Avaliação e Classificação dos Cargos e Administração de Salários

Marina Andrade Gomes

1. AVALIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DE CARGOS E

ADMINISTRAÇÃO DE SALÁRIOS

FACULDADE POSITIVO

Administração – 4º Período

Goiânia - GO

Outubro / 2017

1. SUMÁRIO

AVALIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DE CARGOS	4
1. História.............................................................................................................................	4
2. AVALIAÇÃO DE CARGOS	5
2.1 –  Métodos de Avaliação.................................................................................................	5
2.1.1.1 – Método de Escalonamento (Job Rancking)............................................................	5
2.1.1.2 – Método das Categorias Pré-determinadas (Job Classification).............................	6
2.1.1.3 – Método da Comparação de Fatores (Job Comparison).........................................	6
2.1.1.4 – Método de avaliação por pontos..........................................................................	6
2.1.2 – Comissão de Avaliação de cargos.............................................................................	8
2.1.2.1 – Objetivo Técnico....................................................................................................	9
2.1.2.2 – Objetivo Político.....................................................................................................	9
3. CLASSIFICAÇÃO DE CARGOS
3.1.1 - Classificação por Pontos............................................................................................	9
3.1.2 – Classificação por Cargo de Carreira .........................................................................	10
3.1.3 – Classificação Por Grupo Ocupacional........................................................................	10
3.1.4 – Classificação  por Área de Serviço.............................................................................	10
3.1.5 – Classificação por  Categoria .....................................................................................	10
3.2 – Pesquisa Salarial...........................................................................................................	10
3.2.1 – Montagem de Pesquisa de Salários..........................................................................	11
3.2.2 – Formas de Pequisas Salarial......................................................................................	11
3.2.3 – Seleção das Empresas Participantes.........................................................................	11
3.2.4 – Tabela Salarial...........................................................................................................	12
4. ADMINISTRAÇÃO DE SALÁRIOS	14
4.1 – Caráter Multivariado....................................................................................................	14
4.1.1 – Compensação............................................................................................................	15
4.1.1.1 – Compensação Financeira Direta............................................................................	15
4.1.1.2 -  Compensação Financeira Indireta.........................................................................	15
4.1.1.3 – Remuneração.........................................................................................................	15
4.1.1.4 – Recompensas Não Financeira................................................................................	15
4.2 – Visão do Salário para a Organização............................................................................	15
4.2.1 – Custo.........................................................................................................................	16
4.2.2 – Investimento.............................................................................................................	16
4.3 – Composto Salarial........................................................................................................	16
4.3.1 – Fatores  Internos.......................................................................................................	16
4.3.2 – Fatores Externos.......................................................................................................	16
5. CONCLUSÃO .....................................................................................................................	17
6. Referencial Bbliográfico....................................................................................................	18

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