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CST em Gestão de Recursos Humanos

Por:   •  1/9/2015  •  Trabalho acadêmico  •  2.852 Palavras (12 Páginas)  •  182 Visualizações

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CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO

UNIDADE CAMPO LIMPO

ATPS

Processos Gerenciais

São Paulo, 01 de Outubro de 2014.

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UNIDADE CAMPO LIMPO

CURSO: CST em Gestão de Recursos Humanos – 1º SEMESTRE

DISCIPLINA: Procesos Gerenciais

PROFESSOR: Claudia Munhoz

Cássio Neves da Silva

Elaine Gonçalves da Rocha

Geovana Beatriz da Silva Bezerra

Liziane Alvarenga Couto

Steffany da Rocha Rios

RA: 6814001878

RA: 9025441315

RA: 9089455315

RA: 9899510828

RA: 2918607619

 

São Paulo, 01 de Outubro de 2014

Sumário

Introdução                                                                                 4

Etapa 1 – Passo 1                                                                        2

Passo 2 – Planilha de cargos e salários                                                2

Passo 3 – Conceitos de Cargos e descrições                                                3

Etapa 2 – Passo 1 - Vale Transporte – Tópicos de maior relevância.                7

Passo 2                                                                                10

Passo 3 - Férias                                                                        10

Passo 4                                                                                13

Etapa 3 – Passo 1 - Causas de afastamento _                                                18

Passo 2 - Afastamentos                                                                19

Passo 3 – 13º Salário                                                                        21

Passo 4 – Gratificação                                                                21

Etapa 4 – Passo 1 - Enquete                                                                22

Passo 2 – Afiliar-se ou não ao sindicato                                                23

Passo 3 - Cálculos Rescisórios                                                        27

Conclusão                                                                                  31

Bibliografia                                                                                 32


  1. Introdução

Com a globalização as empresas terão que adotar uma postura mais proativa e dinâmica, para que possam permanecer no mercado, independentemente do ramo que elas atuam.

As organizações devem estar atentas as novidades do mercado, investir em tecnologias, treinar e capacitar os funcionários, estabelecer boas parcerias com fornecedores, fidelizar clientes e conhecer bem seus concorrentes.

Por isso este trabalho consiste em aplicarmos os conceitos aprendidos em sala de aula em um caso prático.

A Empresa B.O.N.I.T.A. Ltda., vem passando por algumas dificuldades internas, como por exemplo, a queda do faturamento, falta de um gestor capacitado, entre outros.

A B.O.N.I.T.A. Ltda., também enfrenta algumas ameaças externas, como por exemplo, a inauguração de uma concorrente nas proximidades.

Para que a empresa B.O.N.I.T.A. Ltda., possa continuar a existir, algumas atitudes deverão ser tomadas de forma estratégica, conforme detalharemos nos passos a seguir.

  1. SUMÁRIO EXECUTIVO

        Este Plano de Negócios apresenta alguns planos e estratégias, que a empresa B.O.N.I.T.A LTDA adotará para se reerguer no mercado, situação esta, causada devido a um novo concorrente nas proximidades.

A empresa esta enfrentando algumas dificuldades, devido à perda de seus clientes apurada em 30%, com relação ao total do ano anterior.

        O público alvo deste empreendimento são homens e mulheres, de todas as idades, que buscam cuidar da aparência com conforto e privacidade, além de contar com uma variedade de serviços em um único lugar. Pensando em estar mais próximo deste público, a empresa se localizará em um dos principais pontos comerciais de São Paulo, no bairro do Campo Limpo, próximo a faculdade, academias, restaurantes, terminal de ônibus e bairros residências.

                A empresa contará com uma estrutura física confortável e profissionais capacitados, e manterá um canal de comunicação aberto com seus clientes, através do site e caixa de sugestões para que possamos sempre nos aprimorar com o intuito de melhor atendê-los. Para a elaboração deste plano, foi realizada uma pesquisa de mercado onde se procurou conhecer os principais concorrentes e o que estes estão fazendo para atender este público, e qual a procura dos clientes por serviços de beleza e estética. Foi realizada também uma pesquisa junto ao público alvo, sendo seu resultado favorável ao desenvolvimento deste projeto. Para a implantação deste projeto será necessário um investimento inicial de R$ 70.000,00 (setenta mil reais), com um payback (tempo de retorno do investimento) de um ano e seis meses.

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