QUESTOES DE TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

Questões Dissertativas

Questão. Descreva a importância da CLT na relação de emprego. Importante: quero que elabore um texto coeso e coerente de pelo menos 10 |linhas. (Tema 1, página 85 – Caderno de Atividades) –

A Legislação que prevê os direitos e deveres do vínculo de trabalho entre empregador e o empregado é a consolidação das leis de trabalho – CLT (Lei n°5.452/43), mas também é acompanhada da legislação esparsas que auxiliam ou complementam o vinculo, tais como constituição federal, FGTS, Décimo terceiro salário, vale transporte, previdência social, código cível, entre outras.

A Legislação trabalhista visa garantir os direitos dos trabalhadores para que não haja abuso por parte do empregador. A legislação também

garante ás empresas quanto as empregados desidiosos, aqueles que comentem faltas graves administrativas, sobe as quais a empresa pode demitir por justa causa.

|Explique, sucintamente, no que consiste o FGTS. (Tema 6, página 118 – Caderno de Atividades)

|É uma contribuição paga pela empresa aos funcionários, recolhida através da CEF onde depositada mensalmente uma parcela referente a 8% do |salário bruto do empregado, lembrando que não pode haver descontos no salário dos trabalhadores referentes a estes depósitos

|Questão 5 (0,1) No que consiste a obrigação trabalhista junto ao INSS? (Tema 7, página 123– Caderno de Atividades) |

|Os empregadores devem descontar de seus empregados, em folha de pagamento, e recolher ao INSS, no momento em que for efetuar a própria a |

|contribuição. O recolhimento é efetuado por meio de debito em cota comandada pela internet ou por aplicativos eletrônicos disponibilizados |

|pelos bancos até o dia 10 do mês subseqüente ao de competência, prorrogando o prazo para o primeiro dia útil seguinte, caso o vencimento |

|recaia em dia que não haja expediente bancário.