A ÉTICA E SUSTENTABILIDADE

TRABALHO INDIVIDUAL (substituto de prova final)

Módulo: ÉTICA E SUSTENTABILIDADE

Professor: Eduardo

Aluno- Thiago

Local: Vitória

Turma: MBA

Entrega: Dia 29 de março de 2021.

Prezado/a aluno/a,

Espero que você se encontre bem e com saúde.

Tendo em vista o momento atual, e com a necessidade de isolamento devido ao Coronavírus, a

Prova será substituída por um trabalho, que deve ser entregue impreterivelmente até o dia

29/03/21 aqui no ECLASS .

Peço que faça o trabalho utilizando os conceitos que vimos em sala. O trabalho se refere à sua

análise de um estudo de caso adaptado e de uma proposta de um mini plano de ação.

Esclareço que em todo trabalho será aplicada uma ferramenta que busca na internet, inclusive

nos trabalhos dos seus colegas (os atuais ou anteriores), para verificação de originalidade, ou

seja, a existência de eventual plágio.

Peço que seja objetivo e claro no seu trabalho.

Sugiro ainda que você faça, toda vez que você for responder às perguntas, um minuto de

cultivo do silêncio – Mindfulness, como vimos em sala, para se conectar consigo mesmo e com

o trabalho a ser feito.

Um forte abraço e seu cuide

Eduardo Farah

1- Juramento sobre equipamento

Este caso foi adaptado de um caso real, noticiado na mídia brasileira. A chefe de

enfermagem da UTI do Hospital XYZ pediu para funcionários fazerem um

juramento diante de um respirador mecânico. Ela fez um vídeo, de repercussão

na internet, em que pede para enfermeiros tratarem o equipamento como um

bebê. Durante a gravação, pediu para todos colocarem a mão no peito e jurarem

fazer o melhor para a conservação do equipamento.

Apesar da polêmica nas redes sociais, a Secretaria de Saúde entendeu que o

vídeo foi filmado de forma espontânea em comum acordo entre os trabalhadores:

“O intuito da gravação, segundo os envolvidos, foi estimular maior cuidado e

preservação dos materiais”, informou a assessoria da pasta por meio de nota. A

Secretaria destacou, ainda, que o investimento para a compra do equipamento,

devido ao momento (escassez de equipamentos e alta nos preços), ultrapassou R$ 1 milhão.

Em quase três minutos de imagens, a chefe da equipe reforça a importância de os

enfermeiros tomarem cuidado com o equipamento e diz que iniciará um

procedimento administrativo disciplinar caso alguém descuide do objeto. Nas

redes sociais, usuários cogitaram coação por parte da gestora, mas a secretaria

descartou essa possibilidade.

O Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde afirmou

que a atitude da enfermeira chefe que aparece no vídeo corresponde a “um ato

militar” e caracteriza, segundo a área jurídica do sindicato, assédio moral aos

funcionários. Segundo a presidente do sindicato “Responsabilidade com a coisa

pública se jura na hora do concurso. Isso é inadimissível”.

Após ler o caso, o seu trabalho consiste em responder os itens abaixo. Lembre-se

dos conceitos que vimos durante as aulas para justificar as suas escolhas:

1. A chefe de enfermagem foi ética? Por quê?

R- Eu entendo que ela foi antiética, não vejo problema o juramento entre os colaboradores. Mas não concordo na filmagem e nem na divulgação do vídeo, sem a permissão das pessoas que lá participavam.

1. Você faria algo diferente? O que? Por quê?

R- Eu faria a mesma reunião com todos os colaboradores, daria a mesma explicação sobre os cuidados necessários, a importância do equipamento, mas não faria nenhum vídeo.

3) Que valores foram aplicados pela chefe da equipe? Você concorda com

estes valores ou aplicaria algum diferente? Por quê?

R- Ela aplicou valores como ter cuidado com o equipamento, pois foi aplicado dinheiro publico. Valor de honestidade, porem ela foi antiética em filmar as pessoas e divulgar sem consentimento dos colegas. Faltou da parte dela bondade, empatia e respeito aos colegas.

4) Dê um exemplo dentro da sua empresa (ou em outra que você já

trabalhou/conhece) que mostre uma situação semelhante relacionada ao

comportamento do líder e da equipe frente aos interesses da empresa e

aponte se você entende que este comportamento é ético e por que você

Entende isso.

R- Eu trabalhei numa empresa, onde teve um pequeno acidente ambiental (derramamento de óleo numa área fabril). Durante a investigação do acidente na fase de coletar o depoimento dos supervisores responsáveis pela operação, a empresa os separou. Eu achei falta de ética, pois naquele momento senti que a empresa não estava confiando na versão dos mesmos. Acredito que a relação de confiança e muito importante para manter a ética.

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