Preparacao do resulmo da folha de pagamento

1 INTRODUÇÃO

Este trabalho interdisciplinar tem o objetivo de realizar o estudo da folha de pagamento – uma descrição dos proventos e descontos sob o âmbito legal e contábil com ênfase no setor privado, desta forma melhorando conhecimento para os interessados do assunto em questão. Com respeito aos objetivos específicos, para a consecução do objetivo geral supramencionado foram estabelecidos os objetivos específicos: descrever os elementos integrantes da remuneração; descrever os tipos especiais de remuneração, dos adicionais à remuneração; dos descontos e proventos da folha de pagamento. As demonstrações da folha de pagamento geralmente causam interpretações errôneas por parte dos empregados, que em sua maioria não conseguem interpretar e não têm conhecimento suficiente para questionar um desconto destacado em seu recibo de salário. Essas demonstrações devem ser bem detalhadas, onde o empregador irá evidenciar o que é de direito do empregado e quais são os repasses e descontos que estão sendo envolvidos. Isto posto, depara-se com a problemática de como evidenciar de forma compreensível os proventos e descontos, separando o que é de direito do empregado, destacando quais os descontos pertinentes até o salário líquido, que é o

montante final devido ao empregado.

2 DESENVOLVIMENTO

Em consulta ao Art. n.º 464 da CLT, entende-se que "O pagamento do salário deverá ser efetuado contra recibo, assinado pelo empregado; em se tratando de analfabeto, mediante sua impressão digital, ou, não sendo esta possível, a seu rogo".

Em síntese pode-se dizer que ao efetuar o pagamento ao empregado, que geralmente é realizado através do Holerite (Demonstrativo dos Pagamentos), deve-se recolher assinatura para comprovação da ciência do empregado.

Isto posto, depara-se com a problemática de como evidenciar de forma compreensível os proventos e descontos, separando o que é de direito do empregado, destacando quais os descontos pertinentes até o salário líquido, que é o montante final devido ao empregado. Podem, ainda, constar da folha de pagamento de salários, as verbas pagas aos funcionários por ocasião da rescisão de contrato de trabalho.

As empresas estão obrigadas por lei, conforme art. 225 do Regulamento da Previdência Social decreto-lei n° 3.048 de 06 de Maio de 1999, a preparar folha de pagamento, realizar os devidos lançamentos contábeis e ainda manter sob sua guarda os documentos relacionados a essas operações por um período de dez anos

1-Preparacao do resulmo da folha de pagamento

mara silveira - diretora 10,000,00 10.000.00

Pro´labore 10.000.00

Inss descontos r$ 354,08

Base de calculo r$9.645.92

Redução da tabela r$662.94

Irrf a descontar r$ 1.989,69

Mara silveira

Não teve nem um provento alem do seu prolabora alem do seu pro´ labora. Nos descontos de inss e o teto da tabela pois seus rendimentos [r$10.000.00] são bem maiores que o valor contribuição segurados da previdencia o valor e´de r$354,08 que representa 11% do valor maximo r$3218,90 tivemos também como descontos irrf .

7.5% desta faixa r$2.652.63

Merval souza

Aplicação da alíquota de 2

Os seus salários foram acrescidos de comissões sobre desempnho na gestão no valor de r$ 2.514.00 cauculamos rsr.para tal que mês de julho 2011 teve 30 dias sendo 24 uteis para trabalho e 6 não ulteis da o valor de r$ 628.50 chegamos a soma provento 6.142.50

O inss descontados e o teto tabela pois seus rendimentos 6.142.50 são bem maiores do que mior valor da contribuição dos segurados da previdencia

Merval souza - administração 3000,00 6.142,28

Remuneração r$ 6.142.50

Inss descontos r$354,08

Base de calculo r$5.788.42

Aplicação da alíquota de 27.5% desta faixa r$ 1591.82

Dedução da tabela r$ 662.94

Irrf a descontar r$ 928.88

Edilma rodrigues

Edilma rodrigues- assistente- 2000,00 2.852.28

Seus salários foi acrescido 50 horas extras com acréscimo de 50% da hora normal valor hora extra

Fabiola macedo – encarregada- 1500,00 1950.00

Renato ferreira – operador- 1.000.00 1186.00

André silva- auxiliar- 500.00 628,30

Arnaldo

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