PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR

UNIVERSIDADE PAULISTA

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PIM III e IV

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR

 ATRATIVA MODA FASHION

CASTANHAL-PA

2017

UNIVERSIDADE PAULISTA

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA

 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PIM III e IV

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR

 NATALIA STEFANE SOUSA SANTOS

CASTANHAL-PA

2017

RESUMO

Frisa o projeto integrado multidisciplinar, visando uma empresa de pequeno porte com o nome fictício atrativa moda fashion, que participa no mercado de vendas roupas no varejo e atacado.

Tem-se por objetivo geral aplicar o aprendizado adquiridos nas disciplinas do segundo semestre do curso de gestão em recursos humanos, e por objetivos específicos aplicar as disciplinas de suprimento de mão de obra, gerenciamento com pessoas, contabilidade, dinâmicas das relações interpessoais, estatística aplicada e desenvolvimento de recursos, na administração e organização da empresa citada.

Utilizou-se como metodologia pesquisa bibliográfica, para fundamentar os temas abordados no trabalho, além de pesquisa de estudos de casos aplicados. Conclui-se que as disciplinas estudadas, fundamentam bem o modo como temos que aplicar a gestão, planejamento, administração e organização de uma empresa ou instituição que precise de gerenciamento e planejamento para execução das atividades diárias de uma empresa e seus serviços, além de gerenciar uma equipe.  

Palavras-Chave: Gerenciamento. Técnicas de RH. Empreendedorismo. Projeto Multidisciplinar

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO        4

2. ATRATIVA MODA FASHION        5

2.1 DENOMINAÇÃO E SOMA DE CONSTITUIÇÃO        5

2.2 DADOS E FATOS RELEVANTES DA ORIGEM DA ORGANIZAÇÃO................................................... 5

2.3 INFORMAÇÃO SOBRE O PORTE DA EMPRESA..............................................................................6

2.4 NÚMEROS DE FUNCIONÁRIOS......................................................................................................6

2.5 PRINCIPAIS PRODUTOS E SERVIÇOS.............................................................................................7

2.6 SISTEMAS DE QUALIDADES DOS PRODUTOS................................................................................7

2.7 ANALISES DE MERCADO............................................................................................................8

2.8 INDENTIFICAÇÃO DO PÚBLICO ALVO.........................................................................................9

2.9 CONCORRÊNCIA..........................................................................................................................9

2.10 ORGANOGRAMA ESTRUTURAL.................................................................................................10

3. SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA         11

4. GERENCIAMENTO DE PESSOAS        13

5. CONTABILIDADE....................................................................................................15

6. DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS ...............................................................................................................18

7. ESTATÍSTICA APLICADA..........................................................................................................20

8. DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS....................................................................................................23

9. CONSIDERAÇÕES FINAIS...............................................................................................................25

10. REFERÊNCIAS        26

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1. INTRODUÇÃO

O presente trabalho tem como objetivo, aplicar os conhecimentos adquiridos no decorrer do semestre, com pesquisa bibliográfica e na internet, bem como o conhecimento adquirido durante as aulas, de forma prática, no que tange o diagnóstico da empresa Atrativa moda fashion criada como forma de avaliar através de pesquisas, o clima organizacional da mesma, com o intuito de sugerir soluções que proporcione crescimento e aumento de produção.

. O trabalho está dividido em oito capítulos, que aborda toda a fundamentação da pesquisa, iniciando-se pela introdução, e são seis capítulos que põe em prática a fundamentação estudada com as disciplinas acima citadas, além de mostrar todo o planejamento de uma empresa, e seus modos de participar do mercado. E por último as considerações finais que aborda todo o conhecimento adquiridos com a pesquisa, além das dificuldades encontradas para realizar a mesma.

1. ATRATIVA MODA FASHION

        O conceito de administração representa uma governabilidade, gestão de uma empresa ou organização de forma que as atividades sejam administradas com planejamento, organização, direção e controle. Tendo como objetivo o ato de trabalhar com e por intermédio de outras pessoas na busca de realizar objetivos da organização bem como a de seus membros.

2.1 DENOMINAÇÃO E FORMA DE CONSTITUIÇÃO

Razão social: Atrativa moda fashion

Nome fantasia: Atrativa moda fashion

Endereço: Rua Comandante Assis nº723 Bairro: Ianetama Castanhal/PA

Cep: 68745-685

Telefone (91) 37117683

CNPJ: 50:547.902/0024-01

Site:[e-mail]

2.2 DADOS E FATOS RELEVANTES DA ORIGEM DA ORGANIZAÇÃO

        A loja Atrativa moda fashion situada na região Norte é uma empresa fictícia criada para o projeto integrado multidisciplinar com o objetivo de mostrar todos os conhecimentos adquiridos mediante as disciplinas ministradas no semestre. A empresa é uma sociedade composta por um proprietário, conta também com a ajuda de 6 funcionários, composto por um gerente administrativo, duas operadoras de caixa e 3 vendedores.