Projeto Integrado Multidisciplinar
Por: Tiagotika • 9/5/2015 • Trabalho acadêmico • 3.221 Palavras (13 Páginas) • 175 Visualizações
PIM- Projeto Integrado Multidisciplinar
Projeto Integrado Multidisciplinar
GRUPO ASSOCIADOS
Projeto Integrado Multidisciplinar
GRUPO ASSOCIADOS
Resumo
Fundada em 1976, há 35 anos no mercado, o Grupo Associados foi a pioneira na região Centro-Oeste em recuperação de crédito. Atentos ao mercado que dia-a-dia busca tecnologia, inovação, produtividade e gestão de pessoas, estão antenados e focados em acompanhar essas mudanças.
Para nós do Grupo Associados, zelar pelo pioneirismo, alto padrão de eficiência, pontualidade, discrição e honestidade é muito mais que uma meta, é uma diretriz.
O Grupo Associados nasceu sob esta perspectiva de mercado e desde sua fundação, dedica-se a reduzir seus índices de inadimplência. Baseado nessa necessidade e no cenário de crescimento da inadimplência educacional no país. A primeira empresa do país especializada em Cobrança Educacional.
Desde então, o Grupo Associados vem sendo, reconhecida pelo mercado e por nossos clientes internos como referência em superação de resultados pretendidos, pautando sempre nossos esforços em uma sólida conduta ética e profissional.
O Grupo Associados atua na redução da inadimplência através de um modelo de cobrança diferenciado, com ética, transparência, sempre tratando o inadimplente com respeito e dignidade.
Hoje, o Grupo Associados conta com uma equipe de atendimento qualificada e avançada para a negociação, de forma que os alunos sintam-se à vontade na realização dos acordos. A empresa atua de forma clara e objetiva dentro de normas éticas e jurídicas.
Sumário
Introdução 04
1 Administração de Cargos e Salários 05
1.1 Gestão de Cargos e Salários 05
1.2 Desenho de Cargos da organização 05
2 Avaliação de Desempenho 05
2.1 Descrever o modelo de avaliação de desempenho utilizado pela empresa 05
2.2 Apresentar o planejamento estratégico para o desenvolvimento de recursos humanos
para a empresa 06
3 Modelos de Liderança 06
3.1 Identificar as estratégias da empresa para identificar seus lideres natos e em potencial 06
4 Estatística Aplicada 07
4.1 Apresentar e comentar a estrutura do balanço e demonstrativo de resultados da empresa
pesquisada 07
5 Gestão de recursos patrimoniais e logísticos 07
5.1 Identificar aos recursos patrimoniais disponíveis na empresa 08
5.2 Conhecer as formas de gerenciamento dos recursos patrimoniais da organização 08
5.3 Identificar as atividades logísticas desenvolvidas pela empresa 08
6 Plano de Negócio 08
6.1 Conhecer os passos para elaboração de um completo plano de negócio 08
6.2 Identificar as formas de avaliação econômica financeira da empresa 08
Conclusão 10
Referências 11
Introdução
Serão apontados aspectos da organização como a denominação e forma de constituição, dados e fatos relevantes da origem da organização, qual é a natureza e ramo de atuação da empresa, o porte da empresa, quais os principais produtos, fornecedores, principais mercados, segmento e o seu cliente alvo, segmento no âmbito nacional, seus principais concorrentes e fatos relevantes sobre eles, e organograma detalhado, com posicionamento dos recursos humanos.
Mostrar os elementos de análise de Recursos Humanos, como recrutamento, seleção, contratação e planejamento da organização.
Apontar aspectos relacionados a mercadologia.
Apresentar e comentar a estrutura do balanço da organização.
A utilização dos conhecimentos de dinâmica das relações interpessoais
1 – ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALARIOS
1.1 – Gestão de Cargos e Salários da empresa:
A empresa Associados tem uma estrutura básica de salários, segundo os cargos, com um grau de flexibilidade e simplificação propiciando um ambiente de motivação e produtividade.
1.2 – Desenhos de Cargos e Salários da empresa:
Identificação: Antonio Rezende
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