A Passagem De Uma Era Importante Para Outra não Acontece Do Dia Para A Noite. A Transição Se dá A Partir Da Sucessão De Uma série De Fatos Que vão Modificando A Sociedade. Para Mostrar Essa Mudança Vamos Analisar O Crescimento E A Queda Dos Operá

2 DESENVOLVIMENTO

2.1 ECONOMIA E MODELOS DE GESTÃO

As vantagens de uma rotina sem horário fixo agrada tanto o empregador quanto os colaboradores. Sem a rigidez do relógio para controlar o início e o fim do expediente, os funcionários ficam mais motivados e esta postura reflete na responsabilidade , crescimento profissional , competência e principalmente na produtividade da empresa.

Concordo com Cláudio Dedecca tem mais vantagens com o horário flexível no trabalho aqueles que ocupam cargos de alta qualificação.

Existe muitas vantagens para uma empresa quando contratam um profissional com horário flexível ,como por exemplo:

* Colaboradores mais dedicados e pró-ativos;

* Colaboradores que trabalham nos momentos em que se sentem mais concentrados e inspirados;

* Colaboradores que acabam por gostar (ainda mais) do trabalho que executam;

* Colaboradores com maiores níveis de produtividade;

* Colaboradores mais disponíveis;

* Redução das faltas e menos incumprimento de horários (chegar tarde ,sair cedo; etc.

Empresas, no entanto, devem ficar alertas: algumas entidades não são favoráveis à prática.

Eu iria adorar ser contratada através do horário flexível pois teria tempo para :

* Uma maior flexibilidade para tratar de assuntos pessoais

* Mais disponibilidade para a família;

* Mais disponibilidade para a família;

* Diminuição dos níveis de stress;

* Melhor perspectiva sobre as tarefas profissionais,

* Maior motivação profissional;

* Possibilidade de trabalhar durante as horas que você agendar;

*Diminuição dos gastos diários (combustível,transporte , alimentação

Vivemos na era pós Industrial, um novo mundo, onde o trabalho físico e feito pelas maquinas e o metal ,pelos computadores.Nela cabe ao homem uma tarefa para a qual e insubstituível:... ser criativos ter boas idéias.

Era da informação (também conhecida como era digital) é o nome dado ao período que vem após a era industrial, mais especificamente após a década de 1980; embora suas bases tenham começado no princípio do século XX e, particularmente, na década de 1970,com invenções tais como o microprocessador a rede de computadores a fibra óptica e o computador pessoal.

A passagem de uma era importante para outra não acontece do dia para a noite. A transição se dá a partir da sucessão de uma série de fatos que vão modificando a sociedade. Para mostrar essa mudança vamos analisar o crescimento e a queda dos operários - a classe trabalhista que mais caracterizou a Era Industrial. Entender esse processo de ascensão e queda dos operários é compreender a transição dessas duas eras, a Industrial para a da Informação.