Projeto Integrado Multidisciplinar VI para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP
Por: mila.adolfo • 17/10/2021 • Trabalho acadêmico • 4.308 Palavras (18 Páginas) • 279 Visualizações
UNIVERSIDADE PAULISTA
DAYANE DE ANDRADE FERNANDES MEDEIROS – 2035365
JOYCE CRISTINA DOS SANTOS DE ARAÚJO – 2033827
KAMILA ADOLFO DA SILVA PINA - 2042145
MÁRCIA BARBOSA MACHADO – 2046573
MATHEUS HENRIQUE CAMPOS DE LIMA – 2049983
TAINARA MOREIRA PEREIRA - 2041066
MAGAZINE LUIZA S.A
PIM VI
2021
UNIVERSIDADE PAULISTA
DAYANE DE ANDRADE FERNANDES MEDEIROS – 2035365
JOYCE CRISTINA DOS SANTOS DE ARAÚJO – 2033827
KAMILA ADOLFO DA SILVA PINA - 2042145
MÁRCIA BARBOSA MACHADO – 2046573
MATHEUS HENRIQUE CAMPOS DE LIMA – 2049983
TAINARA MOREIRA PEREIRA - 2041066
MAGAZINE LUIZA S.A.
PIM VI
Projeto Integrado Multidisciplinar VI para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP.
Orientador: Profº Mauro trubbianelli
2021
RESUMO
Esta pesquisa acadêmica tem por finalidade apresentar os conhecimentos obtidos sobre as matérias de Modelos de Liderança, Planos de Negócio e Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial, e mostrar breves análises das aplicações dessas matérias na empresa Magazine Luiza. Em Planos de Negócios será abordado o planejamento e investimentos tecnológicos perante a pandemia da COVID-19 e quais impactos estão sendo gerados com esse planejamento. Nos modelos de liderança, são apresentados os tipos de liderança, quais suas aplicações e também qual se encaixa melhor na empresa em destaque. Em Ética e Legislação, a presente pesquisa demonstra exemplos de comportamentos condizentes com a ética e moral que é ensinada na sociedade, e como a empresa se comporta tanto na questão trabalhista, quanto na questão ambiental e social.
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 4
2 MODELOS DE LIDERANÇA 6
2.1. Teorias da liderança 6
2.2. Administração de conflitos 8
3 PLANO DE NEGÓCIOS 9
3.1. Produtos e serviços oferecidos pela empresa 10
3.2. A missão da empresa e seu sucesso no mercado 10
3.3. Quais as características (perfil) do pessoal da empresa, suas funções e estrutura de remuneração 11
3.4. Evolução financeira em tempos de pandemia 12
4 Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial 13
4.1. Significado de Responsabilidade Social 13
4.2. Exemplos de responsabilidade social 13
4.3. Direito sindical e coletivo 14
4.4. Leis ambientais e direitos humanos 14
5 CONSIDERAÇÕES FINAIS OU CONCLUSÃO 16
REFERÊNCIAS 17
INTRODUÇÃO
O atual trabalho PIM, (Projeto Integrado Multidisciplinar), tem como finalidade proporcionar ao aluno, colocar em práticas seus conhecimentos com base teórica, estudados até o presente momento do curso, consiste em estimular a sua formação técnica, para que ele possa futuramente se desenvolver e aplicar os conhecimentos em uma futura gestão. Por meio desse projeto, iremos utilizar as seguintes formações teóricas: Modelos de Liderança, Planos de Negócios e Ética e Legislação Trabalhista.
Iremos abordar umas das maiores empresas varejistas do Brasil; Lojas Magazine Luiza S/A. Este trabalho tem objetivo descrever as características da organização, em relação aos seus colaboradores e sua administração financeira.
O Magazine Luiza foi fundado em 1957 em Franca, interior de São Paulo, quando o casal Pelegrino José Donato, um caixeiro-viajante, e Luiza Trajano Donato, uma balconista, adquiriram uma pequena loja de presentes. À época, ela se chamava A Cristaleira, e foi rebatizada de Magazine Luiza com o envolvimento da população da cidade, que participou de um concurso que Luiza lançou para escolha de um novo nome na rádio local.
Durante as décadas seguintes, a companhia viveu uma grande expansão de seus negócios para outras cidades do interior de São Paulo, como Barretos e Igarapava, além de novas unidades em Franca. Esse período foi marcado também pelo ingresso de outros familiares no negócio, tornando possível esse crescimento.
Em 1974, inaugurou sua primeira loja de departamentos, com mais de 5000 metros quadrados. Vinte anos após sua fundação, o Magazine Luiza já possuía trinta lojas.
Tem como destaque alguns prêmios e certificações, sendo eles Prêmio Caboré na categoria Anunciante- 2018; Great Place to Work- Desde 1997, Listada há 20 anos consecutivos como uma das melhores empresas para se trabalhar; Great Place to Work W Mulher- listada entre as melhores empresas para mulheres trabalharem – 2018; Melhores Empresas para Trabalhar- Você S/A-desde 1997; Google- Categoria Apps Feitos no Brasil- 2016; E-awards Brasil 2016 E-commerce APP- melhor aplicativo em dispositivos móveis; Sustentabilidade Melhor Relatório Anual e de Sustentabilidade segundo a IR Magazine- 2015; Prêmio E-bit Melhores Lojas do Ecommerce- a Magazine Luiza é a empresa mais premiada com 16 troféus, nas categorias: TOP 5 Melhores Lojas Diamante, Loja Diamante, Categoria Eletrodomésticos e Loja Destaque em Inovação; Great Place to Work LATAM- 2016/ 2015; 25 Marcas mais valiosas no ranking da Interbrand- 2014; Best Retail BrandsInterbrand- 2013; Melhor Reputação do Varejo- ranking Merco- 2013; Empresas Que Mais Crescem- Revista Exame, edição Melhores e Maiores 2013; Guia Exame- Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil- 2003; Operação de E-commerce- Diamante no Prêmio Excelência em Qualidade Comércio Eletrônico – B2C por 12 vezes; Prêmio iBest 2020 - Top 3 em Delivery pelo Júri Popular com o Aiqfome.
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