Eixo Norteador-Fundamentos Introdutórios

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

CURSO TECNOLOGIA EM SEGURANÇA DO TRABALHO

VIVALDO DA SILVA RIBEIRO JUNIOR

1ºSEMESTRE-EIXO NORTEADOR:FUNDAMENTOS INTRODUTÓRIOS

ILHÉUS

2013

VIVALDO DA SILVA RIBEIRO JUNIOR

Atividade interdisciplinar – individual -

Fundamentos Introdutórios – Questões

a serem analisadas e respondidas ;Texto:

Ordem Imprudente.

TRABALHO APRESENTADO A:INTRODUÇÃO

UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ-UNOPAR

PROF:FÁBIO HENRIQUE RIBEIRO

PROF:SELEIDE A. M. EUGÊNIO

PROF:ELISETE A. Z. OLIVEIRA

PROF:MÁRCIA BASTOS

PROF:RODRIGO M. TRIGUEIRO

ILHÉUS

2013

DESENVOLVIMENTO…………………………………………………………03

QUESTÕES PROPOSTAS COM RESPOSTAS………………………………04

CONCLUSÃO……………………………………………………………………05

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS………………….....................................06

1 DESENVOLVIMENTO

Tecnologia e Segurança Do Trabalho.

Ordem Imprudente;O texto apresentado nos relata o fato acontecido com o trabalhador a serviço de uma empresa contratada por outra empresa-Companhia Elétrica Do Estado Da Bahia.O texto relata um acidente grave,que deixou sequelas físicas e psicológicas irreversíveis.

O texto relata claramente irresponsabilidade,despreparo,e o descaso do encarregado pela empresa da execução do serviço e isso remete também a irresponsabilidade da empresa ao contratar mão de obra.

É de responsabilidade da empresa contratar profissionais bem formados,para cada tipo de serviço específico em sua empresa,ou preparar o trabalhador para a função que a empresa irá requisitá-lo.

- “Sem nenhum treinamento,orientação,equipamento de proteção coletiva ou individual,sem nenhuma precaução com a saúde e integridade física da vítima podendo e devendo prever o acidente que poderia ser fatal ,deram-lhe a imprudente ordem naquele dia,o responsável pelos explosivos sequer estava na região.Relato do texto”.

Ao ler esse parágrafo do texto podemos fazer várias observações sobre imprudência,negligência,responsabilidade e/ou irresponsabilidade falta de conhecimento e capacitação das empresas que contratam e de pessoas que são contratadas sem que estejam ou sejam preparadas para desempenhar determinado tipo de trabalho.Junto as observações surgem as questões:

- De quem é a culpa?

- Quem pode ser responsabilidade?

-Empresa (s)?,responsável pelo serviço?que contratou o encarregado (chefe)? ,o funcionário que executou o serviço?,todos ?,nenhum?,mais um?...

-Quem fiscaliza?

-A quem recorrer? – Antes e depois –

As instituições Brasileiras têm demonstrado significativo avanço histórico na questão da valorização do trabalho,o que contudo,não representa solução acabada para está questão,mais sim disposição política e mobilização social para enfrentamento dos problemas relativos a esse tema.Reconhecer o valor do trabalho como aspecto central na nossa sociedade,é apresentar disposição para dirigir esforços afim de consolidar as conquistas e mobilizar a sociedade para busca de alternativas para esses desafios.

Para se atingir esses objetivos fundamentais para construção de uma sociedade mais justa - , o crescimento econômico é condição necessária mais não única e suficiente.O conhecimento teórico e prático tem sido fator de destaque para essa engrenagem – trabalho,mão de obra,economia - .

Segundo a OIT,trabalho decente é um “trabalho adequadamente remunerado,exercido em condições de liberdade,equidade e segurança,capaz de garantir uma vida digna”.

O Governo Brasileiro tem aderido firmemente a essa proposta,o que pode ser confirmado nas várias conferências em que assumiu o compromisso pelo enfrentamento a práticas contrárias a geração de trabalho digno para a população,bem como no estímulo a políticas e ações que colaborem com a estratégia de se tomar o trabalho como vetor de inclusão social e desenvolvimento.

Tudo isso envolve ações nas áreas de segurança e saúde no trabalho.Empresa dinâmica com responsabilidade social e empresarial investe não somente em tecnologia,também investe em conhecimento,capacitação segurança,treinamento e saúde.Funcionários capacitados e saudáveis são elementos geradores de setor financeiro.Não somente as empresas tem a perder ou a ganhar quando investe em capacitação e segurança;ganha a sociedade,ganha o governo.As estatísticas mostram o quanto se gasta em reabilitação de operários que sofreram e sofrem acidentes de trabalho,bem como mostram o que se gasta em indenização a trabalhadores que sofreram acidentes de trabalho (é o que relata o texto “ ordem imprudente”).

O texto também nos relata as batalhas travadas na justiça ,o que nos faz perceber o sofrimento,o desgaste físico , moral e mental que um trabalhador sofre , depois que acontece um acidente de trabalho, que por falta de competência e ou conhecimento técnico/ teórico poderiam ser evitado.O governo e empresas que não investe em segurança paga o preço