014 -
Gravador de música famoso
Uma conceituada gravadora de música, através de pesquisa realizada referente a custo, logística e ambientação ideal, pretende se instalar em um bairro classe médiaSelecionar a documentação que comprova a participação do aluno na atividade por ele realizada. 1 É importante lembrar que as atividades válidas estão discriminadas no Regulamento das Atividades Complementares – ver em anexo o Documento 5. Elaborar uma Capa para identificar o aluno e a documentação a ser 2 entregue. Usar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 235 Palavras / 1 PáginasData: 3/4/2014 -
Gravadora
Analise da situação A principio é uma situação critica, pois os moradores são conservadores e não aceitam a instalação da gravadora. Neste inicio foi encaminhado um oficio para o embargo da obra,porem a gravadora tem o intuito de negociar com os moradores, encaminhando a eles a seguinte proposta, levar os moradores a uma visita no estúdio para sanar suas duvidas sobre qualquer pertubação sonora, em questão da segurança e da infra-estrutura, irão solicitar medidas que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2014 -
Gravadora
OBJETIVO DO DESAFIO Planejar e apresentar uma proposta de negociação sistêmica, levando em consideração tanto o comportamento da organização perante as possíveis situações de dificuldades e conflitos encontrados no ambiente interno e externo, quanto o comportamento dos moradores do bairro frente às mudanças que estarão sendo propostas. Sendo assim, que prevaleça uma negociação onde todas as partes envolvidas possam ser beneficiadas com as mudanças e melhorias. PRODUÇÃO ACADÊMICA Construção de um planejamento para negociação sistêmica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 957 Palavras / 4 PáginasData: 15/9/2014 -
Gravadora
NTRODUÇÃO Neste trabalho, através dos estudos realizados ao longo do bimestre nas disciplinas de Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Gestão do Conhecimento e Técnicas de Negociação, temos como objetivo o desenvolvimento de uma negociação utilizando a análise sistêmica. Uma gravadora quer se instalar em um bairro de classe media no interior de São Paulo. Com todos os documentos aprovados pelos órgãos competentes começarão a obra, mas a associação de moradores do bairro não concordava com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 607 Palavras / 3 PáginasData: 16/3/2015 -
Gravadora
Passo 1: Mapeamento Perfil dos Oponentes Perfil da Associação de Moradores do Bairro Carlos Henrique, 40 anos, líder da Associação de moradores, um homem pacato, conservador, administrador, empreendedor, um negociador experiente, acostumado a tomar decisões estratégicas, um excelente representante para reinvidicar e conciliar as exigências dos moradores do bairro, um público da terceira idade. Perfil do Negoaciador :Gravadora Jorge Andrade, 35 anos, estrategista de negocios, tem experiencia de negociar sob pressão, é seguro, otimista, paciente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2015 -
Gravadora
NOME DA GRAVADORA : COMUNIDADE ATIVA BAIRRO : ELEGÂNCIA ASSOCIAÇÃO DE MORADORES DO BAIRRO ELEGÂNCIA. CIDADE: FELICIDADE/SP Prezados Srs associados, moradores do bairro elegância, bairros vizinhos, autoridades e demais envolvidos neste novo processo de estudos para a possivel instalação da mais nova empresa da cidade, apresento a vocês um projeto onde será de grande interesse para os municipes e principalmente os moradores do bairro. Apresentação da empresa e algumas de suas responsabilidades: Empresa: Gravadora Comunidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 470 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2015 -
Gravadora
http://assets.lwsite.com.br/uploads/widget_image/image/748/74897/logo_anhanguera_1.png CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO DISCIPLINA: DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL NOME: ANA PAULA MEDEIROS RA: 1299108185 NOME: FRANCISCA ANA DUARTE FERNANDES RA: 2862105289 NOME: IVANEIDE MARIA MARQUES DE SANTANA RA: 2862105305 NOME: JUCILENE BATISTA LEITE RA: 2862105300 NOME: NICOLIE DAMAZIO DA SILVA RA: 2816720034 ATIVIDADE: DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR (A) PRESENCIAL: LUCIANE JAQUES TUTOR EAD: BRUNO CLAUDINO TUTORA EAD: IDÊ GERARD OSASCO, 26 MAIO DE 2015. ________________ SUMÁRIO...............................................................................................................2 INTRODUÇÃO....................................................................................................... 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.062 Palavras / 9 PáginasData: 3/8/2015 -
Gravadora
INTRODUÇÃO Uma conceituada gravadora de música, através de pesquisa realizada referente a custo, logística e ambientação ideal, pretende se instalar em um bairro classe média de uma cidade no interior de São Paulo, onde pretende investir em melhorias na região no entorno, trazendo assim um progresso contínuo ao local escolhido como sede da empresa. Os moradores, através da associação de moradores do bairro, quando souberam de tal notícia, entraram com pedido junto à prefeitura da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 653 Palavras / 3 PáginasData: 21/9/2015 -
Gravadora Anhanguera
