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Catalizadores

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Por:   •  9/3/2015  •  366 Palavras (2 Páginas)  •  218 Visualizações

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Comandar uma grande empresa requer habilidades para lidar com inúmeros desafios, que vão desde saber gerir equipes e mantê-las motivadas até traçar rotas de crescimento competitivas, mesmo com alguma alteração de regra do mercado. Adaptabilidade - Uma hora, ele trabalha numa empresa petroquímica nacional. Em outra, numa farmacêutica inglesa. Mais para frente em uma varejista familiar. Não importa onde, o bom líder sabe se adaptar às regras de qualquer companhia que saiba o que faz, para quem e onde quer chegar. Não importa se terá de se reportar a seis conselheiros d O que é o verdadeiro amor? O amor é um conceito tão subjetivo em que a opinião de algumas pessoas pode ser completamente contrária à de outras. Podemos concluir que o amor é um sentimento compartilhado entre um casal e que consegue ser unicamente especial dentro do mesmo, mas isso também pode ser uma explicação um pouco “fria” para dar a dimensão exata do que é amar e ser amado por alguém.

No entanto, esta curta que te trazemos hoje, conta a história de um casal que se ama, mas que acaba por enfrentar uma inevitável adversidade. No entanto, o amor acaba por prevalecer.

“Blind Devotion” é um belo filme com uma mensagem maravilhosa. Neste momento em que a nossa TV está carregada de notícias negativas e situações imbecis com celebridades e em que Hollywood está saturada com sequelas de super-heróis, é incrivelmente satisfatório saber mais sobre a missão e os objetivos do “Projeto Jubileu” – uma organização dedicada a espalhar “ondas positivas” através do cinema – que produziu este belo momento.

Um vídeo obrigatório de partilhar! e administração ou ao fundador de uma empresa tradicional, ele sabe exatamente o que em de ser feito. Resiliência - Sabe quando um executivo é colocado sob muita, muita pressão e, depois de entregar os resultados, passado o momento mais turbulento, ele se revolta por ter passado por aquilo? Pois então, resiliência é justamente o oposto disso. Interatividade - É claro que líderes de cargos estratégicos precisam se cercar de pessoas confiáveis e competentes no que fazem. Mas seu maior diferencial é saber manter essas pessoas ao seu lado e fazer com que eles se inspirem no chefe que tem.

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