Artigo Cientifico
Trabalho Escolar: Artigo Cientifico. Pesquise 860.000+ trabalhos acadêmicosPor: gabriel_llb • 4/9/2014 • 389 Palavras (2 Páginas) • 392 Visualizações
APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL!
O processo de aprendizado organizacional pode ser entendido com uma continuação do processo individual, por ser uma consequência desse ultimo, uma vez que se caracteriza pela coletividade e pela captura dos conhecimentos dos membros da organização. Assim, aprendizagem organizacional é a capacidade de criar novas ideias multiplicada pela capacidade de generaliza-las por toda empresa. Corresponde assim, a forma pela qual as organizações constroem, mantem, melhoram e organizam o conhecimento e a rotina em torno de suas atividades e cultura, afim de utilizar as aptidões e habilidades da sua força de trabalho de modo cada vez mais eficiente.APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL!
O processo de aprendizado organizacional pode ser entendido com uma continuação do processo individual, por ser uma consequência desse ultimo, uma vez que se caracteriza pela coletividade e pela captura dos conhecimentos dos membros da organização. Assim, aprendizagem organizacional é a capacidade de criar novas ideias multiplicada pela capacidade de generaliza-las por toda empresa. Corresponde assim, a forma pela qual as organizações constroem, mantem, melhoram e organizam o conhecimento e a rotina em torno de suas atividades e cultura, afim de utilizar as aptidões e habilidades da sua força de trabalho de modo cada vez mais eficiente.
APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL!
O processo de aprendizado organizacional pode ser entendido com uma continuação do processo individual, por ser uma consequência desse ultimo, uma vez que se caracteriza pela coletividade e pela captura dos conhecimentos dos membros da organização. Assim, aprendizagem organizacional é a capacidade de criar novas ideias multiplicada pela capacidade de generaliza-las por toda empresa. Corresponde assim, a forma pela qual as organizações constroem, mantem, melhoram e organizam o conhecimento e a rotina em torno de suas atividades e cultura, afim de utilizar as aptidões e habilidades da sua força de trabalho de modo cada vez mais eficiente.
APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL!
O processo de aprendizado organizacional pode ser entendido com uma continuação do processo individual, por ser uma consequência desse ultimo, uma vez que se caracteriza pela coletividade e pela captura dos conhecimentos dos membros da organização. Assim, aprendizagem organizacional é a capacidade de criar novas ideias multiplicada pela capacidade de generaliza-las por toda empresa. Corresponde assim, a forma pela qual as organizações constroem, mantem, melhoram e organizam o conhecimento e a rotina em torno de suas atividades e cultura, afim de utilizar as aptidões e habilidades da sua força de trabalho de modo cada vez mais eficiente.
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