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO ARAÇATUBA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL; GESTÃO DE CONHECIMENTO DESAFIO PROFISSIONAL SUMÁRIO 1. Introdução 3 2. O conflito .4 3. Perfil dos negociadores .5 4. Habilidades essenciais dos Negociadores. .6 5. Análise da situação e Planejamento .8 6. Cultura Organizacional .9 7. Prévio Das Negociações 10 8. Proposta Final 12 9. Considerações Finais 14 Referências 16 1. INTRODUÇÃO Segundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.536 Palavras / 11 PáginasData: 7/9/2014 -
Gravadora Anhanguera
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO ARAÇATUBA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL; GESTÃO DE CONHECIMENTO MARIA TERESINHA FERREIRA DOS REIS- RA: 9904000284 DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR: FLÁVIO LAMÔNICA ARAÇATUBA/SP JUNHO/14 SUMÁRIO 1. Introdução 3 2. O conflito .4 3. Perfil dos negociadores .5 4. Habilidades essenciais dos Negociadores. .6 5. Análise da situação e Planejamento .8 6. Cultura Organizacional .9 7. Prévio Das Negociações 10 8.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.544 Palavras / 11 PáginasData: 14/9/2014 -
GRAVADORA ANHANGUERA 2 BIMESTRE
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP C:\Users\AWR Construtora LTDA\Desktop\logo.png ATIVIDADES COMPLEMENTARES TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL PARTICIPANTES DO GRUPO: Dayane da Gama Carvalho RA 2845260854 Francisnay Dias Marcial RA 2850210532 Geovanela S Stinghen RA 2856164811 Robert de Oliveira Moreira RA 2848100776 William Wierzler RA 2864983903 CUIABÁ-MT, 2015. 1° SEMESTRE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS DESAFIO PROFISSIONAL Trabalho apresentado na disciplina de Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.597 Palavras / 11 PáginasData: 15/9/2015 -
Gravadora de musica
FACULDADE ANHANGUERA – UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINAS: Técnicas de Negociação Comportamento Organizacional Edilene F Soares - RA992903000 Karla C Oliveira - RA170999589 Rejaine C Silva - RA166193781 Rosemberg A Passos – RA 992903001 Rozyel N Nascimento - RA170999101 Desafio Profissional Profº Carlos Eduardo de Azevedo Profª Raquel de Oliveira Henrique Ceres, de abril de 2015 TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado a Faculdade Anhanguera – Uniderp Curso de Tecnologia em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.350 Palavras / 10 PáginasData: 4/3/2016 -
Gravadora sound
http://ead.facnet.com.br/file.php/1/logo.png ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE JOINVILLE CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINAS: EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ARILDO DE CARVALHO GEORG RA: 2813853040 BRUNNO FORNAZIERI PRADELLA RA: 2816834235 CÉSAR RICARDO CAMPESTRINI RA: 2816834235 TAISE BENEVENUTTI DA SILVA RA: 2860937855 EVELISE DE DINIZ MARTINS CAMPOS RA: 2861970219 DESAFIO PROFISSIONAL: RESTAURANTE SMAK TUTOR (EAD): ANDERSON GOMES DE OLIVEIRA JOINVILLE –SC 31 de Abril de 2015 ________________ SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO....................................................................................................................2 2 – PASSO 1 – PRINCIPAIS MOTIVOS QUE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.072 Palavras / 17 PáginasData: 30/8/2015 -
Gravadora Vs Associação De Moradores
Associação dos moradores X Gravadora. Lembre-se: você deverá se colocar no lugar do negociador da gravadora (Sr. Jorge Andrade). Passo 02 Neste passo você deverá mapear as habilidades essenciais dos Negociadores segundo modelo de Jung constante no livro principal desta disciplina, relativo aos: Estilos, Características e Táticas a serem utilizadas na negociação. Ponto de Atenção: Lembre-se de que são duas partes, portando, deve ser feito um mapeamento para cada uma das partes envolvidas. 6 Passo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 20/3/2014 -
Gravadora X Associação
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE DOURADOS - MS CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ELIZANGELA PERO DE SOUZA MACIEL RA 8527924045 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EaD ROBERTA MATINC CIRIBELLO CHAVES RIO BRILHANTE/MS 2014 SUMÁRIO Introdução...........................................................................................................3 1- Conflitos da Negociação...............................................................................4 2- Estilos, características e táticas dos negociadores.........................................5 3- Análise da situação e planejamento...............................................................6 4- Varáveis dos colabores..................................................................................8 5- Prévia da Negociação....................................................................................8 6- Proposta final...............................................................................................10 7- Conclusão.....................................................................................................12
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.961 Palavras / 8 PáginasData: 30/5/2014 -
GRAVADORA X ASSOCIAÇÃO
Gravadora X Associa��o ________________ UNIVERSIDADE ANHANGUERA � UNIDERP POLO DE DOURADOS - MS CURSO DE TECNOLOGIA EM GEST�O DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E T�CNICAS DE NEGOCIA��O RIO BRILHANTE/MS 2014 SUM�RIO Introdu��o...........................................................................................................3 1- Conflitos da Negocia��o...............................................................................4 2- Estilos, caracter�sticas e t�ticas dos negociadores.........................................5 3- An�lise da situa��o e planejamento...............................................................6 4- Var�veis dos colabores..................................................................................8 5- Pr�via da Negocia��o....................................................................................8 6- Proposta final...............................................................................................10 7- Conclus�o.....................................................................................................12 8- Refer�ncias Bibliogr�ficas............................................................................13 INTRODU��O O objetivo desta �Proposta de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.503 Palavras / 7 PáginasData: 25/10/2015 -
Gravadora X Associação Contábil
INTRODUÇÃO Este desafio irá apresentar as Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento, Desenvolvimento Pessoal e Profissional e como devemos utilizar de forma assertiva cada uma delas. Como devemos realizar um projeto, levando em consideração os impactos que podem causar em ambas as partes. De que forma se encaixa os interesses, sem ter que abrir mão daquilo que se pretende fazer, adquirir ou permanecer. De um lado temos uma empresa de nome, conceituada no mercado, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.325 Palavras / 10 PáginasData: 16/2/2016 -
Gravadora X Associação De Moradores
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Piracicaba/SP 18/04/2012 TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE ADMINSTRAÇÃO DE PESSOAL(ATPS) Disciplina: Técnicas de administração de Pessoal Professor tutor à distância: GISELE GUIMARÃES DE CAMPOS Tutor pres... Jaime Sepúlveda Figueroa Nome dos Acadêmicos e RA: Nome: ELISANGELA DELFINO BUENO RA: 2323396831 Nome: HUMBERTO C. DOMMARCO RA: 2372473349 Nome: REINALDO JOSÉ DAS NEVES RA: 3305503813 Nome: RITA DE CASSIA CORDEIRO RA: 2016828113 Nome: SIRLAINY GASPAR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.499 Palavras / 18 PáginasData: 7/4/2014 -
Gravadora X Associação de Moradores
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP POLO DE CIDADE / SP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA NOME RA DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE Disciplinas: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Tutora EAD online: NOME CIDADE / SP MÊS / ANO NOME RA DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE Disciplinas: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública do Centro de Educação a Distância – CEAD - da Universidade Anhanguera UNIDERP,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.669 Palavras / 7 PáginasData: 17/6/2015 -
Gravadora x Associação de Moradores
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Administração Técnicas de Negociação Gestão do Conhecimento Desenvolvimento Pessoal e Profissional Desafio Profissional Autora do Desafio Profª Raquel Henrique de Oliveira Profº Carlos Eduardo de Azevedo Sob a orientação do Tutor Jorge Adolfo da Silva Cypriano Paraty, 26 de Maio de 2015. INTRODUÇÃO ..............................................................................................2 OBJETIVO......................................................................................................2 1 PERFIL DOS OPONENTES........................................................................2 PERFIL DA ASSOCIAÇÃO DE MORADORES..............................................2 PERFIL DA GRAVADORA..............................................................................3 2 MAPEAMENTO............................................................................................3 3 ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO............................................4 4 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL.....................................................5 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.756 Palavras / 8 PáginasData: 15/9/2015 -
Gravadora x Associação de Moradores
Perfil do Negociador – A gravadora A gravadora tem Jorge Andrade como seu negociador, formado em estratégia de negócios com experiência em negociar em meio a conflitos, é gerente de negociação e porta voz do CEO Gravadora. Tem o objetivo de obter a liberação do empreendimento e instalar a gravadora no bairro trazendo estímulo de contribuir para as melhorias no bairro desde que a negociação seja com benefícios para todos, visando também que o progresso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.192 Palavras / 5 PáginasData: 13/11/2015 -
Gravadora x Associação de Moradores
Universidade Anhanguera – UNIDERP Administração Gravadora x Associação de Moradores Profª Msc. Mônica Satolani – Disciplina: Técnicas de Negociação. 30 de Maio de 2015. Sumário 1. Introdução. 2. Conflito da negociação. 3. Passo 1 – Definição e mapeamento do perfil dos negociadores. 4. Passo 2 – Mapeamento das habilidades dos negociadores segundo o modelo de Jung. 5. Passo 3 – Pontos principais a serem negociados. 6. Passo 4 – Cultura e clima organizacional da empresa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.412 Palavras / 10 PáginasData: 24/5/2016