Case: Clube dos Cinco - Trabalho em Equipe
Por: Leticia Dias • 19/11/2015 • Resenha • 253 Palavras (2 Páginas) • 999 Visualizações
UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL
MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
LETICIA KEITY DA SILVA DIAS
GESTÃO DE EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE ESTUDO DE CASO “Clube dos Cinco”
SÃO PAULO
SETEMBRO/2015
O filme apresenta cinco adolescentes, em que cada um representa um estereótipo distinto. O diretor os obriga a perder um sábado juntos na detenção da escola, e impõe como tarefa que cada um escreva uma redação sobre o que pensam de si mesmo.
As principais características identificadas nos integrantes do grupo são:
- Molly: popular, mimada e de família rica;
- Emilio: atleta, sente-se pressionado pelos pais a ter sempre o melhor desempenho; - Prestativo;
- Anthony: aluno extremamente inteligente e disciplinado – Perfeccionista;
- Judd: Um desordeiro que provoca muitos estragos na escola – Individualista;
- Ally: uma desajustada, que se autodescreve como “mentirosa compulsiva” – Observadora.
Em algumas cenas do início da interação, identifica-se a união dos personagens contra Judd, que possui comportamento agressivo para com os outros integrantes do grupo.
O convívio forçado os leva a descobrir que cada um possui muito mais conteúdo do que seus respectivos estereótipos, incialmente as diferenças dificultaram a interação, geraram conflitos, até que, depois de compartilharem suas experiências, problemas familiares e medos o grupo foi se tornando mais sólido.
O que contribui para formação da equipe neste caso foi principalmente a condição em que todos se encontravam, embora aparentassem características pessoais diferentes, conseguiram identificar algo em comum ao compartilhar parte de sua história.
A tarefa foi finalizada ao entrarem num consenso de que Anthony escreveria a redação em nome de todos.
...