Dilema no Novo Modelo das Relações de Trabalho
Por: Joabe Da Silva • 21/5/2021 • Trabalho acadêmico • 11.054 Palavras (45 Páginas) • 112 Visualizações
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Dilema no Novo Modelo das Relações de Trabalho: Uberização como uma Alavanca ou Precarização
Antonio Montorfano
João Pedro Nunes
Henrique Amaro
Nicolas Drummond
João Hitalo
Joabe Felix
Ulrich Campos
Vinicius Lourenço
Projeto da disciplina Metodologia da Pesquisa apresentada ao Curso de Engenharia de Produção da Escola Politécnica, Universidade Federal do Rio de Janeiro.
Orientador: Prof. Maria Alice Ferruccio Rainho, D.Sc.
Rio de Janeiro
Novembro de 2020
Dilema no Novo Modelo das Relações de Trabalho: Uberização como uma Alavanca ou Precarização
Antonio Montorfano
João Nunes
Henrique Amaro
Nicolas Drummond
João Hitalo
Joabe Felix
Ulrich Campos
Vinicius Lourenço
PROJETO DA DISCIPLINA DE METODOLOGIA DA PESQUISA DO CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO DA ESCOLA POLITÉCNICA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO.
.
Examinado por:
________________________________________________
Prof. Maria Alice Ferruccio Rainho, D.Sc.
RIO DE JANEIRO, RJ - BRASIL
Novembro de 2020
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Resumo do Projeto de Metodologia da Pesquisa apresentado à Escola Politécnica/ UFRJ como parte dos requisitos necessários para a obtenção do grau de Engenheiro de Produção.
Dilema no Novo Modelo das Relações de Trabalho: Uberização como uma Alavanca ou Precarização
Antonio Montorfano
João Nunes
Henrique Amaro
Nicolas Drummond
João Hitalo
Joabe Felix
Ulrich Campos
Vinicius Lourenço
Novembro/2020
Orientadora: Maria Alice Ferruccio da Rocha, D. Sc.
Curso: Engenharia de Produção
Propõe-se, ao longo do trabalho, um estudo bibliográfico acerca do tema Uberização com o intuito de entender as consequência desse modelo. De forma a complementar o estudo teórico, aplica-se uma pesquisa exploratória visando mapear a opinião dos usuários e colaboradores sobre as relações de trabalho em empresas que seguem o modelo da Uber.
Palavras-chave: Uberização; Relações de Trabalho;
Abstract of a Discipline Project presented to POLI/UFRJ as a partial fulfillment of the requirements for the degree of Industrial Engineer.
Dilemma in the New Model of Labor Relations: Uberization as a Leverage or Precariousness
Antonio Montorfano
João Nunes
Henrique Amaro
Nicolas Drummond
João Hitalo
Joabe Felix
Ulrich Campos
Vinicius Lourenço
November/2020
Advisor: Maria Alice Ferruccio da Rocha, D. Sc.
Course: Industrial Engineering
It is proposed, throughout the work, a bibliographic study on the theme Uberization in preparation to understand the consequences of this model. In order to complement the theoretical study, an exploratory research is applied to map the opinion of users and employees on the work relationships in companies that follow the Uber model.
Keywords: Uberization, Work Relationships
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO 8
PROBLEMA 9
OBJETIVOS 9
HIPÓTESES 10
CONTRIBUIÇÃO CIENTÍFICA 10
LIMITES DO TRABALHO 10
CARACTERIZAÇÃO 11
A EMPRESA UBER / O SURGIMENTO DA UBER 11
O MODELO DE TRABALHO DA UBER 12
UM PANORAMA SOBRE A UBER NO BRASIL 12
FUNCIONAMENTO 12
PERFIL SOCIOECONÔMICO DOS USUÁRIOS 14
REPLICAÇÃO DO MODELO 16
REFERENCIAL TEÓRICO: ESTUDOS ACERCA DA UBERIZAÇÃO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO 21
A ACUMULAÇÃO CAPITALISTA 22
PARTICULARIDADES DO CONTEXTO BRASILEIRO 23
A DECADÊNCIA DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO 26
A NOVA FORMA DE CONTROLE E ALIENAÇÃO DO TRABALHO 27
PESQUISA EXPLORATÓRIA SOBRE O MODELO DE TRABALHO DA UBER 30
CONCLUSÕES 32
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 43
ÍNDICE DE FIGURAS
Figura 1: Percentuais de clientes que conhecem as plataformas concorrentes
Figura 2: Perfil dos usuários respondentes da pesquisa
Figura 3: Motivos dos usuários para utilizar a plataforma
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