O Banco de Dados
Por: mateus_p • 7/3/2022 • Resenha • 1.591 Palavras (7 Páginas) • 48 Visualizações
Pessoal – A Equipe de SW
“Se você quer ser incrementalmente
o melhor: seja competitivo.
Se você quer ser exponencialmente
o melhor: seja cooperativo.”
Autor desconhecido
Pessoal – A Equipe de SW
Existem quatro paradigmas organizacionais
para equipes de engenharia de SW:
Paradigma fechado;
Paradigma aleatório;
Paradigma aberto;
Paradigma síncrono.
Pessoal – A Equipe de SW
Paradigma fechado:
Utiliza hierarquia tradicional de
autoridades;
É menos provável que sejam inovativas.
Pessoal – A Equipe de SW
Paradigma aleatório:
Equipe fracamente estruturada e depende
da iniciativa individual de cada membro;
Se destaca quando é necessário inovação;
Podem relutar quando for necessário
desempenho ordenado;
Os membros da equipe devem confiar uns
nos outros;
Estrelas podem ter que ser excluídas da
equipe, se a coesão tiver que ser mantida.
Pessoal – A Equipe de SW
Paradigma aberto:
Mistura os controles do paradigma
fechado com a inovação que ocorre no
paradigma aleatório;
Destaca-se a colaboração, a
comunicação e tomada de decisões em
consenso.
Pessoal – A Equipe de SW
Paradigma síncrono:
Divide o problema em partes;
Cada membro da equipe trabalha em
uma parte do problemaPessoal – A Equipe de SW
“Se você quer ser incrementalmente
o melhor: seja competitivo.
Se você quer ser exponencialmente
o melhor: seja cooperativo.”
Autor desconhecido
Pessoal – A Equipe de SW
Existem quatro paradigmas organizacionais
para equipes de engenharia de SW:
Paradigma fechado;
Paradigma aleatório;
Paradigma aberto;
Paradigma síncrono.
Pessoal – A Equipe de SW
Paradigma fechado:
Utiliza hierarquia tradicional de
autoridades;
É menos provável que sejam inovativas.
Pessoal – A Equipe de SW
Paradigma aleatório:
Equipe fracamente estruturada e depende
da iniciativa individual de cada membro;
Se destaca quando é necessário inovação;
Podem relutar quando for necessário
desempenho ordenado;
Os membros da equipe devem confiar uns
nos outros;
Estrelas podem ter que ser excluídas da
equipe, se a coesão tiver que ser mantida.
Pessoal – A Equipe de SW
Paradigma aberto:
Mistura os controles do paradigma
fechado com a inovação que ocorre no
paradigma aleatório;
Destaca-se a colaboração, a
comunicação e tomada de decisões em
consenso.
Pessoal – A Equipe de SW
Paradigma síncrono:
Divide o problema em partes;
Cada membro da equipe trabalha em
uma parte do problemaPessoal – A Equipe de SW
“Se você quer ser incrementalmente
o melhor: seja competitivo.
Se você quer ser exponencialmente
o melhor: seja cooperativo.”
Autor desconhecido
Pessoal – A Equipe de SW
Existem quatro paradigmas organizacionais
para equipes de engenharia de SW:
Paradigma fechado;
Paradigma aleatório;
Paradigma aberto;
Paradigma síncrono.
Pessoal – A Equipe de SW
Paradigma fechado:
Utiliza hierarquia tradicional de
autoridades;
É menos provável que sejam inovativas.
Pessoal – A Equipe de SW
Paradigma aleatório:
Equipe fracamente estruturada e depende
da iniciativa individual de cada membro;
Se destaca quando é necessário inovação;
Podem relutar quando for necessário
desempenho ordenado;
Os membros da equipe devem confiar uns
nos outros;
Estrelas podem ter que ser excluídas da
equipe, se a coesão tiver que ser mantida.
Pessoal – A Equipe de SW
Paradigma aberto:
Mistura os controles do paradigma
fechado com a inovação que ocorre no
paradigma aleatório;
Destaca-se a colaboração, a
comunicação e tomada de decisões em
consenso.
Pessoal – A Equipe de SW
Paradigma síncrono:
Divide o problema em partes;
Cada membro da equipe trabalha em
uma parte do problemaPessoal – A Equipe de SW
“Se você quer ser incrementalmente
o melhor: seja competitivo.
Se você quer ser exponencialmente
o melhor: seja cooperativo.”
Autor desconhecido
Pessoal – A Equipe de SW
Existem quatro paradigmas organizacionais
para equipes de engenharia de SW:
Paradigma fechado;
Paradigma aleatório;
Paradigma aberto;
Paradigma síncrono.
Pessoal – A Equipe de SW
Paradigma fechado:
Utiliza hierarquia tradicional de
autoridades;
É menos provável que sejam inovativas.
Pessoal – A Equipe de SW
Paradigma aleatório:
Equipe fracamente estruturada e depende
da iniciativa individual de cada membro;
